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SDGs永續城市交流論壇/「寧願去載豬、豬不會打1999」翻轉客運司機荒!桃園市4大倡議,重構公共運輸DNA
焦點新聞

SDGs永續城市交流論壇/「寧願去載豬、豬不會打1999」翻轉客運司機荒!桃園市4大倡議,重構公共運輸DNA

在《今周刊》主辦的「2026 SDGs永續城市交流論壇」中,一座城市的幸福與韌性成為產官學界熱議的焦點。然而,當一個城市的公共運輸因為「沒有司機」而面臨減班甚至癱瘓,幸福又該從何談起?桃園市政府交通局局長張新福以「受訓即就業:翻轉人生,暢行桃園」為題發表專題分享,針對當前全台灣面臨的客運司機嚴重短缺危機,提出了劃時代的創新解方與前瞻思維。

日期:2026-08-07

SDGs永續城市交流論壇/從AI智慧校園到廢棄物變綠金!新北桃園、雲林屏東公開亮點治理新解方
焦點新聞

SDGs永續城市交流論壇/從AI智慧校園到廢棄物變綠金!新北桃園、雲林屏東公開亮點治理新解方

《今周刊》「2026 SDGs永續城市交流論壇」8/4登場,一座幸福城市的誕生,來自每一次治理創新,也來自每一次跨域合作。本屆論壇以「幸福城市.永續治理」為核心主題,邀集中央部會官員、地方縣市首長以及各局處治理團隊齊聚一堂,共同探討在氣候變遷、數位轉型與高齡化挑戰下,臺灣城市發展的新方向與永續解方。

日期:2026-08-04

富邦建構公益雙軸  專業志工、全民行動擴大社會參與
金融

富邦建構公益雙軸 專業志工、全民行動擴大社會參與

富邦金控28日攜手亞洲公益事業研究中心(CAPS)及TVBS GOOD舉辦「共好進行式:富邦×亞洲公益指數行動論壇」,從2026年《亞洲公益指數》(Doing Good Index,DGI)的研究洞察出發,邀集產官學研、媒體與公益組織對話。面對公益組織的人才與專業需求,富邦提出「有志一同™」與「邦助計畫」兩項行動軸線:對內整合集團員工及核心專業,對外串聯跑者、企業資源與公益夥伴,促進台灣共好。

日期:2026-07-31

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼
職場

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼

面對 AI 焦慮,AI 取代的是任務而非工作;只要保持開放學習,企業主動賦能引導,科技就能成為開創新局的利器。

日期:2026-07-31

善意的回饋,卻讓對方壓力爆表?看懂對方內心小劇場,溝通才能發揮力量!
職場

善意的回饋,卻讓對方壓力爆表?看懂對方內心小劇場,溝通才能發揮力量!

不是每一句鼓勵,都能帶來信心;也不是每一句建議,都能讓人成長。日本溝通大師戶田久實指出,理解對方的內心世界,才是有效回饋的起點。

日期:2026-07-31

「我是為你好」,對方卻不領情?五種心態,讓你的回饋,從批評變禮物
職場

「我是為你好」,對方卻不領情?五種心態,讓你的回饋,從批評變禮物

明明是出自真心的回饋,卻被對方視為「刺耳實話」。日本溝通大師戶田久實指出,唯有抱持正確心態,才能給出有效回饋,賦予對方改變的勇氣。

日期:2026-07-31

職場上怕得罪人,只能選擇沉默?適當運用「負面回饋」,比忍耐更有效!
職場

職場上怕得罪人,只能選擇沉默?適當運用「負面回饋」,比忍耐更有效!

怕破壞同事情誼,許多人寧可忍氣吞聲,卻發現問題始終沒有改善。日本溝通大師戶田久實認為,適當的負面回饋,反而更有機會帶來正向改變。

日期:2026-07-31

上市櫃企業揭ESG實戰 億載會秀南方永續競爭力|2026均衡臺灣週 系列報導
產業動態

上市櫃企業揭ESG實戰 億載會秀南方永續競爭力|2026均衡臺灣週 系列報導

「2026均衡臺灣週」南臺灣深具影響力的「億載會」也設立專館,展出企業ESG成果與應用,並舉辦「億載會企業ESG實踐分享會」,吸引不少企業及新創團體前來取經。

日期:2026-07-29

跨域前行  共創新局
科技

跨域前行 共創新局

前瞻研發邁入產業實證,技術突破助攻創新升級,從AI賦能、綠色淨零,到次世代通訊、高效馬達技術自主,布局長遠永續的韌性力量。

日期:2026-07-24

「人才、硬體技術文件被帶走⋯」     蘋果控OpenAI竊商業機密  昔日盟友撕破臉
科技

「人才、硬體技術文件被帶走⋯」 蘋果控OpenAI竊商業機密 昔日盟友撕破臉

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-07-22