職場最新與熱門精選文章

2026-06-10

輝達徵才「文組生」職缺來了，年薪最高650萬、大學畢就能應徵！黃仁勳要的員工最值錢3技能曝光

想進輝達工作，文組人也有機會！輝達最新開出「簡報設計師（Powerpoint Presentation Graphic Designer）」...

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2026-06-09

老闆大吼「資遣費給你今天就滾」...太棒了！上班族別急著簽「自願離職」，1招拿資遣費又能領失業救濟金

「我已經付資遣費給離職員工了，為什麼他還能上法院告我，然後我還敗訴？」 一位熟悉多年的中小企業老闆滿臉不解且帶著對司法不諒解的情緒問我...

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2026-06-09

離職違約金怎麼算？被綁約3年「離職賠20萬」合理？律師揭勞基法最低服務年限條款：收存證信函先這樣做

勞動部在6月5日發布通函，重申最低服務年限約定攸關勞工職業選擇自由，雇主不得以不合理條款加以限制。 依勞動基準法第15條之1規定，雇主...

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2026-06-05

董事會不能只看良率，也要看職場霸凌風險：AI供應鏈治理階層必修的職安法新課題

黃仁勳說過：「AI 不是核彈，不會摧毀所有工作。」 不過我要提醒，忽視勞動法即將施行的職場霸凌新法恐怕會帶來核彈級威力。

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2026-06-03

資本主義給你自由 也剝奪你平庸的藉口

一九五六年六月十五日，經濟學大師米塞斯出版《反資本主義者的心態》。 資本主義促進生活繁榮，為何大眾會產生反對情緒？制度有待完善，逃避責...

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2026-06-01

職場霸凌新法上路倒數！員工申訴，人資千萬別說「你們私下先談談」...公司霸凌防治7大地雷必看

最近很多人資主管問我：「《職場霸凌防治準則》還是草案，公司是不是可以先等？」 我的建議很簡單：法遵不是等法律正式施行才開始做，而是要預...

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2026-06-01

不想再當社畜了！專家教「多階段財務自由」法　當副業創造2倍收入，再談離職

每天重複工作感到厭煩，提早退休又怕失去生活重心，近年「半退休」生活令不少上班族嚮往。35歲選擇離開高壓職場、做自己喜歡事情的「整理鍊金術師」...

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2026-05-29

薪資跟黃仁勳一起平均，我也身價破億！ 統計學教授：教你用「直覺」看穿數字真相

統計數字在現代生活中無所不在，但正如馬克·吐溫所言：「謊言有三種：謊言、該死的謊言與統計數字。」然而，統計本身並非不好，關鍵在於解讀數字時是...

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2026-05-27

「台大畢業怎會犯低級錯誤？」不合理要求不是磨練，是霸凌！職場霸凌專法7/1上路，主管7個過時習慣快改

很多老闆最近都在抱怨：「現在年輕人抗壓性太差。」「才講兩句就離職。」「以前我們被罵到哭，還不是咬著牙照樣做。」 但問題可能不是員工變脆...

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2026-05-27

平凡或非凡 都要付出巨大代價

一九八三年五月二十五日，法國總統密特朗從四百餘件設計中，選出無名建築師斯普雷克爾森的作品。 這場看似突破體制的勝利，最終卻成為理想與權...

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