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成大產學創新日展近百項研發成果 產官學研齊聚加速科研落地
科技

成大產學創新日展近百項研發成果 產官學研齊聚加速科研落地

國立成功大學年度學研盛會「INNOVATION DEMO DAY 成大產學創新日」4 日於勝利校區旺宏館登場,由研究發展處與產學創新總中心共同主辦,為成大 95 週年校慶週系列活動之一,集結頂尖研究團隊及大南方科研產業化平台、成大新創生態系與鳳凰新創平台等團隊,共同展出近百項研發成果與創新技術;現場同步舉辦產業論壇、成果發表及募資競賽等活動,展現成大從前瞻研究、產學合作到創新創業的多元成果。

日期:2026-11-05

股市名人砸2億租豪宅!花5千萬幫屋主裝潢、月付百萬租金…有錢人寧租不買的4大原因
理財

股市名人砸2億租豪宅!花5千萬幫屋主裝潢、月付百萬租金…有錢人寧租不買的4大原因

長輩們總是會說,房租租金是支出,房貸是資產,買房是強迫儲蓄,繳完房貸你就存下了一間房子,確實,很多有殼族都是這樣走過來的。

日期:2026-11-03

Anthropic掏5%股權救失業!勞動律師:AI讓工作消失,不代表可以直接解僱員工,企業應建立「裁員5步驟」
職場

Anthropic掏5%股權救失業!勞動律師:AI讓工作消失,不代表可以直接解僱員工,企業應建立「裁員5步驟」

當AI公司開始準備拿出數百億美元,協助因AI失業的勞工,企業人資主管應該意識到:AI造成的失業,已經不是科幻電影的寓言,而是即將發生在企業組織內的勞動法問題,甚至有引起勞資爭議的隱患。

日期:2026-10-21

油漆工之子獲張忠謀欽點,竟回「我無法勝任」…李瑞華一句大實話,轉去幫台積HR轉骨、魏哲家當他小老師
職場

油漆工之子獲張忠謀欽點,竟回「我無法勝任」…李瑞華一句大實話,轉去幫台積HR轉骨、魏哲家當他小老師

新加坡貧困油漆工之子李瑞華,闖蕩外商20年,落腳台灣帶領台積電人資。卸下光環後,全心投身教育20餘載,散財做公益。

日期:2026-09-23

台商赴美不是帶著技術就能贏!半導體供應鏈抱團出海,從「單打獨鬥」到軟硬整合搶占商機
科技

台商赴美不是帶著技術就能贏!半導體供應鏈抱團出海,從「單打獨鬥」到軟硬整合搶占商機

上周五台灣半導體展最後一天,我以TAIWANinside共同創辦人身份,主持一場「台灣半導體供應鏈共同出海」論壇,多位產業前輩共同參與這個活動,也暢談台灣如何軟硬整合建構最強的硬實力,我想把這場論壇的精彩內容做一個整理。

日期:2026-09-07

郭明鑑兼職重大違規,國泰投信遭裁罰600萬「金管會罰到最高」!拆解整個過程3道防線為何全失靈
金融

郭明鑑兼職重大違規,國泰投信遭裁罰600萬「金管會罰到最高」!拆解整個過程3道防線為何全失靈

日前引起軒然大波的國泰投信內控疏失案,金管會週二(9/1)有重大宣布,定調該案缺失主要發生在國泰投信,國泰投信未落實利害關係人申報與控管作業,因此重罰新600萬元,並祭出多項業務限制與警告。面對此次重大違規,金管會不僅祭出法規上限的最高罰鍰,更直指該公司內部控制出現嚴重破口。

日期:2026-09-01

「我不敢找HR,因為霸凌我的就是總經理...」遭遇職場霸凌,律師教你如何找到對的人申訴?
職場

「我不敢找HR,因為霸凌我的就是總經理...」遭遇職場霸凌,律師教你如何找到對的人申訴?

「員工不相信HR,可以直接把職場霸凌申訴寄給獨立董事嗎?」「獨董收到員工陳情後,是不是要自己找主管來問話、判斷霸凌成不成立?」這是2026年7月1日職場霸凌防治新制上路後,上市櫃公司董事會與人資部門常常來找我諮詢的問題。

日期:2026-08-18

中研院新院士  26年前即投入快閃記憶體研發     台達AI轉型推手郭大維的冒險學
科技

中研院新院士 26年前即投入快閃記憶體研發 台達AI轉型推手郭大維的冒險學

在中研院最新一屆新科院士名單,除了眾多大學教授,台達技術長郭大維也名列其中。他做過臺大代理校長,也曾赴海外協助建立AI學校,如今在台達要成為AI轉型的重要推手。

日期:2026-08-12

DeepMind換將  哈薩比斯淡出日常營運 谷歌核心成員大洗牌 組織重整迎戰AI競爭
科技

DeepMind換將 哈薩比斯淡出日常營運 谷歌核心成員大洗牌 組織重整迎戰AI競爭

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-08-12

離開大公司,你累積 20 年的資歷值多少錢?不賣時間不靠流量!解密《富玩家》三大實務機制
個人成長

離開大公司,你累積 20 年的資歷值多少錢?不賣時間不靠流量!解密《富玩家》三大實務機制

在職場打拚二、三十年,你曾帶領團隊跨越無數風浪,解決過難纏的商業危機,累積了無可替代的產業洞察。然而,當職涯走入後半場,許多人心中總會浮現一個沉重的疑問:「當我離開現有職位,這些積累半生的經驗,究竟還值多少錢?難道只能默默在角落過期?」這是無數高階主管與專業人才在面對「第二人生」時的真實迷惘。《今周學堂》與星芽社會企業跨界合作推出「富玩家顧問實踐營」,正是為了給這個時代難題一個全新解答:你的上半生經驗,是你下半生最有尊嚴、也最具價值的商業資產。

日期:2026-08-11