台北股市每一年都有令人意想不到的股票大漲特漲，這一類的股票往往因為基本面具有轉機，因此被市場稱為黑馬股。而今年最具有黑馬之姿的，莫過於群創(3481)了。
日期：2026-05-25
在那斯達克超過14年的職涯中，我親眼見證許多在全球供應鏈中扮演關鍵角色的企業，明明擁有世界級的工程能力與技術實力，卻始終無法在全球資本市場中獲得對等的估值與關注。
日期：2026-05-25
今周刊編按：超微執行長蘇姿丰周五(5/22)來台演講，針對全球AI及半導體產業浪潮，她表示感受到前所未有的快速轉變及成長，面對外界質疑AI泡沫化，她認為若以棒球來比喻，現在才到第三局而已，還處於早期開發階段，未來仍有相當大程度的發展。蘇姿丰指出，全球擁有最完整的半導體生態體系、技術最為集中的就屬台灣，這也促使她擴大投資百億美元。她認為，現在正是必須投資的關鍵時刻。
日期：2026-05-22
「今年是非常好的一年！」不鏽鋼盤元大廠華新麗華董事長焦佑倫在今（22）日股東會上預言。
日期：2026-05-22
當全台多數縣市仍在少子化壓力下縮減班級與校舍，新竹縣卻因人口持續移入、學齡人口快速成長，面臨截然不同的教育挑戰，高中入學需求也持續攀升。面對即將到來的入學高峰，新竹縣長楊文科以「現在不做，未來一定來不及」的決斷力，啟動「高中五大方案」。這不只是教育量能的擴充，更是一場從教育結構到未來人才培育的全面布局。
日期：2026-05-21
超微(AMD)宣布將在台灣投資超過百億美元，擴展策略合作夥伴關係並提升AI基礎架構的先進封裝能力。超微表示，正與台灣廠商包括日月光(3711)、力成（6239）、欣興(3037)、南電(8046)、緯穎(6669)、緯創(3231)與英業達(2356)、營邦(3693)、景碩(3189)以及Sanmina（新美亞）等合作夥伴擴大關係。超微在下午宣布此投資消息，台灣超微供應鏈上午股價已紛紛跟隨大盤，這９家被點名的公司，漲幅均超過半根停板，其中力成、欣興、景碩更是漲停鎖到收盤，緯穎則是漲停後打開，漲幅亦近9%。
日期：2026-05-21
輝達（Nvidia）週三（5/20）盤後公布第一季財報，營收與獲利雙雙擊敗華爾街預期，輝達執行長黃仁勳宣布「代理型人工智慧（Agentic AI）」時代已經到來，並強調 AI 工廠的建置正以「驚人的速度」加速發展。輝達2027會計年度第一季（截至 2026 年 4 月 26 日）財務報告，受惠於全球「AI 工廠」基礎設施建設潮持續引爆，第一季營收衝上816億美元歷史新高，年增率85%。第二季營收展望部分，輝達預期將達910億美元，上下浮動 2%，值得注意的是，此預期完全未將來自中國市場的資料中心運算營收納入計算，顯現對其他全球市場強勁需求的信心。輝達財報公布報喜，帶動「背板概念股」週四強攻，聯發科（2454）、緯穎（6669）、益登（3048）和麗臺（2465），台達電（2308）、欣興（3037）、智邦（2345）、緯創（3231）、慧友（5484）、德律（3030）、川湖（2059）、南俊國際（6584）、嘉澤（3533）皆漲逾6-8%。
日期：2026-05-21
我以台灣市場中最具代表性的兩檔ETF來舉例：元大台灣50（0050），是多數人熟知的指數型投資標的，追蹤「台灣50指數 」；元大高股息（0056），則是投資人最常討論的高股息ETF，追蹤「台灣高股息指數」。 選擇這兩檔標的，不只是因為大家耳熟能詳，更因它們經歷過約20年的市場考驗。0050發行於2003年6月30日，0056 則在2007年12月26日正式上市，這樣的時間跨度，讓它們比起近年才問世的ETF更有參考價值，也更能看見長期投資的真實結果。 在此強調，這裡的比較並不是要你非得選哪一檔，也並非報明牌，我只是想用最貼近我們日常的例子，幫你看懂「報酬結構的差異」―領息與複利的本質截然不同，而時間終將證明一切。
日期：2026-05-21
日本神祕散戶「STF」今年2月靠股票累積獲利突破100億日圓（約合新台幣20億元），震撼整個投資圈。沒想到，過不到一個月，他就被市場狠狠打回原形。伊朗局勢升溫、全球股市劇烈震盪，他在短短30天內慘賠42億日圓（約合新台幣8億3千萬元）。但更驚人的是，他接著再以AI與半導體股，賺回近20億日圓（約合新台幣4億元）。STF從100萬日圓（約合新台幣20萬元）起家，到成為身價數十億的超級散戶，投資路上最大的敵人，不是市場，而是「以為自己看懂了市場」。
日期：2026-05-21
AI算力爆發、產業升級加速，電力正從基礎資源轉為左右城市與國家競爭力的關鍵變數，如何確保穩定供電、強化系統韌性，成為當前最迫切的發展課題。《今周刊》電力能源論壇聚焦AI與高耗能產業帶來的用電壓力，從供電安全、電網升級到制度設計與都市規劃，全面檢視電力體系的挑戰與解方，勾勒台灣在能源轉型與產業競爭之間的關鍵路徑。
日期：2026-05-20
