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115年(2026)勞保投保薪資級距:勞保、健保、勞退提撥對照表!勞保健保費自己負擔多少一次看
勞保勞退

115年(2026)勞保投保薪資級距:勞保、健保、勞退提撥對照表!勞保健保費自己負擔多少一次看

勞保、健保、勞退、職保等社會保險,投保級距可是大不相同,115年(2026)勞保投保薪資級距,包括勞保、健保、勞退保費對照表,自己負擔多少一次看!115年(2026)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表出爐!2026年1月1日起勞工保險級距分級表第1級為29500元,勞就保費率12.5%,本文秀出2026年勞保投保薪資級距,及勞保、健保員工負擔金額對照表。

日期:2026-03-05

115年軍公教年終獎金入帳!「這類人」可領2.5個月,2種人領嘸…發放時間對象、標準一次看
生活消費

115年軍公教年終獎金入帳!「這類人」可領2.5個月,2種人領嘸…發放時間對象、標準一次看

軍公教年終獎金公布了!行政院行政院人事總處公布軍公教人員年終工作獎金將於2026年2月6日發放,軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸,另依考績,可能獲0.5至1個月考績獎金。軍公教年終工作獎金發給基準,依據當年實際在職月數比例,1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者,發1.5個月俸給的年終工作獎金;2月1日以後新進到職人員,如12月1日仍在職者,則按實際在職月數比例計支。而根據公務人員考績法、陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準、公務人員考績法,年終考績甲等將有1個月獎金;乙等則為0.5個月獎金

日期:2026-02-06

春節慢性處方箋1/31開領!慢箋領藥「提前14天」,小心重複計算日期白跑…春節領藥判斷方式這邊看
生活消費

春節慢性處方箋1/31開領!慢箋領藥「提前14天」,小心重複計算日期白跑…春節領藥判斷方式這邊看

今年農曆春節一共9天(2/14~2/22),如果在過年期間生病或是藥吃完了怎麼辦?衛福部今年春節首度將慢性病處方箋提前領藥時間,從10天延長至14天,慢性病患1月31日起即可至全台社區藥局或醫療院所領藥。如何判斷能否提前領藥?藥師公會全聯會提醒,判斷基準並非慢性病連續處方箋上寫的建議領藥日期,而是家裡的藥會不會在過年期間吃完,只要確定會吃完,就可以在1月31日至2月13日提前領藥,避免用藥中斷、影響病情。

日期:2026-01-26

勞退新制退休金「月退」還是一次領好?未來將擁有反悔期!新制勞退5大改變一次看:這項請求權必須懂
勞保勞退

勞退新制退休金「月退」還是一次領好?未來將擁有反悔期!新制勞退5大改變一次看:這項請求權必須懂

勞退新制退休金(勞工退休金、新制勞工退休金)要月領還是一次領,是不少勞工想弄懂的議題,現在,勞退新制若是選月退後悔了,期限內可以改回一次領了!勞動部宣布將預告修正《勞工退休金條例》部分條文,包括月退休金可改回一次領;據統計,目前適用勞退新制的事業單位約60萬家、勞工人數約783萬人,擁有個人專戶者達1,310萬人。勞動部指出,部分民眾因不諳規定等因素,原本想一次請領新制勞退退休金,但誤選擇月退休金,因此這次新增「30天猶豫期」,選擇月領者可在首次撥付入帳日起30天內,申請變更改為一次請領。《今周刊》整理勞退新制5大修法內容、勞退舊制新制差異,讓讀者一次看懂。

日期:2026-01-21

中信銀行洞察:增值與家庭多資產元化,正改寫財富傳承新規則
金融

中信銀行洞察:增值與家庭多資產元化,正改寫財富傳承新規則

家庭多元化重塑傳承版圖,中信銀行解密跨世代財富布局從AI科技推升新一波財富成長,到家庭結構與價值重塑,巨大的社會改變讓愈來愈多人發現,傳承不再是有錢人專屬,而是每個家庭都需要面對的生命課題。如何兼顧老後退休生活、確保醫療與照護、避免子女爭議,並在關鍵時刻讓財富流向真正想照顧的人,成為全民的長期工程。

日期:2026-01-05

2026最低工資29500元,賴清德喊今年要再調薪跨過3萬!半數勞工為何反陷焦慮?原來「副作用」浮現
國際總經

2026最低工資29500元,賴清德喊今年要再調薪跨過3萬!半數勞工為何反陷焦慮?原來「副作用」浮現

總統賴清德週日(1/4)在出席活動時提到,在勞工權益方面,基本工資已連續 10年調漲,從20008元一路提升至29500元,賴清德喊話「今年還會再調薪,讓基本工資能跨過3萬元」。不過,政府每次宣布每月薪資調查結果再創高,總會有勞工直喊「無感」、「我又拉低數據了」,即便最低工資連10升,似乎難讓民眾「有感」,反而讓許多勞工更焦慮。主計總處公布10月經常性薪資中位數38319元,只比2026年度的最低工資29500元,相差不到1萬元,兩者差距明顯拉近,難怪多數勞工會感到無感,更多的是焦慮。金融界人士觀察此現象,認為薪資結構出現問題,關鍵在產業發展失衡,呼籲政府別再盲信調升最低工資,應多管齊下,正視國內科技業、傳產、內需產業失衡問題,才能為全體勞工謀福祉。

日期:2026-01-04

勞保提早5年領不是打8折,而是68折!提早退休代價比想像高...精算勞保年金「黃金交叉點」:幾歲領最划算?
勞保勞退

勞保提早5年領不是打8折,而是68折!提早退休代價比想像高...精算勞保年金「黃金交叉點」:幾歲領最划算?

想要提前請領勞保老年年金的人應該聽過,每提前一年領會扣4%,提前5年領,金額就要「打8折(扣20%)」。其實這句話只說了一半。理財精算後的真相是:因為你提早退休,年資也跟著停止累積,雙重損失下,提前5年領,你領到的錢其實只有準時領的 「68 折」!

日期:2025-12-29

年關將近,老闆發信要員工共體時艱「自請離職」,他因「已讀不回」慘被退保合法嗎?這2招是救命草
職場

年關將近,老闆發信要員工共體時艱「自請離職」,他因「已讀不回」慘被退保合法嗎?這2招是救命草

年關將近,職場景氣波動,不少企業在經營壓力下,採取了令人心驚膽跳的溝通方式。有勞工朋友提到,他的老闆在群組或Email發了一封語重心長的信,大意是公司營運困難,請員工「共體時艱」自請離職,信末還附帶一句「若無異議視同同意」。這名員工因為太過震驚而「已讀不回」,沒想到過幾天就被通知可以辦理勞健保轉出了。這裡面有一個核心法律爭議:在勞資關係中,勞方單純沉默、對公司訊息已讀不回,真的代表同意辭職嗎?

日期:2025-12-19

114年(2025)勞保投保薪資級距:勞保、健保、勞退提撥!自己負擔多少勞保健保費一次看
勞保勞退

114年(2025)勞保投保薪資級距:勞保、健保、勞退提撥!自己負擔多少勞保健保費一次看

114年(2025)勞保投保薪資級距,包括勞保、健保、勞退保費對照表,自己負擔多少一次看!2025年1月1日起勞工保險級距分級表第1級為28590元,勞保費率12%升至12.5%,本文秀出2025年勞保投保薪資級距,及勞保、健保員工負擔金額對照表。勞保、健保、勞退、職保這幾種社會保險,它們投保級距可是大不相同,一起來看看勞工有哪些社會保險!至於115年基本工資再度調漲,115年(2026)勞保投保薪資級距尚未出爐,待日後公佈更新。

日期:2025-11-24

不是工程師、醫師!最賺錢職業出爐「月領7萬」、最慘不到35K...他擁千萬一夕破產,靠1招反轉致富
職場

不是工程師、醫師!最賺錢職業出爐「月領7萬」、最慘不到35K...他擁千萬一夕破產,靠1招反轉致富

全台最賺錢行業是什麼?答案出爐!主計總處11月公布最新9月薪資統計,揭示台灣目前高薪行業版圖,顛覆社會對傳統高收入職業的印象。資料顯示,全體受僱員工今年1至9月的平均經常性薪資為4萬7751元,較2024年同期增加3%,創下近25年同期最大增幅;累計實質總薪資平均數則成長1.87%,為7年來最大漲幅。其中,金融與保險業以平均經常性薪資7萬715元穩居全台薪資冠軍,遠高於工程師及醫師等長期被認為「最賺」的職業。

日期:2025-11-14