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書摘》「開明專制」的霸總  最大專長是求人      尹教授留給新世代的人生禮物
職場

書摘》「開明專制」的霸總 最大專長是求人 尹教授留給新世代的人生禮物

二○一三年,《今周刊》出版尹衍樑口述的《尹教授的十堂課:興學興人的神隱總裁》,本書記錄其事業經營與處世哲學,並以「開明專制」的管理態度成就集團的效率,摘錄如下:

日期:2026-05-27

金溥聰、王光慈、蕭旭岑隔空混戰,搬出周美青和馬以南「誰是說真話」?馬英九聽到「這件事」紅了眼眶
政治社會

金溥聰、王光慈、蕭旭岑隔空混戰,搬出周美青和馬以南「誰是說真話」?馬英九聽到「這件事」紅了眼眶

前總統馬英九委託前國安會前秘書長金溥聰週一(5/24)召開記者會,指控前基金會執行長蕭旭岑、王光慈疑似收台商錢、很多事情沒讓馬英九知道。對此,王光慈回應,馬英九夫人周美青、馬大姐馬以南和馬英九的女兒馬唯中,到醫院和醫生開會,隔日周美青透過隨扈指示,已經表示馬前總統不適合再参加公開場合。至於日前媒體報導,馬以南已於5月15日遞狀向法院聲請「輔助宣告」,對此,馬英九基金會執行長戴遐齡25日在記者會上透露,她向馬英九報告「輔助宣告」的報導後,馬親自打電話給人在美國的馬以南。王光慈說,一開始馬以南說沒有這回事,後來經過查證確實有這件事,「當時我在場,看到馬總統眼眶紅了,非常難過。」

日期:2026-05-25

三星罷工、Meta裁員給台灣7大啟示!當老闆只想著「AI能幫我少聘幾個人」,員工活在恐懼中…如何摧毀競爭力?
職場

三星罷工、Meta裁員給台灣7大啟示!當老闆只想著「AI能幫我少聘幾個人」,員工活在恐懼中…如何摧毀競爭力?

三星罷工危機,Meta大幅裁員—當AI開始搶飯碗,真正危險的其實不是裁員,而是「你以為公司永遠不會變」。

日期:2026-05-24

聯發科、緯穎、台達電、欣興…輝達財報報喜,背板概念股歡慶!黃仁勳喊AI工廠擴張引爆,55家受惠一表看
科技

聯發科、緯穎、台達電、欣興…輝達財報報喜,背板概念股歡慶!黃仁勳喊AI工廠擴張引爆,55家受惠一表看

輝達(Nvidia)週三(5/20)盤後公布第一季財報,營收與獲利雙雙擊敗華爾街預期,輝達執行長黃仁勳宣布「代理型人工智慧(Agentic AI)」時代已經到來,並強調 AI 工廠的建置正以「驚人的速度」加速發展。輝達2027會計年度第一季(截至 2026 年 4 月 26 日)財務報告,受惠於全球「AI 工廠」基礎設施建設潮持續引爆,第一季營收衝上816億美元歷史新高,年增率85%。第二季營收展望部分,輝達預期將達910億美元,上下浮動 2%,值得注意的是,此預期完全未將來自中國市場的資料中心運算營收納入計算,顯現對其他全球市場強勁需求的信心。輝達財報公布報喜,帶動「背板概念股」週四強攻,聯發科(2454)、緯穎(6669)、益登(3048)和麗臺(2465),台達電(2308)、欣興(3037)、智邦(2345)、緯創(3231)、慧友(5484)、德律(3030)、川湖(2059)、南俊國際(6584)、嘉澤(3533)皆漲逾6-8%。

日期:2026-05-21

三星罷工給台灣企業上了一課!在中國虧到退出市場,謝金河:別再鼓勵二次西進,這是自不量力
科技

三星罷工給台灣企業上了一課!在中國虧到退出市場,謝金河:別再鼓勵二次西進,這是自不量力

三星大罷工,是台灣的一面鏡子!三星大罷工愈演愈烈,南韓大統領李在明稱工會的無理要求「物極必反」,更像提油救火,工會擺出強硬態度,未來這幾天,要看李在鎔端出什麼牛肉來跟工會談判。

日期:2026-05-21

Meta全球裁員8000人!員工凌晨4點接到通知,「2大部門」砍最多…調動7000人到AI部門做什麼?
國際總經

Meta全球裁員8000人!員工凌晨4點接到通知,「2大部門」砍最多…調動7000人到AI部門做什麼?

今周刊編按:社群媒體巨頭Meta本周啟動大規模裁員計畫,全球將有10%員工遭到解僱,影響大約8,000名員工,並同時取消6,000個原訂招募職缺。Meta 20日上午將裁員通知傳給全球各地員工,最先收到通知的是新加坡員工,在當地時間20日凌晨4時接到通知。這波裁員不僅是Meta 近年最大規模人力重整,更反映人工智慧 (AI) 競賽全面升溫下,科技巨頭正加速將資源從人力成本,轉向運算基礎建設與AI模型開發。將有超過7000名員工轉入AI相關新部門。據悉,Meta今年1月已在Reality Labs 部門裁撤約1,000人,3月再裁減數百名員工。多名現任與離職員工透露,公司內部瀰漫不安情緒,部分主管甚至預期8月和年底(2026年)前仍可能出現更多裁員。專家指出,Meta的裁員與AI轉型不僅是成本重整,更可能是一場企業文化重塑,當AI成為績效與生存的新標準,矽谷員工正被迫面對一個更殘酷的新現實。

日期:2026-05-20

三星大罷工的啟示
國際總經

三星大罷工的啟示

AI浪潮翻轉產業秩序,台韓競逐,但關鍵除了技術領先,也要兼顧成果分配。當HBM紅利催生巨富與裂痕,台灣能否在成長與公平之間找到平衡,才是接下來真正的考驗。

日期:2026-05-20

520專訪勞動部部長》 精進育嬰留停  用「透明化」為勞工謀福利  職場霸凌拆彈起手  洪申翰重塑勞動政策
政治社會

520專訪勞動部部長》 精進育嬰留停 用「透明化」為勞工謀福利 職場霸凌拆彈起手 洪申翰重塑勞動政策

一件全國關注的職場霸凌事件,讓出身社運的洪申翰當起「救火隊」,接掌攸關全國勞工權益的重要部會;他納入總體經濟考量、以「透明化」作為核心施政,不只要在內部救火,更為千萬勞工謀福利。

日期:2026-05-20

台積電「二奈米竊密案」判決,3大關鍵確立法律新紅線:火速審理、刑度更重、企業負連帶責任
科技

台積電「二奈米竊密案」判決,3大關鍵確立法律新紅線:火速審理、刑度更重、企業負連帶責任

台積電先進製程機密被懷疑竊取到海外的「2奈米竊密案」,判決在4月底出爐;負責此案的檢察官接受《今周刊》專訪,說明此案與以往不同的重要性,以及高科技產業人士應有的反思。

日期:2026-05-20

Threads、Dcard爆公司「職場霸凌作夢文」,沒人申訴就當不知道?裝死下場曝光!霸凌新法上路,主管人資7步驟自保
職場

Threads、Dcard爆公司「職場霸凌作夢文」,沒人申訴就當不知道?裝死下場曝光!霸凌新法上路,主管人資7步驟自保

深夜滑手機時,你是否也曾看過臉書的地下暗黑社團「靠北XX」或Threads、Dcard上出現影射你們公司職場霸凌的作夢文?雖然內容沒有指名道姓,但明眼人一看指涉人物、地理位置、業務內容,就知道是在影射自家公司的某個部門上演的言語羞辱、冷暴力刻意排擠的宮鬥劇。

日期:2026-05-18