10月30日清晨七點，25歲的王先生和平常一樣，一邊等咖啡，一邊滑手機。推播跳了出來：「全球最大加密貨幣交易所幣安遭駭，損失逾60億美元。」他愣了一下，趕緊打開幣安App。帳戶裡那筆存了三年的比特幣和以太幣，數字都還在。他鬆了一口氣，順手按下提領。畫面跳出一行字：提領功能暫停。錢看得到，卻拿不出來。接下來三天，他只能看著比特幣一路跌到六週低點。王先生其實從來沒有真正「持有」過那些比特幣。更準確地說，他持有的，是一家交易所對他的承諾。
日期：2026-11-11
臉頰凹陷，適合打 4D 舒顏萃嗎？一張自己很喜歡的舊照，是個好的談話起點。蔡佳芬畢業於國立臺灣大學醫學系，曾任臺大醫院皮膚科總醫師、主治醫師，也是舒顏萃原廠注射認證講師。她看頰凹，會先看那道陰影陪了你多久。
日期：2026-11-11
AI熱潮帶動財管需求升溫，但龐大的資本支出疑慮也引發股市震盪。剛落幕的國際金融博覽會，除了聚焦財富管理議題，也邀請名家謝金河、劉宗聖解析投資策略。
日期：2026-11-11
總統府周三(11/11)宣布，總統賴清德已敦請宏碁集團創辦人暨榮譽董事長施振榮，代表出席即將於中國深圳舉辦的「亞太經濟合作經濟領袖會議」（APEC Economic Leaders' Meeting, AELM）。先前曾任APEC領袖代表的有台積電創辦人張忠謀、總統府資政林信義，此次則是施振榮在2007年擔此重任後，第二度擔任APEC領袖代表。總統府發言人郭雅慧強調，依據1991年簽署的入會備忘錄，作為APEC正式會員，我國持續在平等基礎上參與各項會務，此為APEC慣例，無關所謂的「一中原則」。
日期：2026-11-11
人口結構、家庭型態與消費習慣正在改變，生活服務產業面對的課題，也不再只是增加服務項目，而是如何把分散的需求、場域與供給重新組合，形成居民願意使用、業者可以持續經營的服務模式。「2026智世代短鏈生活圈服務創新論壇」以「從經驗到行動，從鏈結到共創」為主軸，呈現四個從日常痛點出發的實證案例。
日期：2026-11-11
週三(11/11)是雙11！不少民眾補貨撿便宜就等這波，究竟怎麼買比較划算？各大銀行紛紛推出信用卡加碼回饋，其中，玉山銀行主打在蝦皮購物單筆消費滿5,000元，最高回饋16.5%；第一銀行祭出蝦皮購物，單筆分期滿1萬元享25%回饋；使用第一銀行卡在momo購物網，單筆分期滿5萬元享13%、累積分期滿8萬元贈8,888元。國泰世華momo 刷4萬元滿額贈 4,000 點小樹點；PChome 24h 贈 3,000 點小樹點 + 1,000 P幣。北富銀則祭出在momo購物網疊加滿額刷卡金、組隊禮及新戶禮，最高可帶回12,111元，回饋率高達15%。使用Costco聯名卡於Costco線上購物，享3%好多金無上限，11/10 黑鑽會員輸入折扣碼現折1,100元。不過，優惠看似誘人，背後卻可能藏有登錄時間、消費門檻、分期條件及回饋上限等限制！本文整理7家銀行搭配各大電商回饋，以及5招刷卡前必看的省錢攻略，雙11前先搞懂，才能真正省下荷包。
日期：2026-11-11
2026台灣國際旅展（ITF）於周一（11/9）閉幕！國內外業者總結旅展成績，在國旅部分，老爺酒店集團傳出銷售捷報，自11月3日線上旅展率先開賣以來，短短一週線上線下總業績已突破2.6億元，較去年同期成長10%，連續5年站穩旅展「雙億俱樂部」。雄獅旅遊旅展每天都有百萬刷手，包含1筆多人報名的北歐三大峽灣14日行程，且旅客出發時間已延伸至明年7月。觀察整體訂單出發時段則集中於過年期間、年後檔期，一路延伸至明年下半年，旅展訂單最大宗仍以東北亞居冠，其次為歐洲長線。可樂旅遊表示，展場人流及詢問狀況熱絡，民眾出國熱情依舊，但受到股市波動、燃油附加費調整、台幣貶值以及日本修改退稅機制影響，旅客消費行為略顯保守、謹慎。在多重市場外部變數的挑戰下，4天業績全面追平去年營業額，對旅遊前景依舊抱持樂觀態度。
日期：2026-11-10
全台最具指標性的「2026 ITF台灣國際旅展」11月6日至9日於台北南港展覽館登場，以「世界旅人，台灣啟程」為策展主題，匯聚國內外熱門旅遊目的地。其中，以「嘉市好旅行」為主題的嘉義市館，結合木都文化、特色旅宿與在地伴手禮，吸引大批民眾駐足，住宿優惠及特色商品詢問熱絡，呼應嘉義市近年持續升溫的觀光表現。
日期：2026-11-10
0050還是0056，哪一檔更適合累積退休金？許多人選擇高股息ETF，想靠配息創造穩定現金流，但高股息真的比較好嗎？曾任工程師、40歲便提早退休的投資達人黃柏仁，歷經2000年網路泡沫、個股投資與高股息策略的洗禮，最後卻選擇砍光高息股，投資部位幾乎全部轉為元大台灣50（0050）。不買0056、只存0050，退休生活費從哪裡來？黃柏仁獨創「505退休提領法」，告訴你打造穩定現金流。
日期：2026-11-10
2025年，台灣65歲以上人口占比突破20%，正式邁入超高齡社會。面對人口結構與勞動力市場的轉變，企業如何留住人才、善用不同世代的經驗與優勢，已成為人才永續的重要課題。
日期：2026-11-09
