2026職場家庭友善新制來襲！上班族勞工朋友們、企業人資夥伴、稽核同仁進行薪工循環查核時，必須要留意的制度變革。距離 2026年1月1日即將實施的「育嬰留職停薪實施辦法」及「勞工請假規則」修正條文，只剩下不到一個月的時間。這項修法被視為台灣在「工作生活平衡」（Work-Life Balance）政策上的重大躍進，它不只是幾條法規的修正，更是社會對於家庭責任分擔、人才永續發展所投下的重要一票。「上有老、下有小」是多數職場人士的寫照。過去，育嬰留停的「一請半年」，或是家庭照顧假的「只能請整天」，對許多家庭而言，其實是「看得到、用不到」的僵硬規定。如今，新制上路，我們必須正視並徹底落實。
日期：2025-12-09
截至12月9日，日本股市依然是今年成長動能最強的成熟市場。日經指數今年以來上漲28.95%，完全不輸美國S&P 500的16.66%；如果從今年4月8日低點起算，日經反彈幅度更達53.53%，在美股進入新一輪牛市之際，日股漲勢毫不遜色。這波行情背後，究竟有哪些力量支撐日股走勢？野村投信投資策略部副總經理樓克望出席「第28屆傑出基金金鑽獎回饋社會公益活動」捐贈儀式暨公益論壇，分享最新的日股觀察與趨勢判讀。
日期：2025-12-09
編按：年底最後一波「配息紅包」正式登場，高股息死亡之組──00713、00915、00918、00919全數公布第四季配息，引爆市場關注。由於四檔 ETF 都在同一時期除息，又是季配組合，最容易被拿來互相比較：誰的殖利率最高？誰的現金流最划算？誰又在今年的震盪行情中脫穎而出？本季數據一公布，市場瞬間大洗牌——00918與00919依舊火力全開，而昔日強勢的00915卻跌落領息梯隊末位；至於資深代表00713，看似保守，實際年化殖利率卻仍維持在水準之上。如果你現在正準備卡位Q4配息或想重新調整高股息部位，這篇完整解析將帶你從配息率、總報酬到填息率三大面向，找出今年真正的領息 CP 值王。
日期：2025-12-09
編按：從健身女王到囚徒「779」：唐雅君的重啟人生曾一手打造橫跨兩岸健身王國「亞力山大」的唐雅君，在鼎盛時期坐擁 30 個據點、 7 萬會員、創造 20 多億營收，更成為首位青創總會女會長。然而， 2007 年底集團無預警停業跳票，將她從人生頂峰重重摔落。她與妹妹唐心如因詐欺案定讞，唐雅君於 2012 年 2 月 4 日入監服刑 430 天，期間她只是一個代號「779」。入獄後，她以「779號」的身分自省重生，在信仰與親情的支撐下，走出低谷。2013 年假釋出獄後，這位昔日的「健身女王」生活歸於沉寂，但外界對她的故事始終充滿好奇。面對亞力山大的倒閉，唐雅君坦承這是她經營上的最大錯誤——「過去我太衝、太理想，不會站在股東或財務面上思考。沒有在適當的時機，引進對的策略股東」，這 430 天的牢獄之災，以及對 7 萬會員的內疚與抱歉，促使她對過去的人生與商業策略進行深刻的反思。
日期：2025-12-08
許多上班族將「財富自由、提早退休(FIRE)」視為終極目標，認為只要存夠錢就能安享晚年。然而若沒有各方面考量周全，隨時會讓退休生活從天堂掉入地獄。日本媒體就揭露1個案例，一名58歲男子因累積1.2億日圓(約台幣2410萬元)資產，在55歲選擇提前退休。沒想到1年後就因誤判通膨情勢與年金制度等多重打擊，資產縮水速度超乎預期，最終被迫放下自尊，打電話向前下屬求「打工機會」。
日期：2025-12-08
年底將至，台股近期在高檔震盪，許多漲多的個股開始修正。投資人最關心的問題莫過於：「年底前還能繼續攻高嗎？」、「獲利的股票該落袋為安，還是抱股過年？」優分析在本集《股民想知道》邀請到縱橫股海 40 年的「股市宗師」杜金龍老師，帶著他的新書《股市宗師杜金龍的獨門選股術》，深度解析台股後市、台積電操作心法，以及年底至明年春節的必備持股名單。
日期：2025-12-08
財政部本周公布11月海關進出口初步統計，力拚連25紅紀錄。財政部推估，今年出口將一路走紅至年底，今年第4季出口規模也有望再創單季新高，全年出口規模上看6千億美元。美國聯準會(Fed)最新利率決策會議結果，預計台灣時間周三(12/11)凌晨揭曉，市場預期Fed將會調降基準利率1碼。而Fed主席鮑爾會後對於明年利率展望與談話，也會是關注焦點。1、11月出口拚連25紅 單月出口衝600億美元2、市場料Fed降息1碼 明年呢？3、Google舉辦Android XR發表會 Gemini撞上XR擴增實境
日期：2025-12-08
電動車與航太產業推升先進高強度鋼、耐蝕耐磨高溫合金與複合材料需求；半導體與精密醫材要求更高精密度與更短開發週期，這些變化使「高階金屬成型」、「精密機械」、「模具研發」成為全球工業競爭力的核心領域，而這類相關技術正是臺灣長年深耕的關鍵優勢，但若要在國際市場中維持競爭力，產業必須不斷朝向高階化、智慧化與低碳化三大方向前進。
日期：2025-12-08
一向被視為矽谷穩定典範的蘋果 (AAPL-US) ，正經歷數十年來罕見的人事大洗牌，且尚未結束。短短數週內，多名核心高層與關鍵工程人才不斷相繼離開。
日期：2025-12-07
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