中鋼(2002)公告今年配發現金股利0.35元，總計將發放約54.5億元，若週二(7/2)收盤價23元計算，現金殖利率為1.52%。最後過戶日為7/27，停止過戶介於7/28至8/1，除息基準日為8/1，並於8/28發放股息。集保資料統計顯示，中鋼股東人數來到129.5萬人，創下歷史紀錄。中鋼今年股東會參與電子投票股東人數也創新高，股東會紀念品「砧心有您」不鏽鋼砧板領取踴躍，中鋼緊急追加訂製紀念品發放數量，已追加發放數量，採電子投票的紀念品延後至9月發放。中鋼週二開盤23.05元、最高價23.10元，終場收在23元，跌幅0.22%。
日期：2024-07-02
0056公布第三季配息1.07元後，很多人到我的臉書粉絲專頁表示非常開心。我相信這些人中有很大一部分都是自以為是「投資小白」的人。他們因為我才認識了ETF，然後可以輕鬆打敗銀行定存利率和通貨膨脹率。以下是一位網友給我的留言，極具代表性：
日期：2024-07-02
證交所公布上市公司 2023 年度非擔任主管職務之全時員工薪資資訊，若以員工薪資平均數來看，聯發科 (2454-TW) 以 375.4 萬元三度蟬聯冠軍，但較去年減少 22.8%，台積電 (2330-TW) 僅排名第七，平均薪資 284.2 萬元；若以中位數來比較，聯德 (3308-TW) 則以 374.9 萬元奪下第一名，台積電落居第十。
日期：2024-07-02
電信三雄中華電信(2412)、台灣大(3045)、遠傳(4904)的股價還原配息也創歷史新高了，在「台台併」和「遠亞併」之後~~不但競爭趨緩，也節省了成本，因此近年來，電信三雄獲利穩健成長。
日期：2024-07-02
7月的第一天，裕隆（2201）旗下納智捷新任總經理李應生首度在媒體面前亮相，更替消費者捎來一項好消息！原定售價109.9萬元的國產電動車納智捷n7，只要有會員推薦碼即可享99.9萬優惠價，等同是「百萬內電動休旅」重出江湖。由於銷量大增，納智捷更宣布，今年底前要再增加5座體驗中心，並擴大招募百名銷售精英、內勤人才。
日期：2024-07-01
市場傳出，中華電信有意引進Google品牌手機，替補對中國品牌手機祭出「三不政策」的衝擊，針對此，中華電信董事長郭水義表示，不排除與任何廠商進行任何的合作、最重要的是讓客戶得到所需要的服務。至於導入Google手機的時間點？郭水義說，若有比較明朗的內容再對外公布。目前Google手機長久以來由台灣大哥大獨家代理。
日期：2024-07-01
新光金（2888）與台新金（2887）雙雙出現高層人事搬風！首先是新光金董事長陳淮舟拋出震撼彈，因個人健康因素請辭，新光金在週一（1日）上午召開臨時董事會，通過由新光人壽董事長魏寶生兼任新光金董事長。在台新金部分，則傳出旗下銀行與人壽子公司高層將出現「史上最大規模高層人事異動」，對此台新金董事長吳東亮僅簡單回應，「是世代交替。」
日期：2024-07-01
如果公司有一筆金額不小的獎金，但條件相當特殊，就是要輪流掃廁所，而掃得特別乾淨的人，就可以把獎金帶走，你會願意嗎？
日期：2024-07-01
台股近期漲瘋了，兩個月不到的時間，整個波段就大漲超過4000點，尤其是權值股的台積電、聯發科、廣達、鴻海...通通都大漲特漲，讓很多存股族笑開懷，也讓很多在場外觀望的投資朋友們，受不了都跳進股市裡。但號稱多頭總司令的哲哲，我卻選擇在6月20號禮拜一，台股大跌439點當天，大幅出清股票，還呼籲大家要把0050以及其他高股息0056、00878、00919，通通先暫時的出清，為什麼呢？
日期：2024-07-01
勞動基金運用局7/1公告整體勞動基金截至5月底止，規模來到6兆5,994億元，113年截至5月底之評價後收益數為6,073.8億元，收益率9.99％；而5月份受到台股520行情帶動、台股奔上2萬點，單月收益數為1,513.3億元。其中，新制勞退基金規模為4兆3,265億元，收益數為4,119.3億元，收益率 9.97％；舊制勞退基金規模為1兆480億元，收益數為1,003.3億元，收益率 11.56％；勞保基金規模為9,990億元，收益數為893億元，收益率10.39％。勞工最關心的新制勞退基金，截至今年5月底，大賺4,119.3億元，以目前新制勞退1,272萬有效帳戶計算，平均每人分紅可拿到逾3.2萬元。不過，勞保局強調，勞退新制實際收益分配仍須視勞工個人帳戶累計金額、年資等因素分配，須以每名勞工勞退金在整體基金的貢獻程度而計算，因此每名勞工實際獲得收益數並不一樣。勞退分紅何時才能領？勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益，分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配，這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領！
日期：2024-07-01
