在瞬息萬變的全球經營環境中，「履歷優先」的選才時代已經宣告終結。企業若僅依賴學經歷與過去績效來預測未來表現，無異於緣木求魚。資深人力資源策略專家，同時也是芮可企管創辦人董曉光顧問指出，一場錯誤聘僱的代價遠不止於財務損失，更是「人才解碼」能力的徹底失效。
日期：2026-05-11
受惠於AI光通訊需求爆發、低軌衛星成長等利多，穩懋(3105)股價從去年5月11日最低點74元，到今年4月最高漲到637元，漲幅高達7倍。謝金河在《數字台灣》節目中邀請穩懋董事長陳進財、穩懋資深協理黃智文。謝金河表示，他和陳進財認識超過30年以上，「我們是老朋友了，我對你非常敬佩。陳董是會計師出身，跟南僑陳飛龍和味全淵源都很深。」他表示，穩懋在博達葉素菲事件後，陳進財說服葉國一，讓穩懋另起爐灶，將它經營起來，「你也算經營之神，一家公司瀕臨破產倒閉，能夠讓它再起。」
日期：2026-05-11
2026報稅季於5月開跑，財政部台北國稅局提醒，114年度綜合所得稅申報時間為5月1日至6月1日，提醒民眾可利用網路或手機等方式進行申報。若民眾有退稅需求，國稅局建議，如果想在第一時間領到，可以利用網路申報並選擇「直撥退稅」，提供存款帳戶直撥退稅，最快於7月31日就能領到，既省時又安全。
日期：2026-05-11
承億集團創辦人戴俊郎驚傳離世消息，公司發出聲明證實，董事長戴俊郎在上周六（5/9）因多發性腦溢血辭世，享年54歲。對此，公司說明，目前公司營運、財務，以及所有的商務合約，不受任何影響。
日期：2026-05-11
長榮航空馬拉松10/25開跑，即日起開放報名，賽事包含全馬、半馬、10公里和3公里賽程，僅有2萬4千個名額。參賽選手不僅享「跑1公里換無限萬哩遊100哩回饋」，甚至還能抽機票、旅遊抵用券等大獎。
日期：2026-05-08
藍白持續延宕「強化防衛韌性及不對稱戰力計畫採購特別條例」（軍購特別條例），如今立法院周五(5/8)擬透過表決，強行通過藍白共推的7800億元版本，而非行政院原來的1.25兆元版本。行政院長卓榮泰周五喊話國民黨中央放手讓國民黨團自主，別再走回「以黨領政」的老路。他強調若軍購特別預算、特別條例無法納入國防產業自主的部分，會讓政府支持國防產業的力道、發展都受限，他擔憂台灣在世界民主供應鏈上的角色會被質疑」。民進黨立委吳思瑤直言，藍白7800億元版本，和藍營親美派主張的8000億元版本，雖只差200億元，但實際上「真的差很大！」她直言，藍白共推此版本能「一兼四顧」：向中國輸誠、力壓親美派、軍購規模斷手斷腳、防衛能力綁手綁腳。
日期：2026-05-08
IC設計龍頭聯發科（2454）股價狂飆，5月以來連拉2根漲停板，5/6開盤以漲停價3,470元開出，盤中漲幅收斂，終場收在3,430元、上漲275元，漲幅8.72%。美系外資高盛一口氣喊出5000元超狂目標價，甚至稱2028年將大賺逾40個股本、EPS來到406元。聯發科也因為股價單月內狂飆翻倍，甚至被列為注意股。不少投資人「望發興嘆」，法人建議，聯發科短期漲幅過大，擔心追高風險的投資人，不妨透過布局「高含發量」的半導體ETF，不僅輕鬆卡位聯發科飆漲行情，也能同步掌握台灣整個半導體產業鏈的成長紅利。其中，季配息中信關鍵半導體ETF（00891）目前「含發量」達12.4%，在半導體主題型ETF中聯發科權重名列前茅；00891週三收盤價33.76元、漲幅1.47%。週五（5/8）以34.31開出、盤中最高觸及34.82元。00891公告最新一次配息達1.25元，若以5/4收盤價32.75元估算，預估年化配息率高達 15.3%，創下成立以來新高。
日期：2026-05-08
「現在ETF單一股票上限提升至25%，很多人把高股息賣掉換成0050，我現在一樣是在追求現金流，這樣的狀況我有必要換嗎? 或是說換其他成分股有台積電的高股息ETF?」這是前兩天，一個好久不見的朋友，私訊問我的問題，也是在幾個群組中，看到很多人在考慮的事。下面，將給他的想法，做個筆記，未來分享給正在考慮同樣事情的朋友做參考。
日期：2026-05-08
編按：老化，不等於疼痛、失能與疾病。本書作者由心血管科學家詹姆士．迪尼寇蘭托尼歐以及腎臟科醫師傑森．方，揭開人體原生的長壽機制。透過5個簡單的飲食改變，重新啟動「自體修復」的力量，打造不易老的體質，讓你活得更久、也更健康。從成長、代謝到能量利用，所有生命程序其實都能透過「飲食」重新調控。只要做對方法，你的身體就會自動啟動長壽路徑，延長健康餘命。
日期：2026-05-07
育嬰留停津貼政府再加碼！行政院長卓榮泰周四（5/7）宣布，為鼓勵父親能不分性別投入家庭工作，政府正積極修法，新增「雙親請滿6個月留停津貼之後，雙親各可再多請領1個月留停津貼」，希望不分性別，共同分擔家庭照顧工作。現行育嬰留停津貼規範，父母每照顧一名子女，可各請領最長6個月的育嬰留職停薪津貼，並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資發給6成，加上政府另外提供的2成育嬰留職停薪薪資補助，共發給8成津貼及補助。若修法成功，以勞保投保薪資上限45,800元計算，若是父母親各自請育嬰假6個月，等於可以各自月領最高36640元、合計7個月金額最高達256480元，雙方都可請領。
日期：2026-05-07
