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「育嬰留停津貼」政院擬加碼!父母各領7個月、最高合計50萬…育嬰留職停薪津貼新舊制差別一次看
政治社會

「育嬰留停津貼」政院擬加碼!父母各領7個月、最高合計50萬…育嬰留職停薪津貼新舊制差別一次看

育嬰留停津貼政府再加碼!行政院長卓榮泰周四(5/7)宣布,為鼓勵父親能不分性別投入家庭工作,政府正積極修法,新增「雙親請滿6個月留停津貼之後,雙親各可再多請領1個月留停津貼」,希望不分性別,共同分擔家庭照顧工作。現行育嬰留停津貼規範,父母每照顧一名子女,可各請領最長6個月的育嬰留職停薪津貼,並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資發給6成,加上政府另外提供的2成育嬰留職停薪薪資補助,共發給8成津貼及補助。若修法成功,以勞保投保薪資上限45,800元計算,若是父母親各自請育嬰假6個月,等於可以各自月領最高36640元、合計7個月金額最高達256480元,雙方都可請領。

日期:2026-05-07

月薪12萬也不敢買房?他45歲扛35年房貸後悔了「一路繳到80歲」:中年買房3個真實代價「退休金被吃光」
房地產

月薪12萬也不敢買房?他45歲扛35年房貸後悔了「一路繳到80歲」:中年買房3個真實代價「退休金被吃光」

「付房租很浪費」、「房子才是自己的資產」這些觀念,很多人從年輕聽到大。但在變化這麼快的時代,背上30年、40年的房貸,真的是唯一選擇嗎?日本一位45歲上班族月薪高達62萬日圓(約合新台幣12萬4千元),在銷售員一句「要辦35年房貸,現在已經是最後期限了。45歲貸款,80歲才能還完」,當場簽約買房,但他卻開心不起來,總是煩惱著:「感覺我的退休金要沒了...」。中年買房,真正該思考的問題,其實不只是「能不能買」,而是「退休之後,還撐不撐得住這筆房貸和生活費」。

日期:2026-05-07

華固首度插旗新店央北,樣品屋意外燒毀卻「發爐」!華固譽誠每坪賣出百萬:移到會所3天成交150戶
房地產

華固首度插旗新店央北,樣品屋意外燒毀卻「發爐」!華固譽誠每坪賣出百萬:移到會所3天成交150戶

去年10月30日,華固建設位於新店央北重劃區建案「華固譽誠」接待中心,開案前夕驚傳火警,整棟木造樣品屋燒毀。火勢在30分鐘內撲滅,無人員傷亡。新聯陽副總邱俊陽表示,事發後,新聯陽立刻將接待中心轉移至總部地下一樓500坪的會館銷售。受惠於華固品牌、新聯陽厚實的客戶基礎,以及建案規劃符合央北在地需求,將銷售中心撤回新聯陽位於敦化南路的總部地下一樓會所後,一天最高來客率達百組,短短不到半年,346戶已售300戶,銷逾8成。他說明:「雖然沒有樣品屋,但這裡的空間、場域很好,客戶都是肯定;進入會所後,客戶覺得儘管買的是新北市的房子,卻好像在買北市豪宅。」

日期:2026-05-07

榮炭做什麼的?劉世芳外甥遭解職!稱嚴禁任何資源支持台獨…她警告:赴中人身財產都不安全,陸委會發聲
政治社會

榮炭做什麼的?劉世芳外甥遭解職!稱嚴禁任何資源支持台獨…她警告:赴中人身財產都不安全,陸委會發聲

據中華人民共和國官媒「新華社」報導,中國台資企業榮炭科技日前聲明,指已解除內政部長劉世芳外甥顏文群在榮炭與在中國子公司全部職務。該聲明指出,「嚴格要求全體員工依法依規,避免任何破壞兩岸和平穩定的政治行為,並確保企業資金僅用於純粹之產業研發與商業發展,嚴禁任何資源以直接或間接形式支持『台獨』,或違反一中原則等具特定政治立場之人士或組織」。劉世芳周四(5/7)受訪時表示,她特別提醒國人若要前往中國「務必要慎思」,否則人身、財產安全都會受恐嚇及威脅。她強調自己身為中華民國政府官員,捍衛台灣民主生活方式與國家主權、安全的立場仍是一樣,沒有改變。陸委會周三晚間聲明,針對特定台商發布支持特定政治立場一事,是中共利用「跨境鎮壓」手段,加大操作「台獨金主」清單,逼迫台商須政治表態,藉此造成台商寒蟬效應。陸委會痛批,「中共當局」常態化以政治干預正常經貿活動,將迫使台商走向兩岸脫鉤斷鏈,對其經濟發展並沒有幫助,這是標準損人不利己,只會讓台商及國人心生畏懼,最終也會損及自身。

日期:2026-05-07

美伊協議報喜!川普:訪中前戰爭可能結束,油價跌逾8%破百美元⋯台股搶開趴42000到手、台積電2345元又新高
國際總經

美伊協議報喜!川普:訪中前戰爭可能結束,油價跌逾8%破百美元⋯台股搶開趴42000到手、台積電2345元又新高

今周刊編按:國際油價6日連續下跌,布蘭特原油暴跌超過8%,一度跌破100美元大關,收在每桶101.27美元。 市場分析主要因媒體報導稱美國認為接近與伊朗達成協議、結束這場持續近十周的戰爭。外媒報導,川普6日談到與伊朗的談判進度,他表示:「現在我們進展順利,我們必須得到我們想要的。如果得不到,就不得不採取更進一步的行動。但即便如此,他們(伊朗)也想達成協議。」同時稱在過去24小時內,美國與伊朗進行了非常良好的會談,「我們很有可能達成協議。」受美伊戰爭降溫以及超微財報數據帶動下,美股四大指數全面收紅。科技股與AI概念股表現強勢,輝達上揚5.77%,微軟、蘋果、Meta等科技巨頭均全數收紅。台股ADR同樣表現亮眼,台積電(2330)ADR大漲25.09美元,漲幅達6.36%,收在419.5美元;聯電(2303)ADR大漲8.71%,鴻海(2317)ADR亦上漲6.71%。週四(5/7)台股開盤漲121.11點,加權股價指數為41259.96點;不到一分鐘大漲992.96點,加權指數來到42131.81點,續創盤中新高、成交金額新台幣203.37億元。台積電以2,335元開出、盤中觸及2345元再創新天價;聯電97.4元開出、漲幅3.94%,鴻海開盤價格為255.0元。

日期:2026-05-07

每月1萬買0050、009816,20年後差多少?台股4萬點了怎麼買?這樣做多賺800萬!3個加碼關鍵一次說清楚
ETF

每月1萬買0050、009816,20年後差多少?台股4萬點了怎麼買?這樣做多賺800萬!3個加碼關鍵一次說清楚

編按:台股近日正式站上 4 萬點大關,再寫下歷史新高的同時,也讓許多投資人陷入「懼高症」,深怕現在進場正好變「韭菜」。財經Youtuber知美對此表示,與其猜測市場天花板,還是回歸投資紀律更實在,他本透過 0050 與 009816 的實戰數據,揭開長期投資驚人的魔力。

日期:2026-05-07

存股助理第792期—帝寶與捷敏KY第1季財報評析—逆風與順風的兩種典型
存股池追蹤

存股助理第792期—帝寶與捷敏KY第1季財報評析—逆風與順風的兩種典型

帝寶(6605)2026年第1季EPS為4.41元,富旭哥認為表現很不錯,但市場認為不好,今日股價收盤下跌2.7%。捷敏KY(6525)第1季EPS為1.62元,富旭哥認為表現符合預期,市場卻認為很棒,股價創下3年多來的最高點。

日期:2026-05-06

三星市值衝上1兆美元、繼台積電後亞洲第二!亮眼成績單卻籠罩罷工陰影...李在明砲轟:提不合理要求
全球股市

三星市值衝上1兆美元、繼台積電後亞洲第二!亮眼成績單卻籠罩罷工陰影...李在明砲轟:提不合理要求

今周刊編按:受惠AI晶片熱潮,韓國半導體製造商三星電子市值週三(5/6)突破1兆美元大關,是繼台積電之後,第2家達成這項里程碑的亞洲企業。路透社報導,週三早盤交易,三星電子股價大漲近12%,推動市值衝破1兆美元。三星公布2026年第一季正式財報,合併營收達133.9兆韓元、營業利潤衝 57.2兆韓元,主要歸功於HBM4產能擴增逐步開花結果。近期各大記憶體廠將產能優先投入高毛利HBM產品,排擠傳統DRAM產能,推升DRAM報價大幅上揚。然而,這份漂亮的成績單卻沒有減緩勞資雙方衝突。三星工會要求公司發放佔年度經營利潤15%獎金,並拒絕管理層提出的10%獎金與6.2%加薪方案。三星工會預告將自5月21日發起長達18天的罷工,規模創下歷史之最。韓媒更報導,相關訂單可能將會轉移到台積電等競爭對手。三星電子董事長表示,一旦生產中斷引發資本外流,受損的將是南韓經濟命脈;南韓總統李在明更公開表達立場,批部分工會成員提出「不合理要求」,恐對國家整體產業與其他勞工造成巨大傷害。

日期:2026-05-06

「對不起,我自願離開」…才剛重判南韓前第一夫人金建希,二審法官驚傳法院墜樓身亡,遺書曝光
政治社會

「對不起,我自願離開」…才剛重判南韓前第一夫人金建希,二審法官驚傳法院墜樓身亡,遺書曝光

今周刊編按:南韓首爾高等法院主審法官申宗旿(신종오),5/6 凌晨被發現陳屍在首爾法院綜合大樓旁的花壇。據《韓聯社》報導,現場遺書內容僅留下一句「對不起,我自己離開」。最終送醫搶救後仍宣告不治,此案件再度引起南韓社會與司法界高度關注!申宗旿長期負責南韓前總統尹錫悅夫人金建希的多項弊案。金建希因涉嫌違反《資本市場法》、《政治資金法》及《特定犯罪加重處罰法》的斡旋受賄罪,4/28二審被加重判處4年有期徒刑。而申宗旿即是做出判決的刑事15-2部審判長。警方初步推斷申宗旿是墜樓,但詳細死因仍待法醫進一步鑑定。

日期:2026-05-06

台積電技術員高職畢業做6年「年薪150萬」!工程師羨慕喊怎辦到的?領高薪關鍵是它:首年平均領75萬
職場

台積電技術員高職畢業做6年「年薪150萬」!工程師羨慕喊怎辦到的?領高薪關鍵是它:首年平均領75萬

台積電(2330)近年營運表現亮眼,員工薪資福利都相當優渥,是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享,表示自己身為31職等員工,領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」,意外得知1名年資6年的女性技術員,所得已經來到150萬。這名工程師指出,這位女性技術員學歷為高職,不僅年紀比他小,收入表現「比我認識的設備商還高薪」,讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何?台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例,若是無經驗的新進技術員,剛進去的第一年,薪資加獎金有超過70萬元年薪,若有經驗者則將依照經歷往上加。

日期:2026-05-06