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聯準會預防性升息,不只牽動AI投資、長債高利率…三大投信重點觀察公開!第四季電子旺季布局全解析
國際總經

聯準會預防性升息,不只牽動AI投資、長債高利率…三大投信重點觀察公開!第四季電子旺季布局全解析

美國聯準會一如市場預期升息一碼,展現抑制通膨決心。專家解讀此並非「連續升息」開端,第四季仍可期待電子業旺季行情,以股優於債為基調投資布局。

日期:2026-09-23

行人地獄難解!近5年全國交通罰鍰收入飆漲22%,為何事故率仍高於日韓?罰單狂開背後的道安困局
政治社會

行人地獄難解!近5年全國交通罰鍰收入飆漲22%,為何事故率仍高於日韓?罰單狂開背後的道安困局

隨著台灣被外媒批評為行人地獄,政府近年強化執法,但從罰單收來的錢,是否真正被地方政府用於改善交通安全,外界難以監督。短期來看,政府應如何修法?中長期還有哪些改革之道?

日期:2026-09-23

Muse是什麼?Meta AI兩周下載量逾250萬次、「個人AI代理」比ChatGPT還猛?為何亞馬遜擋它幫主人購物
科技

Muse是什麼?Meta AI兩周下載量逾250萬次、「個人AI代理」比ChatGPT還猛?為何亞馬遜擋它幫主人購物

今周刊編按:Meta Muse於9/8上線推出至周一(9/21),下載量已突破250萬次,登App Store榜首,超越Claude和Grok,緊追ChatGPT的310萬次。Meta Muse的爆紅,帶動Meta股價9/21單日大漲11.4%,收在2025年10月以來最高水準,AMD股價也大漲逾9.9%,盤中一度觸及616.69美元創新高,市值突破1兆美元。Meta Muse在紅什麼?它與其他AI人工智慧聊天機器不同,它以「個人AI代理」為定位,使用者交代一個目標,它能自己把事情辦完。Muse登頂證明著,個人AI代理正走進大眾消費市場,大家願意把真實的任務交給AI去辦,且有這個需求。不過,並非所有平台都接受Meta Muse,亞馬遜就阻止Muse AI代理在其網站上進行購物,理由是第三方AI代理會破壞其為用戶提供的完整購物體驗。然而,亞馬遜仍推動自家AI代理Buy for Me功能,使其能夠到其他品牌網站上替用戶下單,讓用戶在自己的亞馬遜帳號裡完成一整套購買流程。由此可見,AI代理已經是共識,產業競爭的焦點只是誰能控制AI代理入口。AI代理起飛,超級App們剉咧等?AI代理真正會帶來的變化,就是超級App主導的產業格局終將被打破。超級App未必會消失,但它們將逐漸從第一入口,變成AI代理背後的服務提供者。

日期:2026-09-22

身家1.6億仍捨不得花!丈夫多花6400元住好飯店,妻子氣喊「不去了」…專家:有錢卻過窮日子才是悲劇
理財

身家1.6億仍捨不得花!丈夫多花6400元住好飯店,妻子氣喊「不去了」…專家:有錢卻過窮日子才是悲劇

編按:本書作者拉米特.塞提是美國知名理財專家,身家估計達2500萬美元(約合新台幣8億元)的他提出,明明富裕卻過著窮酸的日子「是一種悲劇」。與其一味省錢、不敢花錢,不如先認清自己的財務狀況。每次花大筆的開銷之前,先把花費的金額算清楚,確認自己真的負擔得起,再放心享受。

日期:2026-09-21

每月買1張00878,他花44個月拚到50張!股價17元→35元,現在還能安心存股?最新月領1萬、3萬成本曝光
ETF

每月買1張00878,他花44個月拚到50張!股價17元→35元,現在還能安心存股?最新月領1萬、3萬成本曝光

每個月固定買1張00878,理財YouTuber知美從2023年一路存了44個月,如今持股已突破50張,累計投入成本超過111萬元;最新一季股息更逼近5萬元,含息總報酬率來到70.5%。只是,當初他第一次買進00878時,股價只有17.03元,如今已來到35元附近,買1張的成本幾乎翻倍。對想靠高股息ETF打造現金流的小資族來說,現在還能不能繼續存?如果目標是平均月領1萬元、3萬元,又需要準備多少本金?

日期:2026-09-21

陳建州多人探病惹議!ICU「塞5親友」台大發聲:請遵守管制...范瑋琪穿隔離衣也違規?感染科醫師解答
政治社會

陳建州多人探病惹議!ICU「塞5親友」台大發聲:請遵守管制...范瑋琪穿隔離衣也違規?感染科醫師解答

「黑人」陳建州因急性心肌梗塞緊急送醫,接受心導管支架手術後順利度過危機,他在社群平台發文報平安,不過其中一張住院期間的合照,卻因妻子范瑋琪、王力宏等5名親友同時出現在病床旁,引發外界質疑是否符合加護病房探視規定。對此,台大醫院醫務秘書暨發言人陳彥元表示,台大醫院致力提供民眾最高品質的醫療照顧,籲請所有在台大接受醫療照護的病人及家屬,配合醫療作業相關規定與管制,與院方共同維護安全、不受外界干擾,且沒有感染管制疑慮的醫療環境。

日期:2026-09-19

AI時代的永續人才 台灣尤努斯基金會11年的跨世代實踐
生活消費

AI時代的永續人才 台灣尤努斯基金會11年的跨世代實踐

AI正在重新定義企業的人才需求。當生成式AI快速進入職場,知識、技能與工作方式隨之改變,企業需要的已不只是「會使用AI的人」。當科技能更快處理資訊、分析數據、生成內容,如何理解問題、有效溝通、跨域協作,並對決策的社會與環境影響負責,成為人才培育的重要課題。

日期:2026-09-18

城市補水站的文明風景
政治社會

城市補水站的文明風景

散落於街頭的補水設施串聯著人情溫度、公衛成就與城市美學文化地標;反映了現代城市的健康韌性,也承載著跨越時空的文化記憶。

日期:2026-09-16

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世
職場

輝達飯碗好捧嗎?超低離職率曝光!63歲黃仁勳自嘲管理像「台灣父母」:我全年無休,想在工作崗位上離世

今周刊編按:輝達徵才一直都備受關注,主要是輝達薪水給的好,但能在輝達工作,壓力也不小。輝達執行長黃仁勳過去談到管理課題時曾說:「在台灣家長的眼裡,永遠都沒有『夠好』這件事」。近期他接受專訪再度提到自己的一套管理哲學。黃仁勳坦言,自己幾乎會批評員工交出的每一項成果,並將這種嚴格的管理方式形容為「台灣父母式」的管教。黃仁勳形容這種做法帶有「台灣父母式」的嚴格特質,但重點不是懲罰,而是在第一時間指出問題,幫助對方做得更好。這種看似高壓的管理,讓人以為輝達的離職率很高;但根據輝達最新永續報告,2025財年輝達公司整體員工離職率僅2.5%,約有5分之一員工任職超過10年,另有5分之2的人任職至少5年。黃仁勳也用同樣高標準要求自己。黃仁勳表示,自己幾乎沒有工作與生活平衡的概念,全年無休工作,包括週末與假日,原因是他擔心輝達可能隨時面臨失敗。因此即使已經63歲,黃仁勳也直言不打算退休,甚至希望能「在工作職位上離世」。

日期:2026-09-16