台股反彈5000點，中鋼(2002)不僅沒跟上，股價還一落千丈跌破19元整數關卡，有網友在股板表示，中鋼股價來到1字頭，是做夢也想不到的價位，買了放幾年，股價終究會上去，不過卻有不少網友搖頭喊不，「要用你的青春賭浪子回頭嗎」、「買0050賺翻」。
日期：2025-07-06
相信不少人都知道，勞保雖然比國保保費貴一點點，但保障多很多，從投資報酬率的角度來看，勞保除了老年給付比較多，還有動輒幾十萬的傷病或失能給付可請領。達人透露，家庭主婦其實一樣可以保勞保，重點在於如何「創造」工作機會，像是透過加保職業工會，不僅能享有勞保各項給付的權益，還能逐年調高投保薪資，養胖自己的退休金，畢竟勞保年資只要多10年，年金月領額就可能多出逾7000元。
日期：2025-07-05
市值型ETF大戰開打，元大台灣50(0050)分割後重新上市，富邦台50(006208)正面迎戰，揚言未來不排除分割。資深分析師孫慶龍指出，006208未來分拆後，價格和0050相去不遠，但0050和006208相比擁3個優勢：價格優勢、總費用率優勢，以及配息組成。
日期：2025-07-04
今周刊編按：大學分科測驗將在7/11-7/12舉辦，這是高三生最後考試關卡，不少學子都想擠進科技業當工程師，得到較高薪水的機會，但其實讀文組的，也可以先參考金控業的「金飯碗」排行，未來選填志願可以作為參考。根據公開資訊觀測站6月底公布資料，14家上市金控中，兆豐金以平均年薪170.5萬元，奪下2024年非主管職全職員工薪資冠軍；若從年薪中位數來看，由合庫金以145.2萬元居首。另外觀察平均年薪年增率，凱基金以21.56％調幅居冠，中位數薪資調幅是元大金20.43％最高。
日期：2025-07-04
0050(元大台灣卓越50)分割後首次配息出爐，本次擬配發0.36元，除息日為7 /21，最後買進日為7/18，股息發放日為8/8。若將此次配息0.36元還原分割前比對，未分割前持有0050的存股族，約等於拿到1.44元，與2024年7月配息1元相當。至於年化配息率部分，上次配息的年化殖利率，與本次配息的年化殖利率相加，殖利率約等於2.1%。
日期：2025-07-04
編按：股東人數近30萬人的電信龍頭中華電（2412）除息秀週四（7/3）登場，每股配發現金股利新台幣5元，參考價為129.5元，7/3收盤價131元，穩健往填息之路邁進。
日期：2025-07-04
編按：美越達成貿易協議，將對越南出口至美國的產品徵收20%的關稅，轉運貨物稅率更高達40%，以避免中國透過越南洗產地。關稅不確定因素解除，加上主要客戶之一的NIKE，終於擺脫營運最糟時期，營收獲利緩步回升，都大大激勵製鞋大廠寶成（9904）的股價。2日在主力和投信聯手攻堅下，噴出9萬多張大量收漲停，收在35.05元。 不過今日（7/3）除息配發股利1.7元，早盤開低，最高衝上33.95元，而後買壓湧現，股價翻黑收在31.05元，跌幅達6.9%。
日期：2025-07-03
面對00940的表現，投資人必須更理性、更專業地看待市場波動。建議投資人在考慮買入或加碼ETF時...
日期：2025-07-03
編按：00940（元大台灣價值高息）日前宣告最新一季配息從0.03元增至0.04元，以7/2盤中價9.05元計算，殖利率約4.4%，最後買進日為7/9，股息發放日為8/1。高股息ETF多檔月配標的包括00940、00939、00900、00934、00946...目前都還破發，即使00940、939趁著台股除權息進帳拉高配息，不少定期定額或是發行價買進的股民績效還是綠油油...面對這樣的狀況，到底該繼續加碼攤平成本，還是速速離去另覓良人？請看財經部落客雪倫分享買高股息越跌越買、越買越跌的4大陷阱...
日期：2025-07-02
_20250703161633.jpg_280x210.jpg)
_20250702115233.jpg_280x210.jpg)