輝達創辦人黃仁勳辭職，引發華爾街外資與台灣法人對晶片競爭格局、硬體規格升級步調，以及台股供應鏈實質影響的全面重估。法人機構一致認為，黃仁勳離職短期內不會動搖輝達已成型的技術架構，但長期霸主地位將遭受嚴峻挑戰。綜合投顧分析，超微與博通將是晶片板塊輪動最大贏家，其中，超微Instinct與Helios架構作為現階段最直接的替代方案，可望擴大在大型客戶的採購比重，並趁交接空窗縮小與輝達CUDA及NVLink的差距。在客製化晶片領域，Google TPU算力市占至2026年第二季預期將攀抵近2年高點，除了博通與邁威爾直接受惠外，台廠ASIC設計服務大廠如聯發科（2454）、創意（3443）、世芯-KY（3661） 也是受惠族群。至於晶圓代工龍頭台積電與HBM記憶體廠商，由於通吃GPU與各類ASIC代工，整體AI先進製程總需求並未改變，產業地位維持中性。台新投顧也認為，台系組裝代工與零組件廠商原本就是全球所有 AI晶片業者的核心製造後盾，即便訂單在輝達、AMD 與CSP自研晶片之間移轉，代工實質總量並未流失，基本面實質衝擊相對有限，短線波動多屬投資情緒造成的觀望賣壓。台新投顧推估台廠2026年來自輝達營收比重中，技嘉（2376）以55%至65%位居第一，廣達（2382）與京元電（2449）亦達50%至55%，散熱大廠奇鋐（3017）達45%至50%，組裝龍頭鴻海（2317）與緯創（3231）則約25%至30%。
日期：2026-11-13
全球品牌管理協會於11月3日在國立臺北科技大學先鋒國際研發大樓舉辦「2026會員大會暨研討會論壇」，以「台灣企業全球布局、企業傳承與品牌出海」為主軸，邀請台灣與新加坡產學界專家同台，從地緣政治、影響力投資到家族財富管理等面向，探討台灣企業面對全球經濟變局時的布局策略，為有意拓展東南亞市場的企業提供參考。
日期：2026-11-04
高資產族群財富傳承需求升溫，如何將累積多年的財富順利交棒下一代，已成為高資產家庭與金融服務市場關注的重要課題，惟「開始規劃」到「真正完成」間，仍存在明顯落差。保誠人壽攜手勤業眾信聯合會計師事務所，共同發布針對台灣高資產族群對保險認知與規劃的白皮書 ─ 《台灣高資產家庭財富傳承白皮書：從家族對話到傳承規劃》。報告指出，92.3% 的受訪者具財富傳承需求，其中逾七成（74.1%）高資產傳承者已著手規劃財富傳承，但真正完成整體傳承規劃者僅3.7%，顯示高資產家庭當前最大的挑戰是如何將財富傳承規劃付諸行動。
日期：2026-11-03
美國30年期公債殖利率一度創下24年新高，美國股市卻依然欣欣向榮。財信傳媒董事長謝金河在最新一集《數字台灣》節目中分析這背後的核心關鍵在於「AI通膨」。準備上市的可樂旅遊副董事長吳守謙在節目中透露，公司目前IT部門多達100多人，也積極培訓員工利用AI處理行政庶務、行銷端、優化搜尋，「企業必須讓AI看得懂，才能將資訊精準推播給目標客群。」智崴集團董事長歐陽志宏則是分享，疫情時遊樂設備製造商同業倒一片，但是飛行影院卻沒有一家倒閉，這時就可以看到產業韌性，台灣企業代工很強，但一直沒有到檯面上去發展、拓展品牌，希望現在能朝這個目標前進。
日期：2026-10-28
在許多企業經營者的概念中，「接班」常被簡化為一張股份過戶單、一幅用印印鑑的交付。然而實務層面上，企業傳承遠非單純的職序更迭，而是一場對內部組織結構、權力邊界與決策信任的全方位重構工程。隨著台灣第一代創業家陸續邁入退休潮，若缺乏長期的戰略整備與治理機制，倉促交棒極易釀成組織內耗與策略停滯的危機。真正的傳承不是等待時機成熟才動手，而是提前鋪設制度，將接班從動盪的風險事件，轉化為啟動企業「第二次成長」的戰略契機。
日期：2026-10-27
AI浪潮正重塑國家競爭力，中華電信也從電信服務商，走向支撐台灣數位發展與國家韌性的關鍵力量。從「海、地、星、空」通訊布局到AI算力、人才轉型與幸福職場，中華電信如何在國家戰略、企業成長與員工福祉之間找到平衡，穩健走向未來？
日期：2026-10-14
台灣 171.5 萬家中小企業占全體企業 98% 以上，撐起全國近 8 成就業，許多公司正走到創一代交棒的關口。交棒難的往往不在技術或訂單，而在兩代的經營語言不同、經營權與股權未整理，以及接班人必須在 AI 與地緣變局下重找方向。為此，今周刊與 MISA 智享會傳智學院計劃於2027年第二季合作開設 6 天「企業接班人經營實戰班」，由友尚集團創辦人曾國棟董事長領軍，集結多位企業院士授課，以「交過棒的人」的第一手經驗，替兩代搭起溝通與決策的共同框架，讓創一代與接班人說同一種經營語言。
日期：2026-10-12
台灣正進入企業「大交棒時代」，但交棒若處理不好，付出代價的可能不只是家族。《大交棒時代》新書發表會週日(9/13)舉行，作者、台灣董事會學會發起人蔡鴻青與《今周刊》發行人梁永煌、葡萄王生技董事長曾盛麟對談，從家族治理、二代接班到中小企業傳承，拆解台灣企業最迫切、卻也最難開口的接班難題。
日期：2026-09-13
白宮發言人李威特的去職，揭開了川普團隊重整的序幕。期中選舉對共和黨不利，川普政權非常可能陷入跛腳困境，但是川普不會示弱，反而可能更加極端。
日期：2026-08-26
全球羽絨市占約六分之一的「合隆毛廠」父子檔陳焜耀、陳彥誠，兩人一起挑戰過沙漠、極地等超馬賽事，更一同扛起家中逾百年歷史的龐大家業。他們長得不像、個性也不同，卻在碰撞中學會陪伴彼此前進的方法。
日期：2026-08-05
