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「SANTA蛋包飯」晶華限時開賣!日本神級一刀劃開半熟蛋瀑布、31歲主廚親自服務…2款台灣限定必吃
美食旅遊

「SANTA蛋包飯」晶華限時開賣!日本神級一刀劃開半熟蛋瀑布、31歲主廚親自服務…2款台灣限定必吃

一刀劃開、金黃色半熟蛋液如瀑布般緩緩流洩、覆蓋整盤米飯——這個讓日本社群瘋狂洗版的夢幻畫面,正在台北晶華酒店上演。如果你點的是A5和牛漢堡排蛋包飯,品牌主理人神谷敢太主廚於活動期間(5/28~6/21)會到桌邊,親自替你劃開半熟蛋。他解釋:「因為這幾款蛋包飯的難度比較高,要由我服務。」為讓客人吃到最美味的蛋包飯,他親力親為。如此講究,就不難理解為什麼他做的蛋包飯會成為饕客口中「一生必吃一次的蛋包飯」。許多人說,它像「舒芙蕾+歐姆蛋中間值」,不是傳統日式薄皮蛋包飯,對醬汁評價極高。

日期:2026-05-29

2026節能家電補助「最高領5000元」額度剩3成!冷氣、冰箱、除濕機…申請流程、準備文件、截止時間
生活消費

2026節能家電補助「最高領5000元」額度剩3成!冷氣、冰箱、除濕機…申請流程、準備文件、截止時間

夏季用電量提高,經濟部祭出「住宅家電汰舊換新節能補助」,不但可以省電費,還能換新家電,再享最高5000元的補助金。值得注意的是,今年是「住宅家電汰舊換新節能補助」最後一年,家電補助購買期限將於12月31日截止,且總補助額度僅剩不到30%,民眾如欲汰換請儘早行動,如經費用罄,補助期限將提前截止。

日期:2026-05-28

石垣島渡輪5/28首航!船票5/15開賣…2000元就能搭,睡一覺就到日本,航班資訊、房型票價QA整理
美食旅遊

石垣島渡輪5/28首航!船票5/15開賣…2000元就能搭,睡一覺就到日本,航班資訊、房型票價QA整理

日本旅遊又有新選擇了!原定於去年開航的「基隆-石垣島」渡輪航線於5月28日晚間首航,試營運期間推出淡季優惠價格,最低只要2000元(單程未稅)就能前往石垣島,且船班採「深夜出發、隔日早上」抵達,讓旅客們可以玩好玩滿!業者表示,「基隆-石垣島」渡輪6月已有部分航次售完,不少民眾搶搭首航,雖然受到薔蜜颱風影響返程可能須視情況調整,但首航預計不受影響。「基隆-石垣島」船班何時開賣?試營運優惠價、船班資訊、渡輪開箱、石垣島介紹一次看!

日期:2026-05-28

建立新興科技的信任基石:聚焦AI治理與數位資產  勤業眾信洞悉日本法規與實務案例 解析企業合規策略
國際總經

建立新興科技的信任基石:聚焦AI治理與數位資產 勤業眾信洞悉日本法規與實務案例 解析企業合規策略

勤業眾信聯合會計師事務所日前舉辦「建立新興科技的信任基石:聚焦AI治理與數位資產研討會」,聚焦AI治理與數位資產發展趨勢。本次研討會邀請Deloitte日本(Deloitte Japan)專家分享AI治理與數位資產的國際規範、風險管理及日本實務案例,由台灣專家解析在地法規環境與企業應對策略,並透過座談交流深化實務洞見。勤業眾信期望協助企業強化治理能力,打造具透明性與可靠性的科技應用,將「信任」轉化為競爭優勢。

日期:2026-05-28

尚茂做什麼的?股價13→133元連拉24根漲停!瀕臨下市前起死回生...拆解最強妖股狂漲800%的可能劇本
台股

尚茂做什麼的?股價13→133元連拉24根漲停!瀕臨下市前起死回生...拆解最強妖股狂漲800%的可能劇本

2026 年 5 月 22 日,尚茂以 91.1 元鎖死漲停,寫下連續第 20 個交易日漲停的紀錄(編按:5/25、26、27、28繼續漲停股價來到133元)。從 4 月 24 日的起漲點 13.75 元算起,不到一個月,股價飆升逾 560%(至5/28漲幅已達867%)。這個數字擺在任何台股歷史紀錄裡都算得上罕見,更特別的是,整個過程幾乎沒有法人參與,每天成交量只有幾十、幾百張,委買卻掛著幾萬張等待進場。

日期:2026-05-28

台積電分紅爭議/魏哲家上火線喊話員工:買台積電股票保證未來生活無虞「今年分紅會比去年多30%」
科技

台積電分紅爭議/魏哲家上火線喊話員工:買台積電股票保證未來生活無虞「今年分紅會比去年多30%」

今周刊編按:台積電 (2330)員工在網路上爆料分紅比率調降、揚言罷工抗爭,董事長魏哲家周三 (5/27) 親自主持內部溝通會,相當重視這件事情,為此取消原訂海外出差行程。魏哲家在會中向員工喊話,表示今年員工分紅金額仍會維持強勁成長,增幅至少不低於去年30%水準,他同時鼓勵員工買進台積電自家股票:「買台積電股票,保證未來生活無虞」。對於薪資政策,魏哲家則是表示,台積電目前雖然沒有結構性調薪計畫,但並不擔心員工被挖角,「台積電不會單純以單位是否賺錢,來決定分紅多寡,即使部分單位未直接貢獻獲利,員工仍是公司重要的一份子」。魏哲家也表示,承襲創辦人張忠謀重視照顧員工的治理理念,台積電堅持不裁員、待遇優於業界,希望員工分紅能逐年增加,「公司每年仍會依據營收、獲利與整體資源配置,由董事會重新審視盈餘分配」。

日期:2026-05-27

輝達台灣員工大會直擊》黃仁勳霸氣預言市值再噴發!親授「光速」管理心法...2030年進駐新總部,員工擴編至4千人
科技

輝達台灣員工大會直擊》黃仁勳霸氣預言市值再噴發!親授「光速」管理心法...2030年進駐新總部,員工擴編至4千人

AI 晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳此次適逢Computex期間訪台,行程滿檔。除了與供應鏈餐敘、發表GTC Taipei主題演講外,最具指標性的行程莫過於27日舉行的員工大會。面對台下上百位台灣員工,宛如「AI傳教士」的黃仁勳不僅首度揭露預計於2030年啟用的台灣新大樓「星群」(Constellation),更罕見花了近一小時分享了輝達獨特的企業文化,以及對未來願景。

日期:2026-05-27

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?
科技

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?

今周刊編按:近期台積電傳出大砍分紅,部分員工甚至揚言要效法三星罷工。對此,台積電董事長魏哲家發出「致全體同仁的一封信」,提出3大承諾,強調若有獎酬制度調整,核心目的從來不是削弱對同仁貢獻的肯定。魏哲家提出3大承諾如下:​1. 公司珍視人才的承諾不變:我們始終相信,員工是公司最重要的資產。合理且具競爭力的整體薪酬政策,不會改變。2.任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則:我們會持續檢視市場標準,確保制度能反映個人貢獻與公司整體成長。3.公司成長成果將持續與全體同仁共享:我們的成功來自共同努力,未來也會以適當方式回饋所有夥伴​並總結表示,台積電一路走來歷經無數景氣循環與產業挑戰,每次轉型與調整,都讓公司更加強大,今天的每一項決策,為了讓台積電在下一個世代持續站在世界舞台中央。「​希望各位持續專注於創新與卓越,與公司共同迎向下一個高峰。」

日期:2026-05-27

解密CEO》學霸家的小兒子    「低頭哲學」闖蕩矽谷 陳立武:勇敢去冒計算過的風險
職場

解密CEO》學霸家的小兒子 「低頭哲學」闖蕩矽谷 陳立武:勇敢去冒計算過的風險

(今周刊1536)他的英語口說其實不算完美流利,他的架式不像多數CEO一般銳利霸氣。但身上幾分華人文化特質,加上源自學生時代的「一隊」信念,仍讓陳立武成為屢建奇功的科技業最強舵手之一。

日期:2026-05-27

台灣AI新強權系列5一電子零組件逆勢爆發!鴻勁、致茂⋯「4台廠」強勢崛起,成AI隱形冠軍
科技

台灣AI新強權系列5一電子零組件逆勢爆發!鴻勁、致茂⋯「4台廠」強勢崛起,成AI隱形冠軍

2026年兩岸三地市值千大榜單揭曉,台灣展現驚人爆發力,總市值五年間翻升超過四倍,占比衝上18.2%,更助力台股成為全球第六大市場。受惠於AI浪潮,台灣已從台積電單點突破轉向全產業鏈的新繁榮樣貌,代表台灣在全球AI戰略地圖中,掌握了不可或缺的產業地位。

日期:2026-05-27