今周刊編按：《路透》周三 (17 日) 獨家報導，中國造出最先進半導體晶片的極紫外光微影(EUV)原型機！在中國深圳由一支曾任職於艾司摩爾 (ASML) 工程師團隊打造，透過逆向工程仿製ASML的EUV)設備。EUV 被視為當前晶片製造的技術制高點，能將電路蝕刻至比人類頭髮還細上數千倍，長期由西方國家壟斷。目前中國EUV 原型機已能成功產生極紫外光，但尚未實際生產可用晶片。ASML 執行長福克 (Christophe Fouquet) 今年4月曾表示，中國要掌握這項技術仍需「很多、很多年」，但這項最新進展顯示，中國距離半導體自主化的時間，可能比外界預期來得更近。
日期：2025-12-18
近年來，桃園快速成長，從交通到教育、家庭支持到科技治理、健康照護到永續環境，桃園持續推動公共服務量能提升，朝向宜居、智慧與永續的方向邁進。
日期：2025-12-18
今周刊編按：免役標準、免役條件、役男體位區分標準修正曝光！台灣演藝圈藝人接連爆出閃兵一案，找集團涉偽造高血壓相關病史躲避兵役問題，檢警也相繼起訴相關涉案人員，引起民眾討論。國防部及內政部也重新檢討相關規定，將修正役男體位區分標準表，未來有扁平足、椎間盤突出、高血壓相關病症都要服役。
日期：2025-12-14
今周刊編按：週一(12/15)台股會大跌回測27500點月線關卡？上週五(12/12)費城半導體指數重挫超過5%，半導體科技股全面倒地，博通狂殺11.43%，美光重跌6.7%，英特爾、甲骨文、超微、跌幅都在4%以上，輝達也近4%，台積電ADR下殺4.2%，可以說是AI股的黑色星期五。台指期夜盤暴跌逾561點收在27729點，一舉跌破28000點關卡，財經專家阮慕驊表示，台指期夜盤收跌超過500點，想必台股周一開盤就是直接摜下去。不過阮慕驊認為，開盤就大跌好過於開高拉高再殺低，像是周四創28658高點，再下殺收跌的這種盤，當天也是上下快600點。「美股本波雖然標普五百和道瓊創歷史高點，但那斯達克指數並沒有創新高，可見相對賣壓較大，AI股是否有泡沫更值得觀察的是費城半導體指數，這波也創歷史新高」。阮慕驊說，甲骨文股價下跌和博通不同性質，前者是財務疑慮，後者是漲多獲利回吐。現階段仍是賣鏟子的好過挖礦的，但甲骨文這隻AI礦坑的「金絲雀」最近確實有奄奄一息的感覺，但若說AI礦坑要崩，可能也太武斷！他認為，畢竟美國是在AI上賭了國運，AI若崩美國經濟和資本巿場也必崩，美中博弈進入白熱化階段，美國會在金融和經濟上先繳械嗎，這當然是不可能，「美國資本巿場至少還要為AI這個世紀大工程服務2到3年，資本永遠是為政治服務，因為有了權力還缺資本嗎」？而知名半導體分析師陸行之指出，儘管博通財報亮眼，但市場憂心AI營收暴增，是因承接毛利率較低的Anthropic機櫃系統訂單，而非晶片出貨量增加。他並點名台積電、廣達、緯創、奇鋐等9檔潛在博通供應鏈可望受惠，同時提醒周一台灣AI供應鏈恐難免迎來一波「震撼教育」。
日期：2025-12-14
2025年終「最強護照」排行榜揭曉了！英國恒理環球顧問事務所（Henley & Partners）10日公布最新「恒理護照指數」，前三強不變，10月調查結果相較，新加坡護照免簽入境國家數依然居冠，南韓、日本分居亞軍與季軍。美國仍未能重新打入前10名。台灣護照免簽入境國家數不變，但排名前進一席，上升至36名。
日期：2025-12-13
倫敦政治經濟學院曾發布一項報告指出，人一生中感到最快樂的高峰有兩個，其中一個就是69歲，如果以這個年齡為基準，前後延伸，可以說65至74歲是人生最美好的時光。 對我來說，我的67歲是最美好的一年，那一年太太退休，我們有更多時間一起去旅行。
日期：2025-12-12
入住長照機構補助最高12萬領了嗎？家中若有高齡長輩或失能者入住機構，往往每個月都要燒掉不少錢，為了減輕中、重度失能者家庭的經濟負擔，衛生福利部推出「住宿式服務機構使用者補助方案」，最高可以領取12萬元的高額補助。值得留意的是，第一階段申請即將於12月31日截止，還沒申請的人要加快腳步了！至於哪些機構、對象適用，補助金額有多少、哪些人不能重複領？《今周刊》本文一次整理最新懶人包，讓有需要的人能快速看懂領補助。
日期：2025-12-11
亞馬遜(Amazon)和微軟(Microsoft)加速在印度AI市場的佈局，短短幾日內相繼宣布巨額投資承諾，顯示他們對這塊亞洲增長最快市場的勢在必得。這場價值數百億美元的資本競賽，不僅將重塑印度數位基礎設施，更將推動印度實現其「AI主權」國家目標。
日期：2025-12-10
2026職場家庭友善新制來襲！上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時，必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文，只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」（Work-Life Balance）政策上的重大躍進，它不只是幾條法規的修正，更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去，育嬰留停的「一請半年」，或是家庭照顧假的「只能請整天」，對許多家庭而言，其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今，新制上路，我們必須正視並徹底落實。
日期：2025-12-09
50歲常被稱為「準退休族」，許多人此時才驚覺退休金準備不足。面對通膨壓力與勞保破產疑慮，若現在開始透過定期定額投資0050（元大台灣50），搭配原本的勞保老年年金與勞退新制退休金，能否撐起安穩的晚年？財經達人說，只要掌握3點，即使半百起步，依然能打造出令人羨慕的安穩晚年！
日期：2025-12-09
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