• 凱基金控自2024年起推動「地方創生行動家+」專案，招募超過200名具備金融、管理、法務、人資等專業的員工，走入地方陪伴創生團隊。• 凱基金控不只提供一次性的資源或捐助，而是以「專業陪跑」方式，協助地方團隊解決財務、品牌、企業合作等實際經營問題。• 凱基金控成立跨子公司的「地方創生資源媒合委員會」，依創生團體需求分為八大功能小組，串連集團資源協助地方團隊。• 「地方創生行動家+」至今已陪伴全台34支團隊，創造逾千萬元額外收益，累積超過8,000人次參與活動、總服務時數突破15,000小時。• 凱基金控2026年進一步啟動「地方創生行動圈」，以「共學、共創、共好」為核心，持續深化企業與地方團隊合作。
日期：2026-09-14
今周刊編按：ABF載板概念股擺脫利空，欣興股價周三(9/9)開盤後一度飆到1,005元，目前仍在平盤之上；南電則終止連8跌，盤中更一度亮燈漲停價1,125元，景碩最高也衝到835元。有關ABF載板概念股籌碼面，外資已連22天買超欣興7萬1,870張，南電則是連3天買超3,472張，而景碩則是連2天賣超4,277張。至於目標價部分，摩根士丹利、大和資本證券均看好南電後市，推測合理股價各為2,460元與1,550元。至於各大外資目前對欣興觀點也未有轉變，除摩根士丹利外，花旗環球、美銀、大和資本、摩根大通證券等均給予正向投資評等，推測合理股價介於1,068～1,500元之間，花旗環球將欣興目標價升至1500元，以當天盤中最低價980元計算，還有5成上漲空間。
日期：2026-09-09
2026台北藝術節今年最大亮點，開幕戶外演出《大象來了……》將在9/5、９/6晚間19：14走進士林街頭，全程免費觀賞。一場從法國街頭一路踏進台北的城市動物派對，即將發生。三頭巨大機械鐵象甦醒，緩緩踏上士林街道，重現1986年數10萬人見證的「動物大搬家」城市記憶。本文整理演出時間、活動亮點以及交通管制資訊。
日期：2026-09-06
試管嬰兒補助加碼！一次試管嬰兒療程，從取卵、受精、胚胎培養到植入，費用上動輒10幾萬元，未必一次成功。國民健康署宣布，2026年9月1日起加碼「不孕症試管嬰兒補助3.0方案」，並提高一般夫妻第2、3次完整療程補助。新制上路後，未滿40歲第2、3次療程最高補助15萬元、40歲但未滿45歲最高13萬元、兩者均比原本增加5萬元。若成功生下一胎，下一胎補助次數可重新起算。
日期：2026-09-06
迎向 2027 年台灣企業「ESG 申報義務」大限，上市櫃公司急需可量化的「社會影響力」，帶動非營利組織（NPO）迎來「商業化轉型」的百億市場缺口。45 至 50 歲的資深職場人不需急於辭職冒險，透過「A+B 經驗疊加法」，將既有商業職能（A）結合社會議題或新技術（B），並搭配 AI Agent 建立「一人顧問公司」，即可將 20 年職場經驗轉化為可定價的判斷力與推進力，成功打造人生第二曲線。
日期：2026-09-04
毛孩登入計畫是什麼？寵物登記抽獎來了！農業部週二(8/25)推出「毛孩登入計畫！完成寵物登記，300元寵物券輕鬆抽」活動，鼓勵飼主為毛小孩完成寵物登記及更新資料，登記完成就有機會抽中價值300元的寵物券，總共3萬張，還有100份加碼獎「毛孩健檢醫療好禮包」等你來抽。什麼是毛孩登入計畫？寵物券是什麼、寵物券怎麼領取？要如何幫家中的毛小孩辦理寵物登記？有關寵物券領取與使用方式，以及毛孩登入計畫相關Q&A，皆在《今周刊》一文整理。
日期：2026-08-28
日前CNN記者來訪，想談美國重回製造的議題，美國需要做些什麼，才能複製台灣半導體產業鏈的成功經驗，並探討台灣半導體產業中其他國家難以模仿、複製的強項。我覺得這些題目都很有意義，當下正是許多台商赴美投資、遭遇各種挑戰的時刻，可以藉此專欄與大家分享。
日期：2026-08-27
2026年鬼月是幾號到幾號？2026鬼門開在國曆8/13開始，中元節為國曆8/27(四) 鬼門關則是9/10(四)，傳統習俗會準備供品祭拜神明、普渡好兄弟祈求平安順心，中元節普渡、鬼月由來，中元普渡時間是幾點、中元普渡拜拜供品怎麼準備？中元普渡怎麼拜、流程有哪些、中元普渡禁忌一次看。
日期：2026-08-27
(今周刊1549)在高度發展的現代，提升電力韌性已成為各縣市的重要課題。自給率較低的城市，更需要積極找電。大調查結果顯示，過半民眾支持地方發展綠能，中央也應透過制度設計提供誘因，讓地方加速建置自主能源。
日期：2026-08-26
凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外，更以「有溫度的職場」留才，涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向，並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念：高薪只是基礎，關鍵在於從源頭關懷員工身心健康，打造可長期自我實現的職場。核心福利：EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展：「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績：女性員工占比近六成，多家主要子公司由女性總經理領軍，女性主管占比過半。外部肯定：2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」，並入選「天下人才永續獎百強企業」。
日期：2026-08-26
