5月報稅季來了!各地國稅局4/25陸續掛號寄出114年度綜合所得稅結算申報紙本稅額試算通知書及相關書表,呼籲民眾務必要6/1前完成所得稅的申報。要特別注意,3種人2026年不會收到稅額試算通知書,如果沒收到,又該採用什麼方式報稅呢?
日期:2026-05-01
勞退新制退休金(勞工退休金、新制勞工退休金)如何能夠滾大帳戶,是不少勞工想弄懂的議題,除了由雇主依法提撥6%,勞工更可自提最高6%勞退新制帳戶,只要年滿60歲、提繳年資滿15年以上,就可選擇請領月退休金或一次退休金,而提繳年資不到15年的,就只能一次領出。新制勞工退休金選擇勞退自提,能夠累積退休儲蓄,甚至有人自提18年,勞退新制帳戶累到500萬元一次領回!而在5月所得稅報稅時,勞退自提部分,還能享有節稅效益!勞動部表示,勞工如在114年有自願提繳退休金,今年申報114年度綜合所得稅時,扣繳憑單薪資總額可扣除114年已自願提繳勞工退休金金額。
日期:2026-05-01
00878配息週四(4/30)配息、除息日、發息日出爐!00878(國泰永續高股息)本次配息0.66元,除息日5/19、最後買進日5/18,發息日6/12,以最新收盤價25.39元計算,單次配息率2.59%,年化配息率約10.39%。如果想要月領一萬,00878現在需要多少張、多少本金才能達到呢?
日期:2026-05-01
2026年13家金控股利、現金殖利率最新完整整理!金控股利政策全數出爐,以4/30收盤價估算,有5家金控現金股息殖利率在4.5-4.8%,分別是中信金(2891)、富邦金(2881)、凱基金(2883)、國泰金(2882)及第一金(2892)。兆豐金(2886)、玉山金(2884)以及都在4.4%左右,台新新光金(2887)以及華南金(2880)則是4.2%左右。 永豐金(2890)、合庫金(5880)、元大金(2885)、國票金(2889)現金殖利率則是落在3.4-3.5%左右。以上數字都僅以現金股息計算,包括台新新光金、華南金、合庫金、永豐金、國票金以及元大金,均有配發0.089-0.4元不等的股票股利,對於喜歡領股票的存股族來說,也可以多留意。
日期:2026-05-01
歷經近30年司法糾纏的蘇耀輝案,台灣高等法院4/29再審宣判無罪。高院認定蘇耀輝當初的測謊鑑定及圖譜判讀、被害人指認兇手程序均有瑕疵,罪證不足判無罪。蘇耀輝捲入1997年殺人未遂案,儘管他根本不認識被害人,卻因為具重大瑕疵的指認程序與測謊證據,於2005年遭判殺人未遂罪確定,處8年有期徒刑。終於在今年1/8確定開啟再審,並於4/29獲得再審無罪的結果。對此,台灣冤獄平反協會表示,蘇耀輝最終經再審改判無罪,凸顯在刑事補償制度與冤案防錯機制仍有待補強。蘇耀輝得知獲判無罪哽咽地說,「這個案子從86年至今30年了,人生有多少個30年能活?老婆到現在快70歲了還在工作,2013年6月4日獨子國中畢業去三重烤肉,被朋友推下淡水河身亡,當時在逃亡沒辦法出面送他,冤案加上喪子之痛,人生真的有多麼悲哀」。
日期:2026-04-30
臺灣證券交易所公布第12屆公司治理評鑑結果,裕隆(2201)、聯電(2303)、台灣大(3045)、信義(9940)、中華(2204)、台積電(2330)與遠傳(4904),7家上市公司創下連續12屆名列前5%的艱難紀錄。證交所表示,這7家企業橫跨半導體、電信、汽車與房仲業,是台灣公司治理推動12年來,表現最穩定且優異的標竿。
日期:2026-04-30
「阿明,我存了一筆頭期款,總價預算抓1,500萬。同樣的錢,我可以買一間30坪的老公寓,也可以買一間權狀25坪但室內只剩15坪的全新小宅。我該選哪一個?十年後誰比較會漲?」這個問題,阿明一個月至少被問十次。今天就用設定情境的方式,把這兩種選擇拆開來看,讓你搞清楚自己適合哪一種。
日期:2026-04-30
高股息ETF近期相當強勢,0056、00878、00919這些存股族喜愛的標的,漲個不停...投資達人艾蜜莉就表示,「明明是存股,卻漲的像飆股...要賣嗎?」台股現在4萬點大關,大家存股都存成了飆股,其實也是一種甜蜜的煩惱啦,不然這種事情以前哪裡敢想,但到底要不要賣?這就是經典的,賠也煩惱,賺也煩惱,但賺到煩真的是很幸福的事情~
日期:2026-04-30
台股近期衝破4萬點,引發全民關注投資市場熱潮。無論在公司或是外出吃飯,幾乎都可以看到、聽到周遭的人討論股票投資,彷彿全民都投入台股狂熱。但你知道,日常刷卡累積的點數也能買台積電嗎?有民眾表示,自己日常累積的信用卡點數,並非用於兌換飲食、折抵帳單,而是拿來「買股票」,至今已換超過20股台積電。
日期:2026-04-30
《今周刊》在4月29日舉辦2026人資長論壇,新竹市長高虹安特別出席,針對「AI新世代 人才永續新篇章」為題指出,AI正快速地改變產業樣貌,企業競爭力已從單純技術導入,轉向「人才治理」與「職場環境」的全面升級,打造幸福友善職場將是未來關鍵。
日期:2026-04-30