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高希均過世享耆壽90歲…2個月前慶生暢談4字信念,回憶錄給讀者忠告:自求多福、一切靠自己爭氣
政治社會

高希均過世享耆壽90歲…2個月前慶生暢談4字信念,回憶錄給讀者忠告:自求多福、一切靠自己爭氣

遠見‧天下文化創辦人高希均,週四(8/6)上午辭世,享耆壽90歲。高希均在今年6月才親自出席回憶錄新書發表會,現場為他慶生送90歲生日蛋糕,更寫著核心信念「和平幸福」4個字。當天高希均回顧一生分享,自己從童年經歷戰亂流離、到台灣及美國創業及讀書,成就學術與出版事業,靠的就是核心信念「和平幸福」。遠見向北榮總院長陳威明率領的醫療團隊表達謝意,關於治喪事宜,遠見天下文化指出,遵照高教授遺願一切從簡,不設靈堂、不辦公祭,懇辭花籃輓聯,遠見・天下文化事業群將另行舉辦追思會,緬懷其一生貢獻與風範。

日期:2026-08-06

財務三高、「冷氣通膨」澆熄在地商圈 連倒閉都是奢求…韓國小老闆的生存悲歌
國際總經

財務三高、「冷氣通膨」澆熄在地商圈 連倒閉都是奢求…韓國小老闆的生存悲歌

<編按>每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體,《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權,為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。

日期:2026-08-05

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈
管理

S廊帶崛起引爆搶才戰!2026均衡臺灣週助企業打造AI人才供應鏈

2026均衡臺灣週 - 南方人才永續暨智慧轉型展」,特別針對企業最迫切的招募與留才痛點,匯聚政府部門、頂尖人資顧問、科技系統與權威培訓機構,全面揭示AI世代人才供應鏈戰略。

日期:2026-08-03

傳承三十 服務領航 榮譽指導員以專業陪跑企業成長
政治社會

傳承三十 服務領航 榮譽指導員以專業陪跑企業成長

三十年來,榮譽指導員制度全國累計聘任逾三萬人次,訪視企業超過五萬家次,每年平均投入約三萬小時服務能量。這群具備企業經營實務與服務熱忱的專業人士,長期走進企業、傾聽需求,在政府資源與中小微企業之間搭起服務橋樑,以專業與熱忱陪伴企業一次次跨越經營挑戰。

日期:2026-07-21

第34屆亞洲台灣商會聯合總會串聯20個會員國簽署遠距及國際醫療服務備忘錄   守護海外台商健康
傳產

第34屆亞洲台灣商會聯合總會串聯20個會員國簽署遠距及國際醫療服務備忘錄 守護海外台商健康

在衛生福利部、中華民國僑務委員會支持與見證下,亞洲台灣商會聯合總會16日下午與台中榮民總醫院簽署遠距醫療聯盟MOU,與童綜合醫院簽署「Formosa SOS服務」MOU,亞總20個會員國台商會員均可獲得線上遠距、緊急救援與轉送台灣醫院的溫暖守護。

日期:2026-07-17

從實驗室走向生活!國科會打造「未來入軌館」 13米火箭+PYXIS機器人探索未來生活|2026均衡臺灣週 系列報導
焦點新聞

從實驗室走向生活!國科會打造「未來入軌館」 13米火箭+PYXIS機器人探索未來生活|2026均衡臺灣週 系列報導

為落實國家多核心發展與均衡臺灣政策,「2026均衡臺灣週」自16日起一連3天,在大臺南會展中心盛大揭幕。國科會這次參展打造出「未來入軌—從太空探索到永續生活」主題館,現場不僅展出全長約13公尺的入軌火箭1:2實體模型,還可實際體驗操作揚名國際的PYXIS機器人,展現臺灣科研實力如何「從實驗室走向生活」。

日期:2026-07-17

政大企家班畢業生超過1600人,司徒老師都叫得出來!謝金河:一生磨一劍的穿透力,向司徒達賢老師致敬
生活消費

政大企家班畢業生超過1600人,司徒老師都叫得出來!謝金河:一生磨一劍的穿透力,向司徒達賢老師致敬

一生磨一劍的穿透力!向司徒達賢老師致敬!昨晚(7/15)到南港的漢來飯店參加政大企業家45週年的紀念大會,我是以企管系友會前會長身份來參與這場盛會。從第一屆到45屆的校友把會場擠滿,熱烈的場面難以想像!

日期:2026-07-16

昔日電機第一股,林家為何痛失大同經營權?84年前捐8成家產創大同高中,竟埋下股權危機...家族企業5個血淚教訓
生活消費

昔日電機第一股,林家為何痛失大同經營權?84年前捐8成家產創大同高中,竟埋下股權危機...家族企業5個血淚教訓

大同的起點,是一個典型「移民+實業家」的故事。來自福建安溪的大農戶林尚志(原名林煶灶)來台後,1918年與2位合夥人用3千日圓創立「協志商號」。後來他延伸進入林業、開採木材,1941年收購台灣人蔡溪在1939年創立的「大同鐵工所」,經營鋼筋與機械鍛造。這一步,也讓林家提前踏入日後工業化發展的起跑線。

日期:2026-07-06

國營事業年終獎金來了!油電糖水最高4.4個月人人能領?想捧鐵飯碗起薪4.6萬,國營聯招報名「到這天」
職場

國營事業年終獎金來了!油電糖水最高4.4個月人人能領?想捧鐵飯碗起薪4.6萬,國營聯招報名「到這天」

國營事業單位領大禮包!經濟部國營司表示,行政院已核定4國營單位中油、台電、台糖、台水年度獎金,由於考績均為甲等,依規定核發最高2.4個月的績效獎金及最高2個月的考核獎金,等於最多可以領取4.4個月的獎金。不過,國營司強調,實際領取獎金仍會考量各員工考績及貢獻度,並非人人都能領好領滿。若想要領國營事業鐵飯碗還來得及嗎?經濟部日前公告國營事業單位2026年度甄試簡章,報名期間自即日起至7月13日,總招考名額暫定589名,起薪上看4.6萬元。

日期:2026-07-03

台灣7成上市櫃、9成中小企業都家族企業!專家示警:接班斷層成「隱形國安危機」...如何才能跨越百年?
傳產

台灣7成上市櫃、9成中小企業都家族企業!專家示警:接班斷層成「隱形國安危機」...如何才能跨越百年?

編按:台股創下歷史新高、指數突破四萬點,在地緣政治的夾縫中,「一個人武林」的護國神山庇佑著這座島嶼。然而,在那耀眼光芒的另一面,作者看到的,卻是台灣核心競爭力——「創業精神」的快速殞落。 家族企業,可說是台灣經濟的代名詞──上市櫃企業逾7成、中小企業逾9成都屬於家族經營,貢獻全國近8成就業。戰後70餘年,台灣歷經重建、園區、開放、地緣政治四個階段,於 1966、1987、2016 三個轉折點上劇烈轉型;如今,傳產正從二代交棒三代,科技業從一代邁向二代,史無前例的「大交棒時代」已然來到眼前。 倘若大量企業同時出現交棒過程中的經營斷層、制度真空與內部權力鬥爭,所影響的不只是個別家族的財富問題,而是攸關整個國家的產業競爭力、供應鏈穩定、地方就業,甚至國家競爭力與國安層級的重大課題。 長期耕耘家族企業研究的作者蔡鴻青,延續《百年企業策略轉折點》的系統性洞察 ,推出這部為台灣量身打造的全新力作。

日期:2026-07-01