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超業精神》突圍!內向話少被客戶質疑適合幹這行嗎?  I人業務榮予中靠信任滾大業績
職場

超業精神》突圍!內向話少被客戶質疑適合幹這行嗎?  I人業務榮予中靠信任滾大業績

(今周刊1521-1522)從球場板凳到房仲,榮予中把運動員「不想輸」的精神轉化為職涯韌性。憑藉執行力、超越話術的真誠,及以身作則的財商思惟,找到珍貴的「人生寶藏」。

日期:2026-02-11

阻詐實錄〉行員積極拆穿謊言  卻承受謾罵與質疑 被低估的付出  防詐關鍵守門人
政治社會

阻詐實錄〉行員積極拆穿謊言 卻承受謾罵與質疑 被低估的付出 防詐關鍵守門人

(今周刊1517)詐騙的最後一哩路,往往發生在銀行櫃檯;當民眾帶著設計好的說詞走進分行,能否即時踩煞車,全看行員的判斷與耐心。面對AI變造、時事包裝與情感操控,第一線行員成了最關鍵的防線。

日期:2026-01-14

智能競勝 跨界躍進 2025《安永企業家獎》得主揭曉 志聖工業 梁又文 總經理
傳產

智能競勝 跨界躍進 2025《安永企業家獎》得主揭曉 志聖工業 梁又文 總經理

全球經濟震盪、科技浪潮翻湧,企業家角色不再只是單純的經營者,更是引領產業突破的變革者。《安永企業家獎》二○○五年起在台舉辦,二十一年間見證卓越企業家以創新與韌性,推動企業成長茁壯。今年《安永企業家獎》以「智能競勝‧跨界躍進」為主題, 五位得獎的企業家持續掌握智慧趨勢、積極因應世界變化,成為跨界合作傑出領導者,不僅未來可期,也象徵企業家精神正迎來嶄新紀元。

日期:2025-12-11

綠的傢俱板橋門店新開幕 雙師系統垂直整合極致客製化
生活消費

綠的傢俱板橋門店新開幕 雙師系統垂直整合極致客製化

走進挑高超過6米的門廳,立刻感受空間賦予的都會時尚感,上方的枝狀吊燈在深黑灰色的挑高電視牆面前顯得格外吸睛,大理石紋牆面下壁爐仿火焰冒出微微氤靄水氣,深色的木質地板,頂級的牛皮沙發,點出空間在追求奢華又帶給人放鬆氛圍。另一角落的長虹玻璃隔間的圓弧金色紋飾,帶點古典奢華氣氛,又功能性的區隔了不同空間。宛如精品酒店的奢華門廳,是綠的傢俱全新開幕的板橋門店。

日期:2025-10-23

AI有沒有泡沬?3000億美元合約驚動市場,OpenAI卻一直燒錢,奧特曼的「激進式樂觀」,連張忠謀都打折扣
科技

AI有沒有泡沬?3000億美元合約驚動市場,OpenAI卻一直燒錢,奧特曼的「激進式樂觀」,連張忠謀都打折扣

上周台灣半導體展SEMICON Taiwan 2025熱鬧舉辦之際,AI新創巨頭OpenAI與甲骨文(Oracle)也傳出簽署五年採購3000億美元的雲端運算合約,激勵甲骨文單日股價大漲36%,81歲的甲骨文共同創辦人艾利森(Larry Ellison),身價也短暫超越馬斯克,登上全球首富寶座。

日期:2025-09-15

百歲人生論壇》均老社會來了!彭金隆喊觀念翻轉:買保單是希望不生病「不是圖理賠」金融服務空間還很大
健康

百歲人生論壇》均老社會來了!彭金隆喊觀念翻轉:買保單是希望不生病「不是圖理賠」金融服務空間還很大

隨著台灣邁入超高齡社會,平均壽命逐年攀升,「百歲人生」不再是夢想,而是可預期的現實。金管會主委彭金隆週五(9/5)在由南山人壽與《今周刊》共同舉辦的《百歲人生 有備而來》永續健康趨勢論壇上直言:「台灣社會正進入一個前所未見的『均老』時代,高齡化不只是挑戰,更可能是金融業的重大轉機。」

日期:2025-09-05

面試時要求應徵者「請著正式服裝」,會構成就業歧視?三原則帶你看懂企業合理「服裝規範」界線
職場

面試時要求應徵者「請著正式服裝」,會構成就業歧視?三原則帶你看懂企業合理「服裝規範」界線

烏克蘭總統澤倫斯基18日赴白宮會晤美國總統川普,換下戰時裝束、改以「戰場正裝」現身,受到川普仔細端詳與大讚,一改前次會面的不愉快經驗。近來有許多企業在招募過程中,也很注重面試者衣著,甚至會在面試通知裡寫上「請著正式服裝出席」或「保持整潔專業形象」等提醒。有些人可能覺得這是理所當然的規範,但也有人質疑:公司這樣要求,會不會違法?甚至構成就業歧視?

日期:2025-08-20

台灣關稅20%台股沒崩盤,232條款半導體關稅能贏才關鍵!這3類股怎樣都不被撼動:一表看清楚再買
台股

台灣關稅20%台股沒崩盤,232條款半導體關稅能贏才關鍵!這3類股怎樣都不被撼動:一表看清楚再買

台灣關稅稅率終於在週五(8/1)早上出爐!20%的數字高於亞洲鄰國日本(15%)、韓國(15%)、泰國(19%)、柬埔寨(19%),且與越南的20%相當。雖然總統賴清德表示這是暫時性關稅,目前還台美尚未總結會議,但有法人分析:「這樣的稅率必然會令市場感到失望」。不過,台股周五儘管早盤一度開低逾370點,但在10點前後跌幅慢慢收窄,維持約小跌近百點走勢,似乎有國家隊進場護盤的跡象。

日期:2025-08-01

人才是半導體競爭力核心,蔡司如何讓工程師發光又發熱?
科技

人才是半導體競爭力核心,蔡司如何讓工程師發光又發熱?

面對半導體產業技術快速演進與全球化挑戰,蔡司半導體透過創新文化與跨國歷練制度,為人才打造可以大展身手的最佳舞台。

日期:2025-07-22

彈性策略 資安公司駭進高工時文化  生產效率與滿意度並進 周休三日成戴夫寇爾招募利器
科技

彈性策略 資安公司駭進高工時文化 生產效率與滿意度並進 周休三日成戴夫寇爾招募利器

(今周刊1486)隨著全球AI產業趨勢發展,台灣科技人才成為各方極力爭取的目標,資安公司戴夫寇爾DEVCORE以周休三日制,證明高薪之外,縮減工時也是良好誘因。

日期:2025-06-11