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獨家專訪》八歲學對金錢負責   將對合唱、風帆、食農教育的熱愛化為公益行動 洛克斐勒四代: 財富意義不在擁有, 而是善用
理財

獨家專訪》八歲學對金錢負責 將對合唱、風帆、食農教育的熱愛化為公益行動 洛克斐勒四代: 財富意義不在擁有, 而是善用

洛克斐勒,被認為是象徵財富的姓氏。然而,對於家族第四代掌門人,大衛.洛克斐勒二世而言,它代表的不僅是龐大的資產,更是責任與代代相傳的價值觀和生活哲學。

日期:2025-11-12

端籌碼上談判桌、 有歷史糾葛卻談合作… 韓國欲推進與美中日關係 專家獻策外交新架構
國際總經

端籌碼上談判桌、 有歷史糾葛卻談合作… 韓國欲推進與美中日關係 專家獻策外交新架構

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2025-11-12

慧康打造「智抗糖」App,攻入慢性病平台!一秒串起患者、醫院、藥廠與健保署,獲國發基金青睞打進日本市場
科技

慧康打造「智抗糖」App,攻入慢性病平台!一秒串起患者、醫院、藥廠與健保署,獲國發基金青睞打進日本市場

開發逾十年的健康管理App「智抗糖」,從台灣跨入日本等海外市場,成為亞洲領先的健康管理平台,創辦人鄧居義以照顧家人的初衷,「十年磨一劍」成果獲健保認可。

日期:2025-11-12

誰嘗到奶油
傳產

誰嘗到奶油

財力雄厚的寶佳開大門走大路,公告砸下20多億元投資中工的消息一出,就像一齣夯劇播出第一集,至少會有中工16.5萬名股東開始追劇,關切後續攻防發展。

日期:2025-11-12

英業達重要動能來自它,明年可望貢獻過半伺服器業績!輝達、超微都入列,還有車用產品的奇兵
科技

英業達重要動能來自它,明年可望貢獻過半伺服器業績!輝達、超微都入列,還有車用產品的奇兵

英業達(2356)受惠AI伺服器業務持續升溫,而且從輝達(NVIDIA)到超微(AMD)都是客戶,這塊業務的營收不僅今年可望年增四成,2026年對於整體伺服器營收佔比,也有機會突破50%。

日期:2025-11-11

玉山金(2884)越跌越買的秘密!艾蜜莉從32元一路撿到29.X元,3個理由「跌不太下來」:長線最好的入場禮物
台股

玉山金(2884)越跌越買的秘密!艾蜜莉從32元一路撿到29.X元,3個理由「跌不太下來」:長線最好的入場禮物

編按:當市場恐慌拋售玉山金(2884)時,您是否也跟著心慌了?艾蜜莉在32元和29.X元時果斷分批買入,如今更表示「還會繼續往下買」。為什麼這起金融圈重磅併購案,讓艾蜜莉維持短空長多、偏向樂觀的看法?本文將帶您深入解析玉山金併購三商壽後股價「跌不下去」的真正原因!

日期:2025-11-11

Japan is back!高市早苗將領日本進入黃金時代…不甩中國並非挑戰底線:是提高對台關係天花板
國際總經

Japan is back!高市早苗將領日本進入黃金時代…不甩中國並非挑戰底線:是提高對台關係天花板

日本新任首相高市早苗在日本掀起炫風,財信傳媒集團董事長謝金河認為,在石破茂前首相下台後日本經歷「一波三折」,所幸高市確定當選首相以後讓大家「吃下一顆定心丸」,也可望為日本帶來前所未有的新氣象。日本深度觀察家福澤喬分析,高市早苗競選自民黨總裁時所提「Japan is back(日本回來了)」口號,蘊含許多戰略,包括非紅供應鏈、AI與半導體、宇宙航太產業、資安、防衛等關鍵產業。他提到,因中國人過去在日本作太多違法亂紀之事,高市政府也將加強審查「在留資格」。政治大學國際事務學院教授李世暉認為,高市政權重視台灣不僅是出於個人喜好,也是延續安倍晉三的戰略。他解釋,日本人個性是「法律沒說可以做的我就不做」,與美國人「法律沒說不能做的我就做」不同,因此儘管中國對日本設下對台關係底線,如今高市政權不管中國抗議,做的並非挑戰中國「底線」,而是提高「天花板」,由日本而非中國解釋對台關係。

日期:2025-11-10

黃仁勳喊「沒有台積電就沒有輝達」!護國神山1年來市值、淨利大變化…謝金河:真正進入魏哲家時代
台股

黃仁勳喊「沒有台積電就沒有輝達」!護國神山1年來市值、淨利大變化…謝金河:真正進入魏哲家時代

今年的台積電與去年的台積電。一年一度的台積電運動會,今年迎來超級巨星黃仁勳,這次他去了永康的劉家莊和莉莉水果店都爆紅!黃仁勳再度強調沒有台積電就沒有輝達!魏哲家也透露黃仁勳此行是來要更多的產能⋯⋯這都顯示台積電未來遠景值得期待。

日期:2025-11-10

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才
職場

AI時代員工為何出走?「好老闆」定義變了!不再迷信大公司光環,從賓士到賀喜巧克力...頂尖企業用這招留才

由著名的全球人力資源公司Careerminds 在2025 年訪談近三千名美國企業員工,解碼新世代理想雇主的相貌。研究結果顯示,當人工智慧、自動化技術加速演進,全球市場又因地緣政治風險而動盪,現代工作者對雇主的期待已不再停留於工作穩定。無論製造業、服務業還是科技業,員工的需要的不只是一份今天的職位,更是一個能為明天做好準備的職場環境,能夠持續在勞動市場增值、不被時代淘汰的成長空間。在這個唯一不變的就是變化的時代,投資員工的學習力,或許才是企業與員工的雙贏之道。這結果正為台灣企業提供了一面值得深思的鏡子。

日期:2025-11-10

台灣近視率全球第一 小林眼鏡參與蔡司全球優視力專家計畫 專業驗光新時代領航者
傳產

台灣近視率全球第一 小林眼鏡參與蔡司全球優視力專家計畫 專業驗光新時代領航者

二○二六年一月六日起,台灣眼鏡產業全面正式進入「有照驗光」新時代,眼鏡行須設立驗光所,並聘用通過國家考試的專業驗光人員,新制為市場劃下分水嶺,讓專業驗光成為核心競爭力。關鍵時刻,深耕逾四十五年的小林眼鏡,早已鴨子划水輔導逾八成員工持有驗光證照,藉由紮實人才培育制度鞏固資優生地位,如今為搶先迎接高階市場需求,更與德國光學大廠蔡司合作,參與蔡司推出的全球「優視力專家」計畫,斥資數千萬元引進精密驗光科技、專業鏡片與高端客製化服務,重新定義眼鏡零售業的市場版圖。

日期:2025-11-10