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中國宜信1450億理財產品停兌,中植、海銀接連爆雷!高息神話破滅,為何香港也難置身事外?
國際總經

中國宜信1450億理財產品停兌,中植、海銀接連爆雷!高息神話破滅,為何香港也難置身事外?

自從整理及出版《狂飆之後》之後,愈來愈覺得,這個題目也適合作為一個持續觀察中國的系列。過去20多年,我以財經記者、媒體人及企業經營者的身分,見證中國高速增長,也看過不少企業與金融機構在擴張中建立聲望。今天再看中國,我更想追問:當增長放慢,過去累積的債務、承諾與利益關係,將如何逐步浮現,又會由誰承擔代價?

日期:2026-10-16

首屆桃園鑄城獎揭曉!張善政:攜手民間塑造桃園天際線 五大組別表揚公共建設與住宅作品,以建築品質累積城市長遠價值
房地產

首屆桃園鑄城獎揭曉!張善政:攜手民間塑造桃園天際線 五大組別表揚公共建設與住宅作品,以建築品質累積城市長遠價值

由桃園市政府指導、桃園市不動產建築開發商業同業公會主辦的「2026桃園鑄城獎 ARTISAN ARCHI AWARD(3A獎)」於10月12日舉行首屆頒獎典禮,揭曉五大組別獲獎名單。從公共建設、社會住宅、都市更新及航空城安置住宅,到高層住宅、低層住宅與透天別墅,呈現桃園多元建築成果。桃園市長張善政表示,桃園正處於塑造未來城市風貌的重要階段,期待透過鑄城獎凝聚產業榮譽感,攜手打造值得留給下一代的建築。

日期:2026-10-16

碳排引領產銷、AI改寫分工:企業競爭力迎來新考題
科技

碳排引領產銷、AI改寫分工:企業競爭力迎來新考題

當碳排放開始左右生產與銷售規劃,AI又讓一個人得以跨越多種專業領域,企業該如何重新定義競爭優勢?在碳有價與生成式AI快速發展的雙重變局下,企業面對的挑戰不僅是採用新技術,而是如何調整營運流程、組織分工與決策方式。

日期:2026-10-16

中國不缺錢,經濟卻愈來愈冷!股市跌、債券熱,外資3年縮水逾4成…為何出口再強也救不了內需?
國際總經

中國不缺錢,經濟卻愈來愈冷!股市跌、債券熱,外資3年縮水逾4成…為何出口再強也救不了內需?

2025年中國國內生產毛額(GDP)成長5.0%,與2024年持平,表面上看似達標,但難掩經濟疲弱的真實狀況。到 2026年第二季果然放緩至4.3%,為2022年第四季以來最低,並跌破官方今年「4.5%至5%」目標區間的下緣。股市外資連三年減縮,2026年至10月初不只大盤指數損失7% ,還從年中高點跌落一成五。出口高燒不退但內需中氣虛寒,中國經濟像個看來身強體健、卻元氣盡無的青壯。如何調理這外熱內冷失控的纏疾,正考驗北京的政策功力。

日期:2026-10-15

台積電法說會/Q3又新高,魏哲家:獲利能力沒天花板!和馬斯克談Terafab最關鍵條件「晶圓廠必須我們營運」
台股

台積電法說會/Q3又新高,魏哲家:獲利能力沒天花板!和馬斯克談Terafab最關鍵條件「晶圓廠必須我們營運」

台積電法說會週四(10/15)下午舉辦,法說一開始董事長暨總裁魏哲家即指出,台積電正以前所未見的速度在全球擴產,全球有20個晶圓廠在興建中,的確有在思考在亞利桑那州以外的地方設廠,也有跟Terafab在談,有考慮去德州。不過,魏哲家說,合作方式與模式還在談,但原則是晶圓廠一定要由台積電營運。台積電財務長黃仁昭說,2026年全年資本支出仍將介於600億至640億美元之間,持續預期2026年至2028年的資本支出金額,將比過去3年顯著更高,因為台積電將持續大舉投資以支援客戶的成長。法說會上,除了針對台積電擴產問題外,也有法人問到台積電毛利率(gross margin)或獲利能力是否還有進一步提升空間?魏哲家霸氣表示:「台積電的獲利能力是沒有天花板的(沒有上限),但也不會一夕之間出現戲劇性的暴增。」

日期:2026-10-15

台灣有4.9兆元綠色資金,企業減碳卻借不到錢!銀行不是沒錢,為何不敢借?新加坡這招值得學
金融

台灣有4.9兆元綠色資金,企業減碳卻借不到錢!銀行不是沒錢,為何不敢借?新加坡這招值得學

「2050淨零碳排」是全球共同努力的氣候目標,目前已有超過 130 個國家宣布推動此目標。但淨零轉型需要龐大資金,想要達到淨零目標,全球每年需要約3.5兆至9.3兆美元的綠色能源與低碳轉型投資。而市場上明明有很多錢,為什麼許多具有減碳效果的投融資專案仍然找不到適合的資金?這正是近年「混合金融」(Blended Finance)受到OECD、G20 等國際重要組織高度重視的原因。

日期:2026-10-15

從電信商到AI時代關鍵推手 中華電信如何打造數位基建、人才競爭力與幸福職場?
科技

從電信商到AI時代關鍵推手 中華電信如何打造數位基建、人才競爭力與幸福職場?

AI浪潮正重塑國家競爭力,中華電信也從電信服務商,走向支撐台灣數位發展與國家韌性的關鍵力量。從「海、地、星、空」通訊布局到AI算力、人才轉型與幸福職場,中華電信如何在國家戰略、企業成長與員工福祉之間找到平衡,穩健走向未來?

日期:2026-10-14

個人開發 只要想得到需求  無障礙照護、精準抓弊都能交給Agent 實務應用攻略  打造一隻 AI員工
科技

個人開發 只要想得到需求 無障礙照護、精準抓弊都能交給Agent 實務應用攻略 打造一隻 AI員工

(今周刊1556)從客製專屬助理到抓弊小工具,AI Agent讓開發門檻降低,滿足需求的路徑縮短。最懂照護難題與工作痛點的人,能設計出最貼心又實用的解決方案。

日期:2026-10-14

數位政府 公僕人數再創新低  靠AI彌補缺工潮 虛擬公務員上線  幫國庫追回140億
科技

數位政府 公僕人數再創新低 靠AI彌補缺工潮 虛擬公務員上線 幫國庫追回140億

(今周刊1556)過去仰賴公務員經驗與人力處理的業務,在科技進步下能改由AI接手代勞。AI不再只是等待指令的助手,在行政業務上更能主動找問題、加速應變,變身公務員最佳虛擬夥伴。

日期:2026-10-14

企業現場 領導人帶頭用AI  由上往下推動轉型工程 員工新標配  學會「養分身」省工
科技

企業現場 領導人帶頭用AI 由上往下推動轉型工程 員工新標配 學會「養分身」省工

(今周刊1556)AI Agent有求必應的自主能力,改寫工作裡的作業流程,也讓職場角色重新分工。以前是人類不想做的,交給AI;現在是人類做不到的,AI來補強。

日期:2026-10-14