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永續城市SDGs大調查/高北雙雄稱冠、嘉市重返特優!黃敏惠奪終身成就獎,首長信任獎陳其邁蟬聯、翁章梁6連霸
焦點新聞

永續城市SDGs大調查/高北雙雄稱冠、嘉市重返特優!黃敏惠奪終身成就獎,首長信任獎陳其邁蟬聯、翁章梁6連霸

《今周刊》第七屆「永續城市SDGs大調查」結果週三(9/30)揭曉!今年六都「永續城市特優獎」由高雄市、台北市奪得,優等獎為桃園市、台中市;非六都(十五縣市)部分,特優獎由嘉義縣、新竹市、金門縣、嘉義市摘下,優等獎則由台東縣、苗栗縣拿下。

日期:2026-09-30

和暢科技把門禁與會議管理變聰明 星巴克、LV與中東頂級商辦指名選用
科技

和暢科技把門禁與會議管理變聰明 星巴克、LV與中東頂級商辦指名選用

門禁卡、會議室預約面板、手機遠端遙控智慧門禁系統,乍看都是辦公與生活中的小工具,卻正在成為AI進入真實世界的重要入口。和暢科技從ARM架構工業電腦起家,近年成功切入智慧門禁、會議室與空間管理,超大咖客戶從星巴克、LV,到沙烏地阿拉伯利雅德PIF Tower,都能看到和暢的設備 。隨著AI加速走向終端,加上歐盟《網路韌性法案》(CRA)2027年底上路,和暢即將迎來另一波爆發性商機。

日期:2026-09-30

高雄從6年前重工業城市,變身演唱會之都「失業率六都最低」...百億級老闆被陳其邁催到滿身大汗為什麼?
政治社會

高雄從6年前重工業城市,變身演唱會之都「失業率六都最低」...百億級老闆被陳其邁催到滿身大汗為什麼?

高雄市長陳其邁即將卸任,近期出版新書《高雄緊緊緊》,完整記錄這6年來的治理心路歷程。財信傳媒董事長謝金河指出,過去30年高雄「只聞樓梯響」,如今在台積電進駐、半導體S廊帶與AI軍備競賽帶動下,高雄經濟與產業結構迎來黃金交叉。陳其邁在節目中表示,這6年來的核心工作主要分成產業轉型與城市轉型兩大主軸,高雄過去承受龐大的重工業碳排與環境成本,他上任後積極推動產業和城市雙軌轉型,確保每位市民與基層服務業都能享受到產業發展的紅利,也讓高雄失業率連續多年維持3.2%的六都最低水準。

日期:2026-09-25

高檔Buffet後進者3年開5家店  拚出年營收20億元 引爆搶位熱潮  漢來島語如何後發先至
生活消費

高檔Buffet後進者3年開5家店 拚出年營收20億元 引爆搶位熱潮 漢來島語如何後發先至

漢來美食旗下高端自助餐「島語」大巨蛋店開幕在即,為這個當紅品牌三年內第五個據點。年營收直逼二十億元的成績,也躍升集團最強金雞母。作為後進者,島語是如何靠差異化突圍?

日期:2026-09-23

AI時代的永續人才 台灣尤努斯基金會11年的跨世代實踐
生活消費

AI時代的永續人才 台灣尤努斯基金會11年的跨世代實踐

AI正在重新定義企業的人才需求。當生成式AI快速進入職場,知識、技能與工作方式隨之改變,企業需要的已不只是「會使用AI的人」。當科技能更快處理資訊、分析數據、生成內容,如何理解問題、有效溝通、跨域協作,並對決策的社會與環境影響負責,成為人才培育的重要課題。

日期:2026-09-18

「誠就永續獎」展現治理新高度 臺北市以廉能透明共築永續城市
政治社會

「誠就永續獎」展現治理新高度 臺北市以廉能透明共築永續城市

企業談永續,焦點往往落在減碳、環境與社會責任;但對城市而言,永續治理的根基還包括「誠信」。臺北市政府舉辦「誠就永續獎」,鼓勵各局處從日常業務檢視風險、優化制度,以廉能治理累積城市信任,讓誠信不只停留在口號,更落實於市民每日接觸的服務中。今年獲獎的五個局處,分別從產業發展、勞動檢查、醫療照護到交通與環境治理,展現不同場域的制度創新,回應城市永續運作的需求。

日期:2026-09-17

矽光子2028噴發!曾被黃仁勳點名的下個「兆美元」公司:比照AI算力、記憶體,CPO將複製供需失衡狂潮
科技

矽光子2028噴發!曾被黃仁勳點名的下個「兆美元」公司:比照AI算力、記憶體,CPO將複製供需失衡狂潮

CPO商機實現不遠了!曾被輝達點名兆美元級公司邁威爾(Marvell)指出,預期NPO、CPO預計2028年將會商業化,並快速擴大規模。根據調研機構預預測,2030年規模將會從2025年1億美元,迅速衝上390億美元。只是,邁威爾技術長Radha Nagarajan點出,如同過去算力、記憶體對AI基建造產生瓶頸,下一個將會發生在光通訊領域,關鍵就在光通訊供應鏈成長速度,預料會跟不上未來快速爆發成長的需求。

日期:2026-09-02

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26

中醫大附醫「愛寶」生成式機器人勇奪HIMSS APAC 首屆AI in Action 競賽冠軍 從數位轉型到AI臨床落地 台灣智慧醫療再獲國際肯定
科技

中醫大附醫「愛寶」生成式機器人勇奪HIMSS APAC 首屆AI in Action 競賽冠軍 從數位轉型到AI臨床落地 台灣智慧醫療再獲國際肯定

從智慧醫院數位轉型,到AI真正走進醫療現場,智慧醫療的關鍵正從技術創新走向實際應用。中國醫藥大學附設醫院(下稱中醫大附醫)與長聯科技共同研發的生成式AI照護機器人「愛寶(EirBot)」,此次於美國醫療資訊暨管理系統協會HIMSS(Healthcare Information and Management Systems Society)2026年亞太年會首度舉辦的「AI in Action Challenge」AI競賽中,從亞太地區參賽團隊脫穎而出,勇奪冠軍,展現台灣AI智慧醫療從臨床需求出發、走向國際舞台的創新實力。

日期:2026-08-25

0050換股是送分題?藥華藥、群創、景碩...9月誰進誰出?分析師揭「勝率85%最狂5日」:這1檔穩進
台股

0050換股是送分題?藥華藥、群創、景碩...9月誰進誰出?分析師揭「勝率85%最狂5日」:這1檔穩進

擁有廣大受益人數的國民ETF 0050(元大台灣50)即將在9月調整成分股。回顧6月定審「四進四出」掀起的市場行情,這次9月換股同樣牽動龐大的被動資金買賣盤,隨著定審資料基準日逼近,哪些個股有望新納入、誰又可能遭到剔除,已成為市場關注焦點。資深分析師謝明哲透過AI交叉比對過去兩年半、共10次0050定審歷史數據,意外找出一個正報酬機率超過85%的「黃金卡位時點」,而且太早、太晚進場,勝率差距相當明顯。這次換股誰最有機會受惠?目前市值已跨進關鍵門檻的藥華藥成為熱門人選,幾檔現有成分股則已站上淘汰邊緣。

日期:2026-08-21