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009816、00878、00981A、00403A…上沖下洗怎麼選ETF?存股達人:先問自己能跌3成還睡著再決定
ETF

009816、00878、00981A、00403A…上沖下洗怎麼選ETF?存股達人:先問自己能跌3成還睡著再決定

台股近期高檔震盪,但ETF投資熱度仍未減。自8月起,台股大盤自波段低點展現強勁反彈力道,憑藉穩健的基本面,後市發展持續受到市場高度期待!統計顯示,今年(2026年)以來台股ETF總受益人已大幅增加逾270萬人,光上周再湧入逾14萬名投資人。盤點目前受益人前十大台股ETF:近一周受益人增幅落在-1%~2%,有7檔受益人呈現正成長。目前最受市場青睞的10檔台股ETF有4檔高股息、3檔市值型、2檔主動式,及1檔科技主題。進一步觀察這10檔人氣ETF近一周規模變化,增幅則落在2~4%,其中,主動統一台股增長(00981A)、國泰永續高股息(00878),及凱基台灣TOP50(009816)是近一周規模增幅最大前3名。無獨有偶,這3檔ETF也分別稱霸主動式、高股息,及市值型賽道,可謂各據山頭。財經Youtuber知美以近來熱門的009816,拿來與00981A、00403A等主動式ETF比較,答案或許不只藏在報酬率裡,下手之前,投資人更該先問自己一個問題:如果手上的ETF突然跌掉近3成,你還抱得住嗎?

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列1一半導體擴廠潮帶動奇兵突起,空汙處理、超純水搶進AI供應鏈,鐵工廠逆襲產值破10億
科技

2026未上市100強系列1一半導體擴廠潮帶動奇兵突起,空汙處理、超純水搶進AI供應鏈,鐵工廠逆襲產值破10億

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列2一訂單變多營收沒增多少,為何加班費暴增?聯純董事長苦笑親揭原因
科技

2026未上市100強系列2一訂單變多營收沒增多少,為何加班費暴增?聯純董事長苦笑親揭原因

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列5一新聿打入輝達AMD、和運卡位個人長租...「想維持最好地位,就要跑得比同業更前面」
傳產

2026未上市100強系列5一新聿打入輝達AMD、和運卡位個人長租...「想維持最好地位,就要跑得比同業更前面」

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

2026未上市100強系列3一不靠AI照樣強強滾!標準電源供應器大廠明緯如何「連2年拿獲利王」
科技

2026未上市100強系列3一不靠AI照樣強強滾!標準電源供應器大廠明緯如何「連2年拿獲利王」

AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。

日期:2026-08-26

私校暴增、職缺不足  四成畢業生仍待業中 印度學生拚大學文憑 翻身夢反變學貸陷阱
國際總經

私校暴增、職缺不足 四成畢業生仍待業中 印度學生拚大學文憑 翻身夢反變學貸陷阱

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-08-26

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26

真是誤會大了
政治社會

真是誤會大了

今年5月,黃仁勳趁著來台參加自家員工大會時,憂慮地提醒「台灣需要更大的電力」。

日期:2026-08-26

全民電力認知及韌性大調查 我們該面對的台灣電力真相
政治社會

全民電力認知及韌性大調查 我們該面對的台灣電力真相

(今周刊1549)當你敞開雙手、欣喜迎接AI產業落地生根,卻可能從沒想過,台灣電力的新舊問題,正隨之一一浮上枱面:因為缺乏變電所,台灣的電網更加脆弱,最後連電都送不進來。過度集中的電廠、持續攀升的用電需求,還在加劇區域供電的不平衡。而民眾的錯誤認知,阻礙了能源的公共討論,同樣正侵蝕台灣的電力韌性。在耗電的AI時代,問題遠不只有缺不缺電那麼簡單。我們該面對的台灣電力真相,究竟是什麼?

日期:2026-08-26

健身工廠店數不是最多、也不強迫推銷,為何獲利能超車World Gym?董座親曝自家護城河:靠會費賺更多
傳產

健身工廠店數不是最多、也不強迫推銷,為何獲利能超車World Gym?董座親曝自家護城河:靠會費賺更多

健身工廠店數、營收均不如World Gym,獲利卻硬是比對手高出一截,關鍵就藏在占其65%的會費收入裡,健身工廠為何不靠推銷課程反能抓牢會員?

日期:2026-08-26