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台灣高鐵睽違22年迎新車!N700ST明年7月上線,尖峰運能大增25%...史哲:台灣動脈再升級
傳產

台灣高鐵睽違22年迎新車!N700ST明年7月上線,尖峰運能大增25%...史哲:台灣動脈再升級

布幕緩緩揭開,潔白車頭現身,台灣高鐵全新列車N700ST緩步駛入舞台中央,現場隨即響起熱烈掌聲與驚呼。

日期:2026-07-30

親人過世,銀行存款領不出來怎麼辦?1個理由,留現金比房子更容易卡死!遺產繼承3大重點一次看
理財

親人過世,銀行存款領不出來怎麼辦?1個理由,留現金比房子更容易卡死!遺產繼承3大重點一次看

銀行存款,是最方便的遺產?不,它最容易變成永遠領不出來的死錢

日期:2026-07-30

漢唐、弘塑、帆宣...9檔台積電「擴廠受惠股」誰最強?股海老牛首選這檔「高配息金雞」:跌回季線買點浮現
台股

漢唐、弘塑、帆宣...9檔台積電「擴廠受惠股」誰最強?股海老牛首選這檔「高配息金雞」:跌回季線買點浮現

近期全球股市面臨多重考驗,從美伊衝突帶動油價反彈、通膨陰霾,到美國科技股步入技術性熊市,連帶使得台北股市出現史詩級的震盪洗盤,大盤一度暴跌摔破4萬點關卡。面對劇烈波動,許多散戶急著停損出場,但看在存股達人「股海老牛」眼裡,這卻是千載難逢的「打折特賣會」。

日期:2026-07-30

存股助理第828期—存股池股票正進入「抗跌易漲」循環的拐點
心法與觀點

存股助理第828期—存股池股票正進入「抗跌易漲」循環的拐點

大盤從一年來最高的48218點,以今日(7月29日)收盤40039點計算,2個月來下跌16.9%。富旭哥台股部位一年來的最高點是2806萬,今日為2608萬,減少7.1%,而且這還沒有把30幾萬元未入帳股息算在內。大家有沒有注意到,這一波台股急殺,存股池大多數股票相對抗跌。不必驚訝,也不要覺得僥倖,因為,這是價值投資進入「抗跌易漲」的新一波循環前的特性。

日期:2026-07-29

今年賺的錢,一個月全部吐回去!台股暴跌8000點背後:AI神話降溫,靜待籌碼沉澱,還有這件事
台股

今年賺的錢,一個月全部吐回去!台股暴跌8000點背後:AI神話降溫,靜待籌碼沉澱,還有這件事

「今年賺的錢都吐回去了!」「我比你更慘,倒賠了200多萬元」「手上融資的股票已經自我了斷出場」…..。7月29日,台股再度大跌1564點,盤中一度摜破4萬點關卡,股票社群討論的氣氛瞬間豬羊變色,有別於前幾天「逢低抄底」的聲音。

日期:2026-07-29

告別印尼  從印度、中港到歐洲尋找下一波機會  手握「悲情市場」基金  如何聰明斷捨離
全球股市

告別印尼 從印度、中港到歐洲尋找下一波機會 手握「悲情市場」基金 如何聰明斷捨離

美台韓股市靠AI狂飆,雙印與中港市場卻淪為績效拖油瓶。近期趁主要市場高檔拉回,弱勢市場迎來反彈曙光,但這究竟是逃命波,還是重新布局訊號?

日期:2026-07-29

韓國槓桿之亂啟示錄
國際總經

韓國槓桿之亂啟示錄

一路追蹤韓國開放單一個股兩倍槓桿ETF的風險,過度槓桿結合再平衡機制,海力士、三星股價劇烈震盪衝擊全球股市,這是韓國留給市場最深刻的教訓。

日期:2026-07-29

Netflix、Disney+最新片單!聰明鎮、殺人者的購物中心2、毛骨悚然的戀愛…暑假10部劇迷必看
生活消費

Netflix、Disney+最新片單!聰明鎮、殺人者的購物中心2、毛骨悚然的戀愛…暑假10部劇迷必看

Netflix、Disney+片單推薦!2026暑假7、8月要追劇,不僅有Netflix重金打造台灣驚悚影集《聰明鎮》 在7/28上映。粉紅浪漫、真實度極高的戀愛實境節目《母胎單身戀愛大作戰2》7/7強勢回歸。上線後截至7月第3週,已登上「TV-OTT非戲劇話題性第1名」。至於Disney+ 在7/22祭出經典IP續作《殺人者的購物中心》第二季、8月有日本全新搞笑綜藝節目《THE ONE SHOT》,準備搶攻暑假追劇熱潮!7-8月Netflix、Disney+有哪些新作?共10部最值得期待的強檔新作一次整理。

日期:2026-07-29

同場加映 空白光罩、載板、變壓器…藏在巨頭身後的產業帶 解密日韓八家AI隱形冠軍
科技

同場加映 空白光罩、載板、變壓器…藏在巨頭身後的產業帶 解密日韓八家AI隱形冠軍

(今周刊1545)榜單照見王者,卻未必看見王座下的地基。從EUV空白光罩、HBM鍵合設備到超高壓變壓器,日韓隱形冠軍守住AI最窄的關口。

日期:2026-07-29

韓企改革 29歲工程師讓掌門人吐出年薪、獎金算法變透明 一封員工信怎助攻海力士贏三星
科技

韓企改革 29歲工程師讓掌門人吐出年薪、獎金算法變透明 一封員工信怎助攻海力士贏三星

(今周刊1545)一封追問獎金怎麼算的信,五年後照見海力士與三星的逆轉。改寫勝負的,不只HBM技術,還有公司回應員工、留住人心的速度。

日期:2026-07-29