今周刊編按：河口湖命案還在調查中，井姓女子赴日旅遊遭殺，疑似與丈夫詐領保險金有關，綜合媒體報導，井姓女子的丈夫李姓男子疑似投保三商美邦人壽與台灣人壽保單，總金額高達3000萬的意外險與旅平險。外界關注這3000萬理賠金，保險公司會賠嗎？是賠給誰？《保險法》規定，井姓女子遭到殺害，於死者而言屬於意外事故，保險公司必須賠償。若李姓男子涉及教唆為加害人，依《保險法》第121條規定，受益人故意致被保險人於死，或有故意致死行為，即喪失其保險金受益權。即使李姓男子原為受益人，也無法獲得理賠金。若最終法院判定李姓男子不符合繼承資格，3000萬理賠金將可能分給其餘的法定繼承人，以本次事件為例，保險金可能歸於井姓女子的父母或其他合法繼承人。針對詐保，金管會保險局副局長蔡火炎指出，目前已設有多道關卡防範詐保，包括第3人投保死亡保險契約須經被保險人書面同意等，至於井姓女子投保狀況如何，基於偵查不公開的原則，不便對外說明。一般來說，婚後若調高保單額度或是投保新的保單皆屬正常，出國玩保千萬額度的旅平險也不算高，保險公司不容易看出異狀。
日期：2026-10-28
今周刊編按：為留住空軍飛官，國防部推動「空軍專責飛行軍官運用作法」(又稱阿湯哥條款），留用具延役資格的中、上校飛行軍官至58歲，以彌補空軍人力上的缺口。國防部表示，受到民航業待遇優渥、人才招募佔盡優勢等影響，近年國軍資深飛行人力不易留用。根據陸海空軍軍官士官服役條例規定，約48歲後服役期滿離退後就無法享有飛行待遇，相較於民航機師能夠執業至65歲，差距較大。國防部長顧立雄表示，若國防部延長服役年限，同時維持空勤加給，比擬於民航的待遇，可減少中校或上校等資深飛行員，面臨中年必須轉業的問題。顧立雄強調，相關人員必須通過體能、考核及抗G力訓練，才能繼續執行任務。根據公開資料，軍中較為資深的校級飛官在領取加給及獎金後，每月最高可領取30萬元的薪資，不過與民航業正機師的平均月薪40萬~50萬相比，是否能夠起作用留住人才，仍有待觀察。
日期：2026-10-13
「大學都很強調學術倫理，不能剽竊、抄襲別人的東西…..，身為大學校長，不該有這樣的瑕疵。」前環境部部長、中興大學前校長薛富盛語重心長，對近期中興大學校長續任爭議做出呼籲。10月15日，位於台中市的國立中興大學將舉辦現任校長詹富智的校長第二任期的續任同意權投票，只要全校二分之一專任教師出席、過半數同意即可成功續任。在續任投票前夕，詹富智被部分校內關心校務的教師發現，於送交審查的「續任校務說明書」中，將「設立循環經濟研究學院」，稱為就任後的政策績效，並被教育部的評鑑委員接受，列入教育部的「續任評鑑報告書」。然而，中興大學循環經濟研究學院是2022年，在薛富盛任中興大學校長時所設立，而詹富智的校長任期是2023年8月才開始。
日期：2026-10-12
金融業最重要的資產是什麼？如果從財務報表找答案，我們可能會想到現金、債券、股票、授信資產，或者穩健的資本。但我愈來愈相信，真正支撐金融業走得長久的，是沒有直接列在資產負債表上的東西：社會對金融業的信任。
日期：2026-10-01
中小企業出海東南亞該找誰？1992年成立的聯聖集團服務逾千家企業，2017年成立眾邦群聯、在越南胡志明市設點，以「市場認識」、「需求驗證」、「資源連結」、「落地前置」、「持續經營」五步驟，陪企業跨海到東協市場，打造企業成長服務生態系。聯聖集團不只帶台灣中小企業出海東南亞，進行東南亞出海輔導，還陪伴企業跨海東協市場，經營管理制度落地一站購足。
日期：2026-09-30
面對全球氣候變遷風險及國際淨零轉型趨勢，臺灣訂定2050年淨零排放目標，交通部作為運輸及旅館業主管機關，為協助業者邁向淨零，針對產業特性分別訂定因應策略與輔導計畫，引領產業朝向綠色永續願景前進。交通部於115年8月11日舉辦「運輸及旅館業溫室氣體盤查實務研討會─『盤查深化‧減碳前行』永續論壇」，透過產官學界深度交流與對話，共同探討面臨課題與具體建議，作為政府後續精進政策與推動措施之參考。
日期：2026-09-29
白雲電子是台灣最大的電子代工企業之一，公司有一位事業群資深副總Kevin。Kevin能力極強，客戶信任他、董事長倚重他，帶領的事業群一年替公司創造超過10億元獲利。但某一天，人資長走進總經理辦公室，手上拿著5份申訴書。5名部屬同時指控Kevin職場霸凌。有人說他在會議上公開羞辱工程師：「這種東西你也敢拿給客戶看？你有沒有帶腦袋來上班啊？！」有人說他三更半夜仍在工作通訊群組追問進度，沒有立即回覆，隔天就被公開點名。有人被調離重要專案，有人連續兩年績效被打到最低，甚至有人已經開始接受心理諮商。總經理第一個反應是：「Kevin確實很兇，但他一年幫公司賺10億元，現在把他停掉，客戶跟訂單怎麼辦？」
日期：2026-09-14
• 凱基金控自2024年起推動「地方創生行動家+」專案，招募超過200名具備金融、管理、法務、人資等專業的員工，走入地方陪伴創生團隊。• 凱基金控不只提供一次性的資源或捐助，而是以「專業陪跑」方式，協助地方團隊解決財務、品牌、企業合作等實際經營問題。• 凱基金控成立跨子公司的「地方創生資源媒合委員會」，依創生團體需求分為八大功能小組，串連集團資源協助地方團隊。• 「地方創生行動家+」至今已陪伴全台34支團隊，創造逾千萬元額外收益，累積超過8,000人次參與活動、總服務時數突破15,000小時。• 凱基金控2026年進一步啟動「地方創生行動圈」，以「共學、共創、共好」為核心，持續深化企業與地方團隊合作。
日期：2026-09-14
104人力銀行週二(9/8)發布最新｢2026半導體人才報告書｣，指出2026年半導體業每月徵才人數為4.7萬人，年增幅達2成，顯見AI帶來的動能持續暢旺。其中，AI時代讓演算法工程師薪資水漲船高，一口氣提高逾15.7%，年薪中位數已達141萬以上。
日期：2026-09-08
AI浪潮席捲全球，台灣也站在產業成長的浪頭上，但企業要搶到AI商機，不能只拚速度，更要拚長期韌性。中國信託銀行法金產品處處長蕭志鵬在「2026前進大南方論壇」指出，全球貿易正因AI與地緣政治重新洗牌，台商布局也從過去追求「成本最低」，逐步轉向「最具韌性與永續價值」。未來企業競爭不只是產品與技術，更是全球布局、淨零轉型與金融韌性的綜合較量。
日期：2026-08-25
_20261001160702.jpg_280x210.jpg)
