「我剛回台灣時，公司只剩下四個人，爸爸、媽媽、祕書和我。」2005年，莊士杰在加拿大念完碩士，被父親叫回台灣，他發現原本鈺祥的外商代理權已被收回，一年營收掉到剩3000萬元。「原來老爸沒告訴我，公司其實快要收攤了！」
日期：2026-09-29
世界先進（5347）與恩智浦成立之合資公司VSMC（VisionPower Semiconductor Manufacturing Company），周一(9/28)於新加坡舉辦12吋晶圓廠開幕典禮，這是VSMC首座晶圓廠，預計在2027年第1季量產，預計2029年滿載產能可達每月4萬4千片12吋晶圓。值得留意的是，VSMC暨世界先進公司董事長方略透露，目前新廠產能早已被客戶訂光，因此已在評估2期擴廠，可能會投入更先進的22/28奈米製程。
日期：2026-09-28
今周刊編按：友達(2409)、群創(3481)上周漲勢驚人，友達連兩天飆出漲停板，群創一度攻高至52元季線關卡，儘管周間逢高檔調節賣壓拉回，友達遭外資連兩天賣超23萬3,887張，群創同樣也遭外資連2天賣超4萬9,799張，合計賣超28萬3686張，面板雙虎在中秋連假後能重啟漲勢嗎？隨著雙虎身價由「面板廠」晉升為「AI先進封裝新兵」，本土與外資法人紛紛重新評估其估值。法人對友達給出的最新目標價區間落在22.5元至35.2元之間，極少數極度樂觀的本土投顧因看好台積電合作案而高看至44元。群創目標價區間則落在29.9元至55.8元，部分外資更指出，若其FOPLP進度超越預期，長期目標價不排除有機會重拾65元至85.3元的評價調升。若以友達上周四(9/24)收盤價34.2元，目標價44元計算，還有28%上漲空間，至於群創，以收盤價49.55元，長期目標價上看85.3元來看，尚有7成空間。若從「補漲空間」與「實質基本面」來衡量，多數法人認為，群創在接下來的季度中可能更具備向上彈升的阻力與潛在想像空間。
日期：2026-09-27
流感疫情高峰未退！衛福部疾管署長羅一鈞9/24在行政院記者會說明，自8月底已連續4周上升，上周就診人次來到這波疫情高點，單周14萬1375人就診。目前觀察上升幅度趨平，預期中秋連假之後就診人次會下降，但疫情仍處高點，預期11月初或是中旬才會脫離流感流行期。衛福部疾管署長羅一鈞表示，今年公費流感疫苗採購量逾700萬劑是史上最多。預計10/1開打，其中20萬劑為高保護力的加強型流感疫苗，能有效降低長輩流感重症風險，優先提供給長照機構長輩接種。並鼓勵符合擴大公費條件對象的民眾踴躍施打。而且結合衛福部最新推出健康幣政策，希望「接種疫苗也能賺飽健康幣」概念，讓更多人願意出來接種疫苗。此外，疾管署日前也宣布將公費流感抗病毒藥劑擴大使用期限，延長至10月31日。民眾就醫時可由醫師評估是否符合用藥條件，把握治療時機，降低重症和死亡風險。疾管署指出，流感不一定只是「發燒、咳嗽」。若有呼吸急促困難、嘴唇或皮膚發紺、血痰、胸痛、意識改變、低血壓或抽搐等情形，都可能是重症警訊，該儘速就醫。至於你是否符合公費流感疫苗施打資格？公費流感疫苗有哪些廠牌？公費流感疫苗可以去哪些地方施打？今年公費疫苗接種適用對象是誰？施打地區有哪些？《今周刊》整理最新公費流感疫苗懶人包，一次掌握接種資格、地點及常見QA。
日期：2026-09-24
漢來海港全台七家自助餐廳，每年接到高達一三○萬通訂位電話，但過去接聽率只有五成。尖峰時段，第一線服務人員忙著帶位、上菜，電話一響又得抽身接聽，不只影響現場服務，大量來電也因此流失。這個餐飲業長年的痛點，卻成了遊戲橘子跨足企業AI的一個新生意。
日期：2026-09-24
台灣政府推動「新南向政策」邁入第十年，面對這股浪潮，《今周刊》與中華徵信所連續第四年合作舉辦「東協台商1000大調查」，並在週三（9/23）舉辦論壇分享最新觀察。
日期：2026-09-23
追根究柢終突破極限，奠IC製造堅韌基石；憑真功夫持續創新，串起全球數位神經；本仁心重安全求療效，築疫情防線護國人健康；本屆3位新科院士跨域領航，在變局中展現卓越韌性，與臺灣共榮共好。
日期：2026-09-23
比起傳統追求低成本高資本效率，全球碎片化下的重複產能反成必要韌性成本。面對地緣政治衝突、貿易壁壘與疫情等衝擊，政府與企業從「效率優先」走向「韌性優先」。
日期：2026-09-23
「代理AI（ Agent AI）處於舞台中央，而你的手機、PC、智慧眼鏡、穿戴裝置以及汽車，都將成為這個代理AI的終端。」美國時間9/22，手機晶片大廠高通舉辦一年一度的Snapdragon年度峰會，除了現場發表兩顆手機旗艦新晶片外，執行長阿蒙（Cristiano Amon）也提出AI時代的使用者體驗，將從過去APP、語音轉為代理式AI，「我們現在正處於代理AI時代的開端。」
日期：2026-09-23
台積電(2330)共同營運長米玉傑周二(9/15)重返母校台大，參與「跨世代共問 AI時代共答」論壇，分享AI產業趨勢、人才需求及職涯發展。談到台積電最看重的人才特質，米玉傑表示，最重要的是「扛責任、做決定、解決問題」，勉勵年輕學子勇於承擔責任敢做決定。若進一步成為管理者，還要做到公平，才能取得團隊信賴。台積電董事長魏哲家也透過影片致詞，表示遇到問題時，要設法找出真正問題、再尋求解決方法，勉勵台大學生「要積極做事，謙虛做人」。
日期：2026-09-23
