輝達執行長黃仁勳辭職，引發內部眾多員工發起連署向董事會請願，要求其回歸掌舵，連特斯拉執行長馬斯克都喊已經參與連署，科技界與華爾街也隨之掀起一場關於「高階主管因感情爭議下台後能否重返原職」的熱烈討論。過去包括英特爾、惠普、波音、麥當勞與英國石油等業界巨頭，在經歷類似風波後皆換上了新任領導人，離任主管不僅無緣重掌舊部門，許多人甚至付出數千萬美元的慘痛代價，部分人則在數月後轉戰其他企業開創新局。輝達命運目前懸而未決，外界讓黃仁勳回來的聲音龐大，但董事會亦未對廣大員工的請願訴求作出正式回應，不過就歷史經驗來看，大型企業執行長因感情問題或違反行為準則而離職後，至今從未有任何一人成功重返原職。但黃仁勳事件依然存在著無法忽視的特殊變數，因為前述5位執行長，沒有任何一人是創辦人！企業治理史上，也從未有過董事會處理一位享有崇高威望的創辦人兼精神領袖「因私德爭議下台」的具體前例。
日期：2026-11-14
西元前473年，越王勾踐滅吳。曾經稱霸諸侯的吳王夫差，兵敗之際，想起當年被自己賜死的伍子胥，羞愧地表示無顏在地下與他相見，最終自盡。然而，吳國的滅亡，真的只是因為越國的軍隊比較強大嗎？
日期：2026-11-13
今周刊編按：台積電爆資安危機？有駭客在地下論壇DarkForums、BreachForums聲稱取得6.9GB共4.6萬筆台積電員工紀錄，開價3枚比特幣，約台幣740萬元，放話一週內沒找到買家就公開全部資料。為取信買家，駭客釋出一份名為tsmc.txt的樣本檔案，當中包含499筆詳細個資，每一筆都有19個欄位，內容涵蓋姓名、生日、職稱、國籍、身分證字號、住址、手機號碼、Email、銀行資訊等，甚至連緊急聯絡人的電話、住址等個資都完整呈現。對此，台積電回應，公司發現部分現職及離職員工資訊未經授權被放置於外部網站，初步了解這些資訊與某家雲端服務供應商系統服務中的資料相符，目前沒有證據顯示台積電自身資訊系統遭到入侵。台積電強調，這次遭公開的資訊並不涉及公司生產或客戶相關資料。公司已陸續通知受影響人員，提供必要協助，同時與相關雲端服務供應商、調查機關及第三方網路安全機構密切合作，加速釐清事件原因，並採取必要措施。資安專家則分析，若駭客手上的資料屬實，一旦外流，恐牽動牽動半導體人才相關情報與商業機密，未來很可能被拿來挖角人才。嚴重的話，甚至會成為詐騙集團「詐騙劇本」的絕佳素材，屆時不只員工受影響，也將波及其家人與親友。台灣資訊安全協會（TWISA）監事、竣盟科技總經理鄭加海建議，企業應儘速確認資料是否涉及員工或其他敏感資訊遭到取得，並建立必要風險告知與防護措施，避免個資再度外流。員工及家屬則應注意以下四點：一、聯繫者知道你的個資，不代表對方身分可信。二、涉及帳號、金錢或驗證碼，一律重新查證，不要直接依照電話或訊息指示操作。三、家人也要同步提高警覺，尤其是涉及職場緊急事故、金錢或個人資料確認的要求。四、重要帳號應啟用多因素驗證，對工作及個人重要帳號使用不同且強度足夠的密碼，降低帳號遭冒用的風險。
日期：2026-11-12
今天我們國家的有錢人，十有八九在起步的時候都是窮孩子。他們白手起家，靠的是堅定的意志、勤奮、毅力、節儉，以及一身好習慣。他們一路走來，錢是自己賺的，也是自己一分一毫存下來的。這，才是累積財富最好的方式。
日期：2026-11-10
政大迎接創校百年校慶，去年開始對外募集10億元「薈萃基金」，這些經費將用於設立獎學金、延攬並留任頂尖師資，同時打造跨領域的「X實驗學院」，並整修校園地標「四維堂」。目前，政大已募集約7成資金，政大校長李蔡彥表示，希望能在年底前達標。他分享，近期有許多政大EMBA校友，紛紛發起「1人1萬」的捐款行動，他樂觀其成，校方也積極籌辦各種活動，連結畢業校友與政大。政大作為國內指標人文社科頂尖大學，迎接校慶，邁向下一個百年，如何應對AI時代帶來的全新挑戰，同樣受關注。李蔡彥分享，政大會持續培養具人文底蘊、領導力的學生，打造跨領域的學習環境。同時，也會培養大師級教授，並向國際師資招手。
日期：2026-11-06
編按：本書作者與澤翼被稱為「秒賺一億的男人」，年輕時曾是暴走族，後來2度創業，歷經事業高峰與破產低谷，最後靠10萬日圓（約合新台幣2萬元）東山再起。如今他移居杜拜，個人淨資產超過70億日圓（約合新台幣14億元），在馬來西亞、菲律賓、泰國、阿拉伯聯合大公國、日本等5個國家持有40戶高級不動產，買房全以現金付清，不靠貸款。
日期：2026-11-06
編按：本書作者龜田潤一郎是日本知名稅務專家，他從500個有錢人的錢包發現：持續賺錢的人都有一套自己的「金錢原則」！從錢包開始養成有錢人的金錢習慣！有錢人的錢包為什麼總是乾乾淨淨？因為真正會賺錢的人，懂得「好好對待錢」。教你從每天使用的錢包開始，養成一生受用的致富體質。
日期：2026-11-05
編按：財產分配本該是父母留給子女充滿愛與責任的最後禮物，但在現實中，卻往往淪為撕裂親情的雙面刃。本書作者地政士李宜玲執業21年、走遍大街小巷，見證無數家庭於人生謝幕時的荒謬糾葛與溫馨傳承。從資產傳承、遺囑與信託規劃，到節稅諮詢。她深信透過法律工具，能將財產轉化為守護家人的最後防線。
日期：2026-11-04
2026年九合一選舉進入白熱化階段，民進黨高雄市長參選人、立委賴瑞隆接受《今周刊》專訪，暢談高雄產業轉型、交通規劃願景、觀光產業及演唱會經濟等政策議題。出身勞工家庭的賴瑞隆，自小就常利用課餘幫父母分擔木工、市場賣水果等工作，也見過父親因職災被迫休息，因此對勞工「有工作才有收入」的無奈，特別感同身受。賴瑞隆細數，自己曾參與勞退新制、勞動三法等重要勞工制度改革，目前也在立法院提案，要提高勞退上限至9％；對於高雄，他提出「勞工七星級守護行動」政見。這「七星級」行動，包括「拚轉型、顧根基、推職訓、職安、強工會、聽心聲、挺青年」。他說，身為勞工子弟、菜市場之子，若有機會擔任高雄市長，他要讓高雄成為一個讓勞工更幸福、更安全、更健康的城市。賴瑞隆也向高雄市民「告白」表示，「高雄是我們『一生懸命』的地方，也是我們最熱愛的家鄉」。他希望能和市民一起努力，讓高雄再創新高峰、邁向下一個黃金十年，「為下一代留下一個更棒的高雄」。
日期：2026-11-02
編按：本書作者平田春香在偏遠山區開麵包店，初期一人包辦27種麵包的製作與銷售，忙到過勞倒地，後來縮減品項、調整價格、改變製作流程。決定把身心健康放在第一位，逐步建立能長久經營的工作模式，帶領團隊健康地達到年營業額3億日元（約合新台幣6200萬元）。
日期：2026-11-02
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