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科技

沛星Appier連兩季上修全年財測！Agentic AI助毛利率拼上61%，執行長揭台灣獨角獸「AI變現術」

AI即服務公司沛星（Appier）週五(11/13)公布第三季財報，營收139億日圓、年增21.8%，毛利率創新高達61.3%；營業利益年增104.7%至21億日圓。受惠AI提升營運效率，公司連兩季上修全年財測，預估營業利益年增97%。沛星執行長游直翰指出，導入Agentic AI後，員工人均毛利年增45%。不同於傳統訂閱制，沛星採成果導向商模，透過AI改善客戶廣告投資報酬率，帶動雙方營收成長。他更透露，未來也將布局生成式AI服務的廣告投放市場。

日期：2026-11-13

傳產

知本老爺停業184天，砸8.5億改裝、動了心臟血管！會議室變遊戲屋、餐廳風呂翻新：打造台東生活與餐桌

歷經半年封館籌備，台東知本老爺酒店於9月重新開幕。這是知本老爺開館33年以來最大規模的改裝工程，除了硬體設備更新，更針對食、遊、住全方位改造。知本老爺酒店總經理劉祖寧表示，這次改裝預算為8.5億，其中有5億花在看不到的硬體，包括高壓電、弱電、給水、排水等，「這些系統是飯店的心臟血管，要年輕化，才可以再經營下一個30年。」

日期：2026-11-13

ETF

只要會動的東西，台灣人都愛操作…一檔ETF新兵買賣頻率「竟是台積電30倍」！周冠男點破買ETF最大盲點

台灣投資人參與ETF市場熱度居高不下，然而在資金大量湧入ETF商品的同時，專家點出投資人最常見的兩大迷思，分別是把ETF當個股在玩，還有籌碼過度集中。首先，政大財管系教授周冠男直指，台灣投資人操作ETF的最大盲點，就是「把ETF當個股在玩」，過度偏向短線交易，反而忽略了長期資產配置的核心本質。

日期：2026-11-13

科技

黃仁勳離開輝達，總部招牌被放鮮花哀悼？員工落淚發文串聯喊讓他回來…會複製賈伯斯模式？他的下一步是？

輝達執行長黃仁勳於近日爆發婚外情風波，隨著風暴持續延燒、輝達內部啟動獨立調查，黃仁勳已火速請辭執行長一職，由財務長克瑞斯（Colette Kress）暫代執行長，震撼全球科技圈。消息一出，輝達公司內部也興起不安的情緒。不少員工認為董事會應聆聽員工的心聲，直言應讓黃仁勳回歸。據美國財經媒體CNBC報導，尤其是任職多年的員工，幾乎難以相信黃仁勳因私德問題下台，更有員工發內部信稱「如果美國辜負了這位助力構建其未來的人，那麼這個世界就不配擁有黃仁勳。」外媒也直擊美國加州輝達總部，竟發現總部招牌前被人擺放鮮花，還捕捉到員工哀傷擦淚、互相拍肩安慰的畫面。黃仁勳掌舵輝達至今長達33年的時間，成為全球最具影響力的科技巨頭之一。如今黯然下台，也讓外界關注這位科技巨頭的下一步會怎麼做？也有網友期待他能走上賈伯斯的路，再度亮麗回歸。不過在討論他的下一步之前，黃仁勳仍有不少難題待解。

日期：2026-11-13

國際總經

黃仁勳昔日一句「我可能也會被炒」竟成真！黃勝斌、黃敏珊和老公…黃家班都在輝達任高層，還能待下去？

今周刊編按：輝達共同創辦人黃仁勳週四（11/12）離任，由執行副總裁暨財務長克瑞斯（Colette Kress）擔任臨時執行長，外界關注接班人會是誰？而黃家成員在輝達的職場之路，因缺乏AI與半導體技術背景卻能擔任要職，始終備受外界質疑，如今失去黃仁勳庇護的兒女或是女婿有可能接班嗎？黃仁勳35歲的女兒黃敏珊（Madison Huang），畢業於美國廚藝學院、倫敦藍帶廚藝學校，以及倫敦商學院，在LVMH集團從事精品行銷長達4年；2020年以實習生身分進入輝達，為現任實體人工智慧（Physical AI）產品行銷資深總監。36歲的兒子黃勝斌（Spencer Huang）畢業於芝加哥哥倫比亞學院，曾在台北經營酒吧，而後在紐約大學史坦商學院取得MBA學位後，於2022年加入輝達，為現任機器人產品管理總監。至於黃仁勳女婿、黃敏珊的丈夫卡普雷茲（Nico Caprez），起初為職業高山滑雪選手，23歲離開雪道後，曾到野村證券（Nomura）、波士頓諮詢公司（BCG）、瑞士無人機新創Voliro Airborne Robotics、以及瑞士資產管理公司擔任投資分析師。卡普雷茲與黃敏珊是在倫敦商學院讀碩士時認識，在黃敏珊的引介下，他在2024年2月加入輝達，原先任職企業發展經理，並在2025年10月快速晉升總監，負責掌管資料中心合作夥伴關係、推動GPU融資擔保計畫。值得注意的是，《彭博社》週四公布一段10/14的黃仁勳專訪片段，主持人張秀春（Emily Chang）當時直接提問，外界盛傳黃敏珊有望成為輝達下一任執行長，詢問黃仁勳該傳聞是否屬實？對此，黃仁勳坦言，「我不希望她承擔這份工作」，強調未來若兒女有意願，都必須完全靠自己的實力努力爭取，不可能靠家族關係直接繼承。黃仁勳解釋，這份工作極為艱辛、需要付出巨大犧牲，子女現在能專注自己的工作與小家庭，但一旦坐上執行長大位，除了照顧自己的家庭之外，還必須肩負起公司裡無數員工家庭的生計與未來，身上扛的責任遠比外界想像中還要沉重。黃仁勳在彭博專訪中還提到，在企業治理中沒有任何人能把職位視為理所當然，並脫口「就像我可能被解雇一樣，下一任執行長也必須經過聘任。」所有人都必須不斷證明自己的能力，努力讓自己變得更好。未想這番話說出口還不到一個月的時間，黃仁勳便因桃色風波黯然離開一手創辦、掌舵逾30年的輝達。如今昔日光環不再，兒女若有志成為輝達執行長，家族接班恐被迫夢碎。

日期：2026-11-13

政治社會

陳玉珍專訪／土生學霸一路闖關台大、北大、九州大，被貼親中標籤不在意：別用「大台灣」觀念壓金門

「我都躺在中間有蒸氣的地方，比較不冷」。陳玉珍回想，小時候常和鄉親搭老舊的登陸艇到台灣，蓋著飼料袋，且只能在甲板上自己找地方睡。這位土生土長的金門女孩，後來成了金門高中女生狀元，一路考上台大中文系、北京大學，也赴日本、哈佛進修，如今是國民黨立委、金門縣長參選人。若順利勝選，她將成為金門縣史上第一位女縣長。談到自己的個性，她不避諱提起外界稱她「金門坦克」，笑稱自己直接、果決、不閃躲，「非常有魄力、有執行力」。在《今周刊》專訪中，她表示若能當選縣長，要把過境人潮變成「錢潮」，並在台北設就醫會館、打造舒適的台金客輪，把鄉親的「痛處」逐一解決。面對對手政黨長年的「親中」質疑，陳玉珍直球回應，金門打過仗反而最不願意打仗，「金門人知道怎麼做對金門人好」，也盼別用「大台灣」的觀念看待金門。

日期：2026-11-12