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AI Agent 時代,企業主權策略與資訊軟體公司的轉型
科技

AI Agent 時代,企業主權策略與資訊軟體公司的轉型

生成式 AI 與代理式 AI 的快速發展,正在重新改寫企業的競爭規則。過去企業導入資訊系統,往往需要系統整合業者(SI)協助採購硬體、建置軟體、 接資料庫與客製企業流程;然而,當愈來愈多功能被包裝成 SaaS、AI SaaS,甚至可以直接透過雲端 AI Agent 完成時,傳統以「硬體採購、軟體安裝與系統串接」為主的資訊採購策略,必須加入資料與流程的機密考量,以選擇適當的 AI 與資安架構進行導入。

日期:2026-09-07

0050 TISA節稅優惠何時上路?「低費用+不配息的0050」放30年竟多賺100萬!誰適合買?怎麼買?和0050差異比較
ETF

0050 TISA節稅優惠何時上路?「低費用+不配息的0050」放30年竟多賺100萬!誰適合買?怎麼買?和0050差異比較

編按:同樣拿100萬元投資0050,持有30年,最後竟可能差近100萬元?關鍵不在誰比較會選股,而是長期投資最容易被忽略的「成本」。金管會自2025年7月推出台灣個人投資儲蓄帳戶(TISA),鼓勵長期投資。以0050為例,投資人可透過「元大台灣卓越50 ETF連結基金-新台幣TISA類型」,以定期定額方式參與0050長期成長。TISA推出一年多後,參與人數也持續增加。根據金管會統計,截至2026年8月,TISA開戶數已達約22萬戶,帳戶資產規模突破200億元,每月約新增1.2萬至1.3萬名投資人。更值得關注的是,現在的TISA其實還只是「第一階段」推廣,尚未提供額外稅負優惠,但金管會正與財政部研議第二階段租稅誘因。金管會主委彭金隆8月受訪時曾表示,「應該很快有結果」,包括比照勞退自提採遞延課稅、調整標準扣除額,或另設特別扣除額等方式,都在評估之列,但目前尚未定案。換句話說,現階段TISA的核心優勢,是先從手續費、經理費與長期投資紀律幫投資人降低「摩擦成本」;未來若再加上租稅優惠,長期複利效果還可能進一步放大。問題是,每年省下來可能只有0.3%、0.5%,真的值得為此多開一個TISA帳戶嗎?如果同樣100萬元、同樣投資0050,時間拉長到10年、20年、30年,這些看似不起眼的成本,究竟會拉開多少財富差距?

日期:2026-09-03

父親工作到72歲,退休不到10年就離世...她40歲提早退休、環遊世界追韓團:存錢不是終點,學會花錢也是退休功課
退休

父親工作到72歲,退休不到10年就離世...她40歲提早退休、環遊世界追韓團:存錢不是終點,學會花錢也是退休功課

退休到底要存多少錢才夠?1000萬元、2000萬元,還是更多?對40歲就提早退休的理財專家Bernadette Joy來說,真正該先回答的,或許不是「要存多少錢」,而是「退休後到底想過什麼樣的生活」。根據CNBC報導,Joy 10年前一度背負高達30萬美元(約合新台幣950萬元)債務,如今不僅已經退休,和丈夫AJ累積的退休資產,也足以讓兩人每月靠約6000美元(約合新台幣19萬元)生活。更特別的是,她退休後把不少時間與金錢花在追韓國天團BTS。按照目前規劃,到2027年底,她將橫跨3大洲、看遍BTS共20場演出。

日期:2026-08-31

SEMICON 9/2開展,鴻海劉揚偉、聯發科蔡力行護國群山同場!從雲端算力談到先進封裝、矽光子有多精彩|今周重磅
科技

SEMICON 9/2開展,鴻海劉揚偉、聯發科蔡力行護國群山同場!從雲端算力談到先進封裝、矽光子有多精彩|今周重磅

年度半導體盛事SEMICON TAIWAN國際半導體展9/2-9/4登場,重磅論壇無疑是鴻海董事長劉揚偉、聯發科執行長蔡力行、日月光執行長吳田玉、欣興電子董事長簡山傑等半導體大佬齊聚一堂。國際半導體指標企業高層,像是美光科技副總裁 Manish Bhatia、微軟 Azure 總裁Rani Borkar等重磅大咖,於展期間輪番開講,同樣是展期最受矚目的焦點。1、2026 SEMICON TAIWAN登場!先進製程、先進封裝、CPO打造護國群山2、博通財報登場 且看OpenAI的ASIC晶片能否撼動輝達霸業?3、秋冬想好去哪玩了嗎? 國旅補助9月1日上路!

日期:2026-08-31

當理工人才都往台積電走  誰來教下一代?護國神山的地基,其實在中學教室裡
科技

當理工人才都往台積電走 誰來教下一代?護國神山的地基,其實在中學教室裡

台灣談科技人才荒,畫面通常很熟悉:企業搶工程師、大學擴招、海外攬才,科技公司祭出更好的薪資與福利。大家都在問,下一批工程師要去哪裡找?但也許,我們把問題問得太晚了。

日期:2026-08-28

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌
職場

主管不讓業績墊底員工受訓,還騙他「大家出國玩」?小心!封鎖資訊也可能是職場霸凌

「他業績都已經墊底了,公司花錢讓他上新產品課程有什麼用?」「我是主管,本來就可以決定誰去受訓吧?」如果主管因為特定員工業績不佳,就刻意封鎖工作資訊、提供假消息,讓特定員工失去完成工作或改善績效的機會,事情恐怕就不是單純的合法行使主管職權範圍內,合理必要的教育訓練資源分配。

日期:2026-08-25

看不見的永續力量 從日常行動累積循環價值
傳產

看不見的永續力量 從日常行動累積循環價值

當人們談論永續、企業積極進行碳盤查與 ESG 管理時,往往想到的是再生能源、電動車或大型減碳計畫,卻很少注意到每天工作與生活中的微小選擇,也正在悄悄累積改變。從減少資源浪費、回收再利用,到提升使用效率與管理碳足跡,愈來愈多企業透過科技與創新機制,讓永續不再遙不可及,而是融入日常行動之中。HP (惠普) 呼籲,真正的永續來自每個人都能參與,並透過循環設計、資源回收與智慧管理,讓看似平凡的日常選擇,也能為環境帶來改變。

日期:2026-08-24

女律師詐騙慈濟10億換黃金,涉及治理問題!謝金河:體制愈不透明,黃金的空間也愈來愈大
政治社會

女律師詐騙慈濟10億換黃金,涉及治理問題!謝金河:體制愈不透明,黃金的空間也愈來愈大

貪婪無上限,黃金狂想起!涉嫌詐騙慈濟的女律師,因洗錢遭到查緝,最後引出案外案,慈濟遭詐騙,才終於攤在陽光下。這涉及治理問題,國家有國家治理,企業有公司治理,每一季的董事會,除了看財務報表,最重要的是內稽內控,惟獨宗教團體能夠豁免。當宗教團體的財富愈積愈多,眼皮底下不能見光的問題也會愈來愈多。

日期:2026-08-14

連外送員都停路邊看盤!AI時代的集體飆股焦慮症...投資人、理專、政府都在想:出事誰負責?
政治社會

連外送員都停路邊看盤!AI時代的集體飆股焦慮症...投資人、理專、政府都在想:出事誰負責?

當台灣人都在滑手機搞投資的同時,投資人、金融機構與政府,正在同一場無聲的高熱裡各自失眠。台北的早上9點,外送員應該是這座城市裡最忙碌的人。但如果你這陣子在尖峰時段叫過外送餐,你可能已經發現,除了外送難叫,某些平常熟悉的面孔也不見了。他們沒有辭職,也沒有轉行。他們就停在路邊,或坐在便利商店門口,手機螢幕上一片紅紅綠綠地跳動,姆指懸在買進鍵上方,遲遲沒有落下。直到那一根K棒收了,或者那筆單「談完了」,他們才重新戴上安全帽,繼續去送下一份還沒涼透的午餐。

日期:2026-08-13

在地小吃比萬元大餐更深刻!謝金河讚「從小吃到大」的庶民魅力:回到最原始的舌尖美味
美食旅遊

在地小吃比萬元大餐更深刻!謝金河讚「從小吃到大」的庶民魅力:回到最原始的舌尖美味

回到最原始的舌尖美味。這個禮拜的台北捷兔在樹林的旨雲宮,這是阿義的地盤,他當兔子,我們就在這一帶繞!

日期:2026-08-10