115年5-6月期統一發票開獎了！千萬特別獎獎號為「38548029」，獎金200萬元的特獎號碼為「10138845」，頭獎20萬元3組分別為「24121106」、「28589937」、「83663333」。雲端發票中獎號碼單也已公告於財政部稅務入口網。全聯公布開出1張特別獎及1張特獎，特別獎1000萬開在台北內湖舊宗門市，中獎者消費967元，購買生鮮食材和日用品；特獎200萬開出門市為台北中山興安，幸運中獎者消費137元購買優酪乳、麵包等商品。萊爾富本期開出1張特別獎1000萬元、1張特獎200萬元、2張頭獎20萬元幸運發票，其中，千萬得主只花49元買餅乾，就抱走1000萬！而7-ELEVEN也宣布開出1張千萬特別獎、4張2百萬特獎、3張雲端發票專屬獎100萬，其中超級幸運兒只花10元買統一麥香系列飲品就中200萬元、1,000萬得主花150元購買CITY CAFE、CITY TEA飲品就中獎！全家共有8位幸運兒抱回大獎，其中有3位消費者花費百元以內就幸運中獎，1,000萬元開出1組獎落台中，位於「全家」豐源店，幸運兒僅銷費125元，即幸運摘下千萬獎金。另外，115年3、4月期統一發票仍有6張1000萬元特別獎及4張200萬元特獎尚未兌領，財政部呼籲中獎人務必於9月7日前完成領獎。
日期：2026-07-27
在當前高度分裂的美國政治環境下，極少議題能夠獲得兩黨支持，台灣安全與台美經貿合作卻是其中少數具有高度跨黨派共識的政策項目。
日期：2026-07-24
三年前，他們還在和大疆搶市場；三年後，他們的無人機已飛進烏俄戰場、美軍基地，也飛進全球軍工供應鏈的第一線。地緣政治引發產業重組，當全球供應鏈從追求最低成本，轉向追求可信任夥伴，過去與中國競爭的台灣無人機業者，正迎來前所未有的機會，也帶來新的挑戰。
日期：2026-07-22
行政院日前拍板「116年度軍公教員工待遇提升方案」，除明年起通案調薪4%外，也將專業加給（含教師學術研究加給）及主管職務加給定額調增2,000元，並回溯自今年7月1日起生效。不過，民進黨立委張雅琳今（15）日在立法院質詢時關切，若追加預算遲未通過，軍公教是否仍無法領到這筆加給？行政院人事行政總處培訓考用處處長陳雅玲證實，在追加預算通過前，確實無法發放專業加給。
日期：2026-07-15
今年已過半，本年度總預算卻仍未三讀。這場預算延宕的風暴，波及災害應變與政務推動。隨著明年度預算審查將再送審，若立法院為趕上時程匆忙審議，把關更可能流於草率，留下重大後遺症。
日期：2026-07-15
今周刊編按：國安基金公布最新財報，已於今年5月6日全數出清第9次護盤持股。本次以122.50億元成本，繳出99.32億元淨利，報酬率約為81.08%，被股民讚神操作。國安基金表示，進場期間成功穩定市場信心，退場過程亦未對台股造成衝擊，充分發揮穩定金融市場功能。回顧此次護盤背景，國安基金表示，美國宣布實施對等關稅政策，引發全球金融市場震盪，台股2025年4月7日重挫2065.87點、跌幅9.7%，創下史上最大單日跌點及跌幅，4月8日再跌772.4點，市場投資信心明顯不足，因此決議進場安定市場。依據國安基金公布明細，致勝關鍵在於「精準鎖定科技權值股」與傳產、金融指標股，尤以台積電(2330)為穩定市場信心的指標，還包含聯發科(2454)、台達電(2308)、鴻海(2317)、廣達(2382)、日月光投控(3711)等半導體與AI伺服器供應鏈核心企業。金融權值股(穩盤中流砥柱)則包含獲利穩健的公股與民營金控龍頭，如富邦金(2881)、國泰金(2882)、兆豐金(2886)、中信金(2891)、元大金(2885)等，用以撐盤並在退場期間貢獻穩定的股利收入；傳統產業龍頭挑選具備極佳基本面的產業龍頭如台塑(1301)、台泥(1101)、中鋼(2002)等。
日期：2026-07-14
(今周刊1542)3年前，他們還在和大疆搶市場；3年後，他們的無人機已飛進烏俄戰場、美軍基地，也飛進全球軍工供應鏈的第一線。地緣政治引發產業重組，當全球供應鏈從追求最低成本，轉向追求可信任夥伴，過去與中國競爭的台灣無人機業者，正迎來前所未有的機會，也帶來新的挑戰。
日期：2026-07-08
小確幸來了！繼上半年雲端發票專屬獎500元增開70萬組，下半年7至12月期雲端發票500元專屬獎組數可望再增加20至40萬組，每期開獎組數將增至405萬至425萬組，財政部預計在9月底、7-8月統一發票開獎前公布實際加開組數。此外，截至6月中，全國雲端發票使用率已來到67%，統一發票兌獎APP下載次數也逾800萬次。考量APP已8年未改版，這次更新8大功能，包含新增雙語介面、發票獎金自動匯款設定，中獎領獎提醒等。其中又以設定中獎發票獎金直接回入指定帳戶最吸引人，可省去每期自行領獎的時間及4‰印花稅。
日期：2026-07-03
行政院會周四(7/2)通過116年「軍公教員工待遇提升方案」，分兩階段為軍公教人員調整薪資結構。第一階段自今年7/1起，專業加給與主管職務加給每人定額調增新台幣2000元。第二階段則規劃，預計在明年度(2027年)為軍公教待遇通案調增4%。在雙重調薪方案的累積效果下，明年度初考、普考、高考三級的初任公務人員起薪將大範圍提高，其中高考三級初任人員月薪，將直接調升至5萬9460元，逼近6萬元大關。
日期：2026-07-03
考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲，以及民間企業平均薪資與最低工資持續成長，行政院周四（7/2）召開院會，院長卓榮泰拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」，調升軍公教待遇。此方案包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元，以及「通案調薪」4%。其中，依職等不同，非主管職調幅約5.88%至9.98%，主管職最高11.56%。此外，專業加給與主管職務加給各調增2000元部分，將提前於2026年7月1日生效。經調整後，整體軍公教、技工工友及約聘僱人員等估約72萬人受惠。至於預算來源，專業與主管加給部分經費112億元，將待2026（115）年度總預算審竣後辦理追加預算。通案調薪4％所需經費估約383億元，將自明年度總預算籌措。對此，台灣教育產業工會等十個教師公會周四發布聯合聲明，肯定行政院檢討待遇方向，但認為116年調薪方案調幅仍嫌保守不足，並直言現行數額無濟於挽救留才困境，強調將於立法院緊盯修法進度。
日期：2026-07-02
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