在台灣接單、越南或東莞生產、財務要合併三種幣別的台商老闆，過去一年最常遇到同一件事：員工學了 ChatGPT，公司卻沒有變快，海外廠區依然管不到。問題不在 AI 工具，而在跨國組織缺少一套統一的「決策語言」。今周學堂 10 月 6 至 7 日開辦的《AI First 企業重塑》，是台灣少見以「老闆帶三位高管一起上課」為設計前提的跨國 AI 實戰專班，由前 LINE 台灣總經理陶韻智、聯聖集團總經理唐美娟、Smart4A 平台計畫發起人丁禹勝三位講師分工授課。本文整理課程如何回應台商的三個核心痛點，以及費用與適合對象。
日期：2026-09-15
今周刊編按：根據路透社報導，有消息人士透露，AI新創公司Anthropic計劃募資最多1000億美元，若順利完成，公司估值可能因此達到2兆美元。消息人士指出，Anthropic目前正洽談讓輝達(Nvidia)成為其首次公開募股(IPO)的基石投資人，輝達也正在考慮在這項IPO中投資最多100億美元。不過，目前雙方仍在討論階段，相關條件與內容都可能改變。若Anthropic最終按照這項規模完成IPO，將成為史上規模最大的IPO。
日期：2026-09-12
今周刊編按：輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳在舊金山高盛科技論壇指出，「網路安全很可能是AI下一個重要應用領域」。他表示，AI模型正驅動程式設計邁向高度自動化，但也導致軟體漏洞出現，隨著攻擊與防禦頻率升級迅速發生，企業對網路安全服務與相關工具需求暴增，將迎來資安市場大幅成長。黃仁勳此話一出，資安概念股周五(9/11)強勢亮燈漲停，華經(2468)漲停來到35.8元、驊宏資(6148)至31元、創泓科技(7714)也亮燈來到173.5元，精誠(6214)也上漲1元或0.53%，收在188.5元。
日期：2026-09-12
如果退休時，手上有1,000萬元的0050，接下來不再工作，你要怎麼把它變成一輩子的退休現金流？假設第一年需要52萬元，平均每月約4.3萬元。你要只花股息？每年固定賣出52萬元？還是每年都提領帳戶的5%？只花股息，生活費會被0050的配息綁架；固定金額提領，遇到股災容易賣在低點；每年固定提領資產的5%，生活費又會跟著股市大幅波動。如果0050從1,000萬元跌到600萬元，5%的生活費也會從50萬元降到30萬元。所以，退休提領真正困難的問題是：市場不好時，生活費要減少多少？市場漲得夠多時，又可以多領多少？
日期：2026-09-10
(今周刊1551)過去銀行打電話，是推銷貸款；如今，卻可能是為借不出錢致歉。當AI擴產、股市與房市持續吸走大筆資金，銀根緊縮下，挑客戶、漲利率、縮額度是現在進行式，融資市場重新定價，也讓企業借錢的強弱差距拉大。面對這場搶錢生存戰，過去仰賴「便宜錢」營運的中小企業，能否承受衝擊？又該如何因應?
日期：2026-09-09
中聯油脂苯駢芘超標案爆發至今已超過2個月，風波卻仍未平息。今日（9/8）泰山再拋出震撼彈，宣布正式對中聯油脂、福壽實業、福懋油脂、南僑提告，不僅意味著徹底與中聯油另兩大股東鬧翻，甚至連首個驗出問題的南僑也變被告，讓外界霧裡看花。
日期：2026-09-08
9月進入ETF除息旺季，高股息ETF再度成為市場焦點。從最新配息名單來看，不少ETF年化配息率衝上雙位數，部分甚至逼近2成；另一方面，近期高股息ETF的股價表現也不弱，像00919（群益台灣精選高息）即使金融股漲勢降溫，仍一路創下新高。換句話說，這一波高股息ETF受到青睞，已經不只是因為「配得多」，而是配息、股價表現都有亮點。不過，台股來到高檔後震盪加劇，投資人現在真正要問的，可能已經不只是「哪一檔配得多」，而是不同高股息ETF在不同盤勢下，究竟各自適合扮演什麼角色。
日期：2026-09-07
生成式 AI 與代理式 AI 的快速發展，正在重新改寫企業的競爭規則。過去企業導入資訊系統，往往需要系統整合業者（SI）協助採購硬體、建置軟體、 接資料庫與客製企業流程；然而，當愈來愈多功能被包裝成 SaaS、AI SaaS，甚至可以直接透過雲端 AI Agent 完成時，傳統以「硬體採購、軟體安裝與系統串接」為主的資訊採購策略，必須加入資料與流程的機密考量，以選擇適當的 AI 與資安架構進行導入。
日期：2026-09-07
今周刊編按：90年老牌福斯集團(Volkswagen)、也是歐洲最大汽車製造商宣布，將裁撤共10萬名員工，占全球員工總數約15%，創下全球汽車業規模最大的企業重組紀錄。綜合外媒報導，受到美國關稅、電動車需求不穩，以及中國市場和中國車商激烈競爭，這家歐洲最大汽車製造商目前正陷入困境。福斯集團旗下還涵蓋10個品牌，包括賓利（Bentley）、奧迪（Audi）、保時捷（Porsche）、藍寶堅尼（Lamborghini）、Škoda、喜悅（Seat）、Cupra及等品牌，全集團生產車款數量將減半，福斯集團說，按照經濟現實，有系統地調整員工人數至關重要。福斯聲明指出：「監事會已要求執行董事會制定一套經過調整的決策模式與集團架構」，並稱批准門檻將「相應調整」符合業界標準做法。
日期：2026-09-04
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