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川普演說/狂轟中國干預2020美國大選、竊走2.2億選民資料:他們不希望我贏!自捧政績「美股正在高點」
國際總經

川普演說/狂轟中國干預2020美國大選、竊走2.2億選民資料:他們不希望我贏!自捧政績「美股正在高點」

今周刊編按:美國總統川普台北時間7/17上午9時對全美發表演說。川普一開場就誇耀政府政績,自豪的說美國不但變安全,且已比以往任何時候更強大、更富裕。川普提到最新通膨報告,稱6月通膨率出現6年多來最大的月降幅;他還提到美股正處在商業歷史上的最高點。接著,川普指控中國自2020年美國大選就開始購買、竊取入侵美國2.2億名選民資料,「他們不希望我獲勝,他們拚了命阻止唐納·川普勝選」;並說美國投票制度存在各項問題,並聲稱自己的說法有情報機構最新解密的文件作為依據。然而,這場全國演說《ABC》、《NBC》及《CNN》均未在主要電視頻道直播,這當然又惹川普不滿。川普點名ABC、NBC:「他們和其他媒體參與一場陰謀,這樣的舞弊行為應該導致他們的執照被撤銷。他們無償使用我們價值數十億美元的公共廣播電波,根本沒付半毛錢」。

日期:2026-07-17

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助
職場

逼寫悔過書、上網肉搜都算霸凌?勞動部祭奧客條款:員工被酸民公審,雇主需提供法律協助

《職業安全衛生法》已在7/1施行新增的職場霸凌防治專章規定,勞動部週二(7/14)公告修正第五版《執行職務遭受不法侵害預防指引》,新版指引明確區分職場霸凌與其他職場不法侵害的適用範圍,並強化職場內、外部暴力事件之預防、申訴、調查、協助及保護機制,協助事業單位建立完善管理制度,共同營造健康、友善及互相尊重的工作環境。有許多服務業勞工飽受顧客無理行為,例如在網路上肉搜、公審店員,新版指引則要求雇主應以「保護勞工安全」為優先,若勞工進一步對顧客提起訴訟,雇主也有義務要提供法律協助等資源。至於「奧客」的標準為何,勞動部也有提供例示,包括:有暴力或其他攻擊行為(包括精神攻擊)、強迫勞工手寫悔過書,或是在社群媒體等平台上,指名特定勞工並中傷之行為。此外,未經勞工本人同意,將勞工的臉部或名牌等之相片公開於社群媒體,也包含在例示內。

日期:2026-07-15

向美軍購就能嚇阻北京?學者示警:台灣真正要拚的,是能不能撐過長期壓力!揭2大應對戰略
國際總經

向美軍購就能嚇阻北京?學者示警:台灣真正要拚的,是能不能撐過長期壓力!揭2大應對戰略

歷史解構與戰略耐力:從毛澤東的「湖南共和國」看中共的「主權軟肋」。隨著中東局勢動盪與印太地區「戰略雙重擠壓」的常態化,華府與台北的決策圈正陷入一個習以為常的戰略盲區:擁有壓倒性的軍事科技與硬實力,是否必然能自動轉化為地緣政治的談判籌碼?不論是美軍對中東反政府武裝的精準打擊,還是台海防衛中對非對稱武器的追求,我們都慣於從「能力(Capability)」出發,卻忽略了將能力轉化為實質「籌碼(Leverage)」的關鍵機制——政治耐力(Political Endurance)。

日期:2026-07-13

匈牙利變天!國營電視突黑屏認錯「白天黑夜都在說謊」,終結歐爾班時代「宣傳機器」…香港等得到這一天?
國際總經

匈牙利變天!國營電視突黑屏認錯「白天黑夜都在說謊」,終結歐爾班時代「宣傳機器」…香港等得到這一天?

香港會等到這一天嗎?匈牙利本週出現了一幕極具象徵性的政治畫面:觀眾打開國營電視新聞頻道,看到的不是主播、不是跑馬燈,也不是突發新聞,而是一個黑底白字的公告。這不是技術故障,也不是臨時停播,而是新政府對舊時代官媒體制的一次公開切割。

日期:2026-07-10

50萬滾出1億元!衛生紙剪半用、洗澡水沖馬桶...二寶媽邊餵奶邊當沖,2年從負債到財富自由
理財

50萬滾出1億元!衛生紙剪半用、洗澡水沖馬桶...二寶媽邊餵奶邊當沖,2年從負債到財富自由

在全民瘋投資、高喊「無腦買ETF就能財富自由」的時代,你是否也陷入了盲目的數字焦慮?日本知名兼職投資人秋瑠子,用自己的真實人生給了所有上班族一記當頭棒喝。她曾為丈夫扛下千萬日圓債務,卻在育嬰假期間,憑藉驚人的意志力「一手抱寶寶哺乳、一手拿手機當沖」,在短短2年內將50萬台幣的本金滾成1億元,如今總資產更突破5億大關。她的成功並非複製市場上的流行公式,而是深刻明白:「投資不該放空思考,盲目追求別人定義的財富目標,反而可能與幸福擦身而過。」 本文帶你一探這位地表最強二寶媽,如何透過極限節約放大入金量,並在關鍵時刻大膽出手,拿回人生與家計的主導權。

日期:2026-07-06

楊珍妮被認定職場霸凌今起停職,逾30名同仁反力挺她:外界描述有落差…能自力救濟途徑有哪些,律師拆解
政治社會

楊珍妮被認定職場霸凌今起停職,逾30名同仁反力挺她:外界描述有落差…能自力救濟途徑有哪些,律師拆解

行政院經貿談判辦公室(經貿辦、OTN)總談判代表、政委楊珍妮,被控涉霸凌已故副總談判代表顏慧欣,後經內部認定構成職場霸凌,行政院長卓榮泰拍板自7月1日起「停止職務」(停職)。總統府7/1正式發布總統令,公告「楊珍妮已予免職」,當日生效。楊珍妮後續兩度發表聲明反擊,表示不排除採取法律途徑;同時,有逾30位經貿辦同仁在周二(6/30)連署聲明力挺,直言外界描述與他們的親身感受有相當落差。然「政務官」是否適用「停職」概念?本全律師事務所所長詹順貴向《今周刊》分析,關鍵在楊珍妮當年拔擢為政委時,是否已先辦理退休,這將決定楊能否循《公務人員保障法》尋求救濟。行政院人事行政總處副人事長張秋元周四(7/2)說明,公務員如辦理退休後再任政府職務,就會停領退休金,而楊珍妮之前為常任公務員,在經濟部時已完成退休程序。張秋元說,因此,當楊珍妮回行政院當政委時即停領退休金,「依法不會領兩份」。他接著說,此次楊離開政委工作後,依法可和原機關申請恢復原退休金請領。面對《今周刊》詢問聲明一事,楊珍妮語氣略顯疲憊,僅簡短回應「謝謝關心,最近比較忙碌」,並表示關於經貿辦同仁的聲明,她也是從媒體報導才得知。

日期:2026-07-01

世足賽給極端主義的啟示
國際總經

世足賽給極端主義的啟示

對移民的態度與政策,近年成為先進國家的爭論與對立熱點;世足賽提醒大家,族裔融合與國家光榮感,不僅可以並存,更能創造正面效益。

日期:2026-07-01

楊珍妮涉霸凌顏慧欣,卓榮泰:7/1起停止政委職務!她再發5點聲明:不排除採取法律途徑捍衛名譽
政治社會

楊珍妮涉霸凌顏慧欣,卓榮泰:7/1起停止政委職務!她再發5點聲明:不排除採取法律途徑捍衛名譽

前財政部長顏慶章之女、行政院經貿談判辦公室(簡稱經貿辦、OTN)副總談判代表顏慧欣,在今年3月12日因病辭世,享年53歲,後續傳出行政院政委、總談判代表楊珍妮涉職場霸凌。行政院上周五(6/26)公布調查報告認定楊珍妮有2項職場霸凌成立,行政院發言人李慧芝周一(6/29)說明,行政院依「公務人員執行職務安全及衛生防護辦法」組成調查小組完成調查報告後,依據相關辦法,卓揆決定7月1日起停止楊珍妮政務委員之職務。楊珍妮晚間再次發出聲明指出,針對過去三個月來,部分媒體出現未審先判、排山倒海的負面報導,指控推動 CPTPP 不力、缺乏計畫且無進展,甚至有排擠、給予下馬威等行為等。「調查報告已明確指出前述指控皆無具體事證不成立,足證此等言論均屬虛構,係由特定有心人士刻意營造對本人不公平的輿論氛圍,對於傳遞此等訊息之人,不排除採取法律途徑以正視聽」。行政院早前公布調查報告,副秘書長李國興說明指出,該院於3月27日展開行政調查,分兩階段、歷時3個月,合計訪談31人、彙整12項指控逐一審認,並於6月26日公布結果。行政院報告指出,楊珍妮對顏慧欣及其他同仁「持續否定、打斷發言」,逾越職務合理範圍,有2項職場霸凌成立,其餘10項因查無實據或不構成霸凌不成立。楊珍妮當天透過經貿辦發布六點聲明反擊表示,調查報告係基於少數人士片面之詞、欠缺正當程序,她從未在OTN或公開場合對顏慧欣給予負面評價,調查委員僅聽信另有圖謀人士片面說詞即認定霸凌成立,對她並不公允。楊珍妮更指出,曾有人提醒特定人士在背後操作、不斷向媒體放話,但她認為應保護顏慧欣而未予理會,如今卻被冠上「霸凌」罪名,讓她痛心不已,盼能透過合法、合理程序進一步調查,公開事實真相。李慧芝周一則是說明,7月1日起停止楊珍妮政務委員職務,經貿辦目前運作,由兩位副總談判代表及執行秘書處理日常業務,台美經貿工作小組仍由副院長鄭麗君召集並主持相關會議,持續推動台美經貿合作與各項談判工作。

日期:2026-06-29

我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?
職場

我加班最晚、半夜回LINE,要求下屬錯了嗎?律師揭7大殘酷真相:為何越以身作則的主管,常淪為職場霸凌暴君?

「我以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人,不搞雙標,錯了嗎?」在過往處理職場霸凌的經驗中,有一類主管是沒有病識感的高危險群。他們往往是公司的核心骨幹、拼命三郎,他們在辦公室裡最早到班、最晚下班,每天加班到最晚,對待工作秉持著以身作則、身先士卒、嚴以律己再以律人的高尚原則。然而,這群自律甚嚴、追求完美近乎苛求的中高階主管,近年來卻常常名列企業人資部門經常收到職場霸凌申訴的頭痛名單。

日期:2026-06-18

職場霸凌新法7月上路!下班回LINE、工作滿手還再加…最容易踩的「7條紅線」:不給發言也是霸凌
職場

職場霸凌新法7月上路!下班回LINE、工作滿手還再加…最容易踩的「7條紅線」:不給發言也是霸凌

2026年7月《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章正式上路。最讓企業緊張的,不是那些明顯的惡意行為,而是那些長年存在、被當成「正常管理」的日常習慣。 7月1日倒數中,違規可處300萬元罰鍰,情節嚴重最高450萬元,你的公司,準備好了嗎?

日期:2026-06-17