辛苦工作存ETF，難道只是為了看帳戶裡的數字越來越大？如果有一天，投資每月能替你帶來5000元、1萬元，甚至3萬元現金流，是不是就能少上一天班，把時間留給自己和家人？理財YouTuber杉本來了分享，高股息ETF不一定要存到幾千萬元、完全不用工作，才算實現財務自由。當資產開始負擔部分生活費，就有機會降低對薪水的依賴，甚至換一份更喜歡的工作。究竟高股息ETF要存多少，才能讓生活開始不一樣？杉本以年現金流率8%進行情境試算，從月領5000元一路算到3萬元，看看不同本金能替自己換回多少選擇權。
日期：2026-10-12
台灣 171.5 萬家中小企業占全體企業 98% 以上，撐起全國近 8 成就業，許多公司正走到創一代交棒的關口。交棒難的往往不在技術或訂單，而在兩代的經營語言不同、經營權與股權未整理，以及接班人必須在 AI 與地緣變局下重找方向。為此，今周刊與 MISA 智享會傳智學院計劃於2027年第二季合作開設 6 天「企業接班人經營實戰班」，由友尚集團創辦人曾國棟董事長領軍，集結多位企業院士授課，以「交過棒的人」的第一手經驗，替兩代搭起溝通與決策的共同框架，讓創一代與接班人說同一種經營語言。
日期：2026-10-12
我遇上比利時大罷工。這趟歐洲行程，第一站選擇比利時，是兌現了對駐歐盟大使謝志偉的承諾，我在台灣告訴他，如果去歐洲，一定要去比利時看他！另一個理由是，比利時的經濟體經濟總量7767.3億美元，全球排名24，正好在23的愛爾蘭後面，愛爾蘭去過了，我對這個歐盟總部，北大西洋公約組織的所在地格外感興趣。
日期：2026-10-11
AI 進入企業後，從市場研究、產品開發、品牌溝通到營運決策都在加速，「降本增效」成了企業的年度目標。全球智庫級品牌策略顧問江仕超今年以原創的「4SCW 矩陣」登上行銷效益權威 WARC Exclusive Strategy。他以這套矩陣的核心思維檢視 AI 時代的效率命題：短期利益最佳化，不等於長期利益最大化。
日期：2026-10-08
台灣家族企業談傳承，多數預設一條路：把公司交到子女手上，子女再交給孫輩，血脈與經營權綁在一起，才叫「傳下去」。但這個預設，正卡住愈來愈多一代——當子女沒興趣、或沒能力接班，難道就等於傳承失敗？友尚集團創辦人曾國棟給出的答案，恰恰相反。他把股權均分給子女，卻把經營權交給專業經理人，讓子女當「快樂股東」。在他看來，這不是退而求其次，而是一種更能讓企業活過百年的傳承。
日期：2026-10-08
編按：本書作者金智勳原本只是上班族，靠投資「5年資產暴增5倍」，從3億韓元（約合新台幣663萬元）本金一路累積，至今淨資產達34億韓元（約合新台幣7500萬元）！透過S&P 500、QQQ、SCHD這3檔美股ETF，打造每月400萬韓元（約合新台幣9萬元）被動收入，實現財富自由。他也進一步公開「絕對不虧損」資產配置策略，教你如何兼顧本金安全與資產成長。
日期：2026-10-08
長期投資者與波段操作者處在投資光譜兩端、看似毫無交集，但交易心理教練李哲緯(鮪爸)點出，這兩大流派其實抱持著同一個「市場長期向上」信念，只是對細節關注度不同；另一方面，兩者對於「未實現損益」與「已實現損益」在乎程度也不相同。重點不是對錯，而是生活哲學差異。
日期：2026-10-08
全民瘋股市！當所有人都覺得，股市的漲幅快到根本不需要任何其他投資時，資金就會集中在股市。達葳建設董事長郭莉穎笑道，自己在一場活動中，在時間的縫隙裡，買了開場下跌的股票，再抓個空檔賣出，小賺5位數入袋。「忙了一整天，突然覺得有點荒謬。自己很認真地跟銀行往來、談亞灣、談投資資金，又聽律師談法律與資產規劃，真正最即時看到的報酬，竟然來自手機裡指尖按下的幾個鍵。」「我有時候會想，如果一個年輕人很認真工作，卻發現自己辛苦一年存下來的錢，追不上別人一間房、一張股票，甚至一個資產組合一年的增值，他最後會怎麼理解『努力』這件事？」
日期：2026-10-07
近年科技巨頭的AI資本支出持續擴張，其表外槓桿也同步膨脹。四大CSP逾二兆美元的合約承諾與租賃協議，正透過SPV等融資架構隱藏在資產負債表之外。當這些承諾轉化為現金流支出，AI收入能否支撐這場投資熱潮？
日期：2026-10-07
今年秋天，「台中爵士音樂節」與「搖滾台中」兩大音樂盛事接力登場！台中市政府力邀美國、義大利、古巴、英國等地的爵士名家，以及日本、韓國的樂團與偶像團體齊聚台中，邀請全台樂迷放下耳機、走出家門，加入這座慶典城市的秋日盛會，感受爵士樂手即興對話的魅力，為喜愛的搖滾樂團盡情歡呼。
日期：2026-10-07
