職場最新與熱門精選文章

2026-06-24

壟斷像冰淇淋 自由市場出現陽光就融化

二○二三年七月四日上映的《自由之聲》，從遭片廠冷凍到創造高票房，凸顯成功企業容易被舊思惟束縛。 唯有開放競爭與多元選擇，才能讓被忽視的...

詳全文

2026-06-24

職場霸凌法7月上路，主管下班狂傳LINE、員工感覺不舒服就是霸凌？要被認定「需符5大要件」

今周刊編按：「職業安全衛生法」職場霸凌防治新制將於7/1施行。勞動部長洪申翰周三(6/24)在立院受訪強調，不是勞工覺得不舒服，就是職場霸凌...

詳全文

2026-06-24

滷肉飯與會員制

會員制經營不只是端出優惠的「牛肉」，更要提供讓人想再回來的「滷肉飯」。 理性價值吸引續卡，感性體驗則決定會員忠誠度；唯有兼顧兩者，才能...

詳全文

2026-06-24

AI來了 大腦更要勤健身

當AI進步到代勞寫作與寫程式等任務，人類反而更需要持續鍛鍊思考能力。 閱讀吸收、批判反思，這些看似原始的吸收知識方式，是維持判斷力與品...

詳全文

2026-06-18

我加班最晚、半夜回LINE，要求下屬錯了嗎？律師揭7大殘酷真相：為何越以身作則的主管，常淪為職場霸凌暴君？

「我以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人，不搞雙標，錯了嗎？」 在過往處理職場霸凌的經驗中，有一類主管是沒有病識感的高危險群。他們往往...

詳全文

2026-06-17

職場霸凌新法7月上路！下班回LINE、工作滿手還再加…最容易踩的「7條紅線」：不給發言也是霸凌

2026年7月《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章正式上路。最讓企業緊張的，不是那些明顯的惡意行為，而是那些長年存在、被當成「正常管理」的日常...

詳全文

2026-06-17

36歲賺到8千萬提早退休，為何不到3年就後悔？暴肥14公斤、看身心科...工程師重返職場，每年少賺200萬就換「這件事」

編按：存到多少錢，你才敢提早退休？「財富自由、再也不用看老闆臉色」是無數職場人奮鬥的終極目標。然而，當所有人都在追求「 Freedom（自由...

詳全文

2026-06-17

自由創造奇蹟 突破好萊塢固定模式

二○一七年一月二十七日，喜劇片《翻轉人生》上映，票房慘澹，導演轉戰串流平台。 他不再聽命於片商，戲裡戲外都與自由市場融合，拍出暴紅基督...

詳全文

2026-06-17

RBA 8.0不只是國際大廠的事：職安法違規，可能讓台灣供應鏈廠商被客戶抽單

最近有科技業客戶問我：「公司如果因為重大職災、過勞、職場霸凌被主管機關裁罰，除了台灣職安法責任之外，會不會影響RBA稽核？」 我的答案...

詳全文

2026-06-17

台積電工安戰略系列3一成立130人職安團隊督軍，全台廠區每日4次巡檢，App控管一日300次吊掛工程

AI需求激增，台積電也全力擴張產能。然而，拚速度、衝產量的同時，成千上萬工人的安全也受到挑戰。 身為產業龍頭，此時，台積電已不再能只當...

詳全文