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說Yes的志氣
科技

說Yes的志氣

AMD董事長蘇姿丰公開宣布,即將推出的伺服器晶片,將使用台積電2奈米製程,她這一說等於幫外界確認,台積電的先進製程真的動起來了,且遙遙領先對手。

日期:2025-07-16

匯損關稅亂局,台股Q3抗震攻略!來億-KY、世紀鋼...產業隊長張捷精選7檔績優股「拉回就買」
理財

匯損關稅亂局,台股Q3抗震攻略!來億-KY、世紀鋼...產業隊長張捷精選7檔績優股「拉回就買」

下半年台股翻轉關鍵為何?產業隊長張捷認為, 從7月17日台積電法說會,至8月中旬財報公布前後,財務面、消息面與未來展望的基本面相對逐漸明朗,反而是好股票逢拉回買進的時機。

日期:2025-07-16

上半年營收出爐,誰能抵擋關稅與匯損夾擊?矽統、緯穎...3大選股方向,12檔高成長強勢股出列
理財

上半年營收出爐,誰能抵擋關稅與匯損夾擊?矽統、緯穎...3大選股方向,12檔高成長強勢股出列

上市櫃公司上半年營收已全部出爐,緊接是財報密集發布期。眾企業第二季財報勢必受新台幣升值影響。建議投資人可從營收觀察,並參考三個趨吉避凶的選股方向。

日期:2025-07-16

41年老牌科技廠股票變壁紙「下市倒數」!欠薪10個月逾3000萬,還要處分子公司…3.7萬股東怎麼辦
台股

41年老牌科技廠股票變壁紙「下市倒數」!欠薪10個月逾3000萬,還要處分子公司…3.7萬股東怎麼辦

擁有3.7萬名股東的連接器大廠樺晟(3202)日前遭櫃買中心勒令於7月21日終止買賣,投資人手中的股票,確定淪為壁紙。沒想到,樺晟周一(7/14)重訊公開財務狀況,公司目前積欠員工10個月薪資,總金額為3131萬元,此外還有2771萬元貨款未付,打算處分重要子公司,以挹注現金存量。成立於1984年的樺晟,近年虧損不斷,加上前董事長魏孝秦病逝,經營與財務雙重動盪,選在下市前一周公告財務訊息,有媒體報導,此舉為公司最後「公開攤牌」,對小股東與外界交代財務實際狀況。公司也預計於8月25日召開股東臨時會,補選獨立董事。

日期:2025-07-16

下半年陸續量產!41家供應鏈報到 資料中心、蘋果i18、超級電腦…未來5年73兆元終端產品都要用它 台積電2奈米戰隊出列
科技

下半年陸續量產!41家供應鏈報到 資料中心、蘋果i18、超級電腦…未來5年73兆元終端產品都要用它 台積電2奈米戰隊出列

(今周刊1491)「Never dream about it.」台積電董事長魏哲家大膽描述,2奈米製程市況強勁到做夢也想不到。下半年即將在新竹與高雄量產的2奈米,預計在5年內將驅動全球約73兆元的終端產品價值,不僅揭開台積電年營收上看3兆元的序曲,這波升級,更是讓台廠供應鏈加上飛升馬力,材料、設備、廠務/工程、檢測、先進封裝五大家族再升級。

日期:2025-07-16

日本米荒危機成商機!台灣米攻占東瀛,用品質與科學管理突圍,老店、青農打造外銷新局
政治社會

日本米荒危機成商機!台灣米攻占東瀛,用品質與科學管理突圍,老店、青農打造外銷新局

日本爆發米荒,卻意外成為台灣米外銷突破契機。從百年米廠老永昌到青農創辦的大倉米鋪,台灣米透過品質、品牌、通路與政策配合,也有機會開拓國際市場。

日期:2025-07-16

台灣首檔投等債主動式ETF!  聯博00980D打造債券投資新選擇
ETF

台灣首檔投等債主動式ETF! 聯博00980D打造債券投資新選擇

[聯博投信行銷資訊]台灣主動債券基金公司龍頭¹ 聯博投信宣布跨足台灣主動式ETF市場,推出全台首檔投資等級債主動式ETF。

日期:2025-07-16

IC通路龍頭文曄再出招!溢價21%換股日電貿,進軍被動元件市場
科技

IC通路龍頭文曄再出招!溢價21%換股日電貿,進軍被動元件市場

在經過2022年收購新加坡同業世健、2023年加碼收購加拿大同業Future後,IC通路龍頭文曄再度啟動新的合作案,在15日與台灣被動元件代理商日電貿共同宣布,將以股份交換方式深化合作。

日期:2025-07-15

國泰金子公司傳高層異動,國泰金總座李長庚:因應集團發展、調整運作架構
金融

國泰金子公司傳高層異動,國泰金總座李長庚:因應集團發展、調整運作架構

在國泰金(2882)於月初公告國泰世華銀總座李偉正將進行職務調整後,近日有媒體報導他可能接任國泰投信董座一職。對於子公司高層人事異動,國泰金總座李長庚在面對媒體詢問時回應,為因應集團發展、調整運作架構。

日期:2025-07-15

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」
職場

擁AI技能薪水多3000元!6成企業表態願加碼攬才 不再只看學歷、專業技能,「善用工具解決問題更重要」

AI應用逐漸落地,企業攬才留人也愈來愈重視「AI相關技能」。根據雲端人資系統供應商調查百家中小企業,發現有超過6成企業,願意替具AI技能的人才加薪,其中就有企業表態願意多付9000元的薪資以延攬人才。鋒形科技執行長李佳鴻指出,自去年輝達執行長黃仁勳來台掀起AI旋風,如今AI應用逐步落地,因此「AI技能已從加分條件,變成企業替員工給薪、加薪的關鍵職能」。

日期:2025-07-15