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修正行情可望告一段落  回升得等下半年  大盤何時止跌  盯基本面+兩指標三訊號
台股

修正行情可望告一段落 回升得等下半年 大盤何時止跌 盯基本面+兩指標三訊號

外在環境的高度不確定性,使得台股自二月以來跌跌不休,近期更跌破年線。兩位專家從基本面、資金面與技術面解析台股何時止跌、有哪些止跌訊號值得觀察?

日期:2025-03-19

台積電變「世界的台積電」焉知非福?總統府國策顧問林逸民:培養新護國神山,台灣會更富強安全
科技

台積電變「世界的台積電」焉知非福?總統府國策顧問林逸民:培養新護國神山,台灣會更富強安全

近年來,台積電一直被塑造為「護國神山」,如今因美國總統川普高度重視美國需有本土半導體產能,前往投資千億美元,許多人頓覺得「地動山搖」,擔心台積電是否遭佔便宜?更因先前篤信台灣安全基於護國神山,如今擔憂「川公移山」損失「矽盾」。這種兩極化的高度政治化討論,其實對國家戰略與長期產業發展並沒有幫助。

日期:2025-03-18

頂大商碩、擅多國語言,為何70家公司全發「感謝信」…文組生竹科吃不開?台積電徵8千人這26系都要
職場

頂大商碩、擅多國語言,為何70家公司全發「感謝信」…文組生竹科吃不開?台積電徵8千人這26系都要

文組畢業的人,真的不管學歷再高、能力再好,都無法闖進科技業圓夢嗎?有網友前後投遞了70封履歷到科技公司,好不容易獲得部分上市櫃公司的面試機會,但最後又通通收到「感謝信」。原本北漂想往竹科發展的他,認為自己想進科技業闖蕩的夢想感覺無望了,目前向他招手的都是傳產業,他頓時失去了職涯方向,不知道接下來該怎麼辦。事實上,文組生不是沒有機會進入科技圈,甚至加入台積電都不無可能!台積電今年擴大徵才8000人,工作地點包含桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地,碩士畢業工程師平均薪資甚至上看200萬元,想找的就不只理科生。

日期:2025-03-18

每盎司3000美元高點,仍被低估?從歷史看黃金:低點增持,避險股市下跌
全球股市

每盎司3000美元高點,仍被低估?從歷史看黃金:低點增持,避險股市下跌

美國總統川普一連串關稅政策,使全球避險情緒上升,黃金再度成為投資人關注焦點。理財作家小吳醫師分析,法定貨幣相較於黃金存在通膨貶值風險,與其波段操作持有現金或是僅長期投資大盤,不如觀察資產輪動循環(Wealthy Cycle)依比例調整投資股市與黃金,能創造比股債配更高的年化報酬率。

日期:2025-03-17

台積電再2天除息4.5元!專家籲投資人「不要盲目抄底」 曝絕佳低接買點:再跌也有限
理財

台積電再2天除息4.5元!專家籲投資人「不要盲目抄底」 曝絕佳低接買點:再跌也有限

「權王」台積電(2330)周二(18日)即將上演除息秀,是否能秒填息,且股價何時站回1,000元整數大關,將是後市觀察重點,台積電要先止穩,加權指數才有止跌可能;資深證券分析師建議,投資人宜調整持股部位在5成以下,不盲目抄底,短線進場先設好停損價位。

日期:2025-03-16

台股震盪不怕!徐黎芳的獨家法人策略精準選股,二月精準獵豹,績效稱霸!
台股

台股震盪不怕!徐黎芳的獨家法人策略精準選股,二月精準獵豹,績效稱霸!

《豹賺俱樂部》2024年嚴選大賺小賠的四大策略-績優小資、創高吃貨、散戶技術、獅羊質優,在二月行情多檔個股漲幅驚人,展現強勁爆發力。

日期:2025-03-15

大成鋼(2027)股價30.4➝52.2元,解析鋼鐵股的「價、量、時」飆漲密碼!
台股

大成鋼(2027)股價30.4➝52.2元,解析鋼鐵股的「價、量、時」飆漲密碼!

台股年線又失守,早在今年一月即預示鋼鐵類股將表現亮眼,其中大成鋼(2027)成為焦點,漲幅逾60%。專家管彥博運用「價、量、時」,揭示其背後所蘊藏啟動點。

日期:2025-03-13

無亮點的中共兩會  為美中正面交鋒「保留子彈」        中國「三駕馬車」乏力  經濟成長能保五?
政治社會

無亮點的中共兩會 為美中正面交鋒「保留子彈」 中國「三駕馬車」乏力 經濟成長能保五?

年初DeepSeek橫空出世,點燃了陸、港股市場熱情,促成一波漲勢。相較於投資人的雀躍,中國兩會端出的經濟政策卻顯得平淡許多,背後有什麼盤算?

日期:2025-03-12

華頓幫治理美國,衝擊世界
國際總經

華頓幫治理美國,衝擊世界

賓州大學華頓商學院培養商業精英,川普、馬斯克與川普的大兒子小唐納都是校友,由他們三人組成的華府決策圈,將以華頓的治理哲學,為全球政壇帶來衝擊。

日期:2025-03-12

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣
職場

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣

編按:當員工以退為進,為了加薪提離職,甚至還被競爭對手高薪挖角,這時老闆、主管應該怎麼做?本書作者無糖律師指出,要善用談判優勢,上位者掌握加薪、經驗傳承、職位、業界人脈、職涯發展等籌碼。老闆如果夠聰明,就可以讓員工知道:「我可以給你的,不止是金錢而已!」無糖律師建議,資方提供完整的教育訓練、讓員工負責大案子或是提高獎金比例,雖然不是直接提高月薪,但透過彈性的解決方案,不止達到員工增加收入的願望,還替公司留住人才、穩固和員工的合作關係。但如果員工只在乎薪水數字,那日後只要有人願意再出更高價,這段關係就容易受影響。無糖律師擁有卓越談判技巧與法律專業,成功完成多項國際性重大投資及融資案。與法律相關的各種工作中,她最喜歡「談判」,認為只要願意放下一己成見去了解對手、對症下藥,天底下沒有什麼談不了的事!

日期:2025-03-11