當市場不再高速擴張，設計產業真正的競爭才剛開始。香尼歐整合行銷執行長洪敬富，長年以企業顧問與產業觀察者的雙重視角，輔導設計公司優化經營體質、建立管理系統與品牌結構。在他眼中，2026 年的室內設計產業，已不再是「風格競賽」的時代，而是系統化經營能力全面定勝負的轉型期。
日期：2026-06-29
隨AI浪潮席捲全球，台股正邁入5萬點路上，股市熱全民瘋投資，不僅台灣人瘋AI，韓國人也趁著大多頭瘋買記憶體股，資金更集中在海力士、三星。值得注意的是，有民眾寧負擔房貸、車貸、信貸加上股票質押成為「四貸同堂」，甚至加碼正二、選擇權的「六貸同堂」的現象，深怕錯過牛市翻身機會。但走向「泡沫化」的憂慮聲音也陸續浮現，經濟學家吳嘉隆說，「沒有哪一次產業革命，沒有走向泡沫行情，最後一定會泡沫化，但不是現在。」吳嘉隆認為，現在AI才在第2局或第3局，因此 3、4年內還不必擔心，可能要過2030以後了，他更加碼喊出「台股上10萬」說法。此外，近期美國在台協會頻頻鼓勵台灣發展無人機產業，但我國無人機預算卻面臨藍白刪減。先探投資週刊總主筆黃啟乙認為，各國重視非紅供應鏈，加上無人機不只考驗供應鏈完整度，更愈加重視AI生態系，讓台灣再躍為重要核心。
日期：2026-06-29
人資夥伴們最近的心情一定非常焦慮。勞動部職安署上週二（2026年6月23）公布「職場霸凌防治措施準則」記者會上，不僅公布了跟草案內容有相當程度修改的條文，還隨同發布了厚達62頁、外加14個附件表單的指導手冊。
日期：2026-06-29
順勢交易的目標從不是買在低點。只要跟隨市場價格移動的方向，不論股票、期貨或原油，當趨勢成形就進場，發現錯誤時立即停損，任何人都能跨商品制勝。
日期：2026-06-29
我們這一代人從小被教育的劇本是這樣的：努力讀書、找好工作、拼命存錢、複利滾動，然後期待65歲退休後，靠著那筆積蓄與退休金過上無憂無慮的生活。我們是大師級的「儲蓄者」，我們懂得延遲享樂，我們看著銀行數字增加會有快感。但當我們登出職場，準備切換到生命執行長模式時，這個思維讓成功的劇本，突然變成了最大的詛咒。
日期：2026-06-29
近日有民眾在Threads分享，搭乘台鐵列車時，聽到列車長說「出站要記得去退冷氣費」，才知道原來台鐵可以退冷氣費。文章引發全網關注，一票民眾大開眼界。究竟為何台鐵可以退冷氣費、冷氣費可以退多少？還有什麼情況能退票？以及颱風天退票相關資訊，《今周刊》一文帶您了解。
日期：2026-06-29
今周刊編按：2027 年全球記憶體供需缺口持續擴大！根據英國《金融時報》報導，蘋果（Apple）近期正積極遊說川普政府，期盼能向被列為「黑名單」的中國長鑫存儲（CXMT）購買記憶體晶片，以緩解這波記憶體漲價潮帶來的成本壓力。記憶體供不應求，蘋果新機漲價消息頻傳！根據《華爾街日報》報導，研究機構 TechInsights計算，iPhone 18 Pro 純硬體成本為 726 美元（約新台幣23,121元），相較前代iPhone 17 Pro的582美元（約新台幣18,535元），大增約25%。報導推估，若蘋果維持相同毛利率，iPhone 18 Pro在美國市場售價可能上調200美元（約新台幣6,369元），來到1,299美元（約新台幣41,411元）。若以台灣目前iPhone 17 Pro39,900元起售價作為基準推算，加計200美元漲幅後，iPhone 18 Pro在台售價恐上看46,211元。
日期：2026-06-29
編按：財經作家Ryan爸爸擁有 18 年扎實的存股資歷，靠著鴻海（2317）、崑鼎（6803）、神基（3005）等持股，今年股息達到 155 萬。股息不斷提升，隨之而來的稅金也是...面對這「甜蜜負擔」，他沒有盲目死守，反而果斷進行資產大健檢，決定減持冷門的民生持股，大筆買進緯創（3231）以以及以資本利得為主的ETF。究竟Ryan爸爸在狂飆的台股中，如何修煉「耐震心態」並兼顧資產增值與稅務優化？以下是他的第一手配置盤算。
日期：2026-06-29
今周刊編按：台股周一(6/29)由上週五殺最重的權值股，包括台積電(2330)、台達電(2308)、聯發科(2454)穩住反攻，盤中一度大漲逾900點或2.3%，來到45521.63點，一度收復月線。台股權值股紛紛回魂，其中台積電大漲55元來到2395元，率領反攻月線，近期從2585元高點，一路跌到最低1790元的台達電(2308)，波段跌幅高達3成，周一盤中終於一度漲逾8%來到1970元，而聯發科(2454)則是最高來到4000元重要關卡。聯發科觸底反彈，主要是外資力挺聯發科成為下一檔「萬金股」，最新報告看好受惠下一代TPU與市占率提升，ASIC業務營收表現明顯優於預期，將目標價從 5850元調升至10000元，調幅達71%，距離目前股價甚至有1.5倍的夢幻空間。
日期：2026-06-29
傳奇企業家尹衍樑曾分享第一份工作月薪雖僅三百元，卻靠超乎要求的全力以赴累積實力。他強調，主動爭取並創造被公司利用的價值，才是職場翻身的關鍵。
日期：2026-06-29
