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職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬
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職場霸凌5大常見行為!訂飲料沒揪、被主管飆罵算嗎?職場霸凌申訴管道、申訴流程必看:雇主最重罰450萬

同事訂飲料沒揪、被主管臭罵刁難算職場霸凌嗎?勞動部近期因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章,預告《職場霸凌防治準則》草案,將過去模糊的職場霸凌規範轉化為生活化、易懂的明確行為準則,並重塑申訴流程及管道。若符合五大情境及行為,就有可能構成職場霸凌,最高可處450萬元罰鍰。究竟哪些行為可能構成職場霸凌條件?若遇職場霸凌可以如何尋求救濟?新制上路後,主管、員工及企業方要注意什麼?

日期:2026-04-24

2026清明連假薪水、加班費怎計算?排班制能要求補假、哪幾天上班有「雙倍薪」?月薪、時薪試算看懂
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2026清明連假薪水、加班費怎計算?排班制能要求補假、哪幾天上班有「雙倍薪」?月薪、時薪試算看懂

清明連假上班薪水怎麼算?清明連假出勤有加班費嗎?2026(115年)清明連假共放4天,根據行政院人事行政總處公告,2026清明連假自4月3日至4月6日。大部分民眾皆依規定放假,不過仍有部分勞工因工作性質關係仍需出勤,清明連假加班能夠領雙倍薪水嗎?《今周刊》本文整理2026清明連假上班薪資計算方式!

日期:2026-04-02

油價高漲,實施在家上班老闆管不到?下班LINE不斷算加班嗎?遠距辦公必看的7大法律護身符
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油價高漲,實施在家上班老闆管不到?下班LINE不斷算加班嗎?遠距辦公必看的7大法律護身符

中東戰火持續延燒,伊朗封鎖荷莫茲海峽(Strait of Hormuz),引發全球石油危機。根據《富比士》(Forbes)分析,全球每天約有 700 萬桶原油因戰事受阻,這讓高度依賴中東能源的亞洲國家如坐針氈。面對斷油威脅,各國的戰略石油儲備成為支撐經濟的最後防線。為了平抑飆漲的油價,國際能源總署(IEA)不僅祭出史上最大規模的戰備儲油釋放計畫,更呼籲全球民眾採取節能措施。在台灣,中油公司也已啟動最高層級的平穩機制,力抗這波來勢洶洶的輸入性通膨。

日期:2026-03-24

派出所長要求「車要洗到可以舔」算職場霸凌?求好心切不是免死金牌!嚴格管理vs.惡意羞辱,7個關鍵分界
職場

派出所長要求「車要洗到可以舔」算職場霸凌?求好心切不是免死金牌!嚴格管理vs.惡意羞辱,7個關鍵分界

這兩天網路流傳著一段引發社會熱議的影片:基隆某派出所所長為了因應裝備檢查,在指導警員清洗警用機車時,不僅頻頻質問「學校沒有教嗎?」,更伸出手指抹過車牌與前擋板,隨後放入口中吸吮舔舐,甚至要求另一名警員全程錄影存證。事後,警局回應表示所長是「求好心切、示範動作不雅、指導態度欠佳」,並予以申誡處分。許多企業主管看到這則新聞,心裡或許會有些忐忑:「我平常帶團隊也很嚴格,有時候求好心切難免語氣重了點,難道這樣也會構成職場霸凌嗎?」

日期:2026-03-04

周休三日無望!勞動部回應可行性、5點打回票:先推工時彈性化...「高工時」問題現階段仍無解
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周休三日無望!勞動部回應可行性、5點打回票:先推工時彈性化...「高工時」問題現階段仍無解

有民眾去年於公共政策網路參與平台提案「推動四日工作制,每周上四天班放假三天」,並連署達標成案,再掀周休三日熱議。勞動部6日回應,先前曾邀集提議者、勞雇團體、學者專家討論,各方代表認為若要全面推動周休三日,還需考量勞工收入、產業特性、人力調度等,建議現階段應先落實周休二日,並推動勞資協商實施工時彈性化。

日期:2026-02-07

年關難過!台灣石化大廠「爆產線停擺、裁員近百人」,員工控被迫優退優離…勞工局證實了
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年關難過!台灣石化大廠「爆產線停擺、裁員近百人」,員工控被迫優退優離…勞工局證實了

石化產業景氣低迷,長春集團旗下信昌化學高雄林園廠,近日傳出整廠結束,預計資遣近百人,今天有員工控訴被要求簽署優離、優退,有民代加碼爆出長春多個高雄據點也傳出裁員。高市勞工局掌握,信昌林園廠已逾2個月產線停擺並啟動人力調整,目前尚未接獲勞資爭議調解案,如查有違法遣散等,將依法裁罰。

日期:2026-01-24

從3K到3C,傳統產業轉型從現場出發
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從3K到3C,傳統產業轉型從現場出發

勞動部職業安全衛生署(以下簡稱職安署)推動特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫已逾10年,透過長期挹注資源協助中小企業優化職業安全衛生工作環境、提升勞工健康安全,引領中小企業投資工作環境改善,顛覆過去傳統產業「3K」(危險Kiken、骯髒Kitanai、辛苦Kitsui)的工作條件與環境,轉型升級為3C(乾淨Clean、有競爭力Competitive、具發展性Career),提供勞工更為健康、安全的永續職場。

日期:2025-11-25

長榮空姐猝逝有4缺失!病故事件時序、訪談還原真相…勞動部:10天病假權不得不利處分,公司最新聲明
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長榮空姐猝逝有4缺失!病故事件時序、訪談還原真相…勞動部:10天病假權不得不利處分,公司最新聲明

長榮空姐抱病上班猝逝一案震驚全台,週四(11/20)調查結果出爐,勞動部長洪申翰表示,長榮航空確實過度使用考核管理制度,讓員工想請病假卻心生畏懼,害怕影響自身權益,只好抱病出勤。洪申翰指出,長榮航空此舉已影響員工健康權利,故強化病假權,於勞工請假規則中明訂,保障勞工1年內有10天病假權,雇主不得做出不利對待。對此,長榮航空稍早已做出回應。長榮航空指出,事件發生後已第一時間啟動調查,並以最快速度推動各項改善措施。對於勞動部調查報告所指制度仍有不周之處,公司將全力配合並加速完成檢討與修正。

日期:2025-11-20

知名連鎖港式餐廳驚傳破產!6間直營店全關、欠薪2個月資遣員工…勞檢處出手了:裁罰金額曝光
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知名連鎖港式餐廳驚傳破產!6間直營店全關、欠薪2個月資遣員工…勞檢處出手了:裁罰金額曝光

連鎖港式餐廳「點22」近期因資金週轉不佳宣布破產清算,導致六間直營店全面歇業,使多名員工面臨欠薪困境。公司負責人表示正在進行財務清算,承諾雖會延遲但一定會支付員工薪資。新北市勞動檢查處已針對延遲發放薪資的違法情事對一間直營店和四間加盟店裁罰共12萬元,並將再次派員實施勞動檢查。受影響的前員工擔心兩個月的薪水可能拿不到,只能透過勞工局尋求協助。

日期:2025-11-01

長榮空服過世/搶命16天生前經歷了什麼?洪申翰:不會只聽一方之言!還原時間軸…勞檢處:這點應改善
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長榮空服過世/搶命16天生前經歷了什麼?洪申翰:不會只聽一方之言!還原時間軸…勞檢處:這點應改善

長榮空服員在9月底執行航班後,回台後10/10不幸離世,會讓社會與論討論熱烈,主要是座艙長被爆冷處理她的病情,讓同班組員、班機旅客都在脆(Threads)上貼出當時狀況。勞動部長洪申翰周二(10/14)表示,事實經過都還在釐清,針對個案不會只聽公司的一方之言,會和地方勞政單位,針對組員生前到底經歷了什麼,找相關利害人包含工會代表等,來訪談與釐清,「但需要一些時間」。該名空姐周二(10/14)上午告別式,據了解,長榮航空也派高層前往弔唁,但目前還沒有進一步針對勞動部相關後續發聲。被暱稱為「黑珍珠」的她才34歲,胞姊在儀式前痛批該班機座艙長周一發出的7點聲明非常虛偽,空服員不會認同,至於是否會提告長榮,她則是說部會提告,只說會向長榮提出所有問題,以及空服員們的擔憂。「雖然有很多話想說,但我不想霸凌這航班的座艙長,長榮公司在職場文化上很不健康,制度面上需要檢討」。

日期:2025-10-14