台泥啟動「尼莫人才計畫」。今（3/7）在台大校園徵才博覽會上，台泥董事長張安平身穿船長裝扮亮相，與台泥總經理程耀輝一同尋找具備開創者性格、獨立思考力與國際溝通潛力的「π型人才」。計畫預計招募10名人才，年薪百萬起跳，涵蓋數位智能、儲能等七大專業主題。
日期：2026-03-07
台股週三(3/4)收盤慘跌1494.77點，收最低32828.88點，一舉跌破月線重要關卡，創史上收盤第3大跌點。外資動向更是備受關注，繼周二賣超高達947億元後，週三繼續不手軟、繼續再賣964億元，加計3/2賣超389億元、2/26的105億元，連4天賣超提款台股高達2400億元。史詩級的收盤暴跌1494點，開始動搖投資人信心，主要是美國總統川普公開表示將不惜代價應對美伊衝突，此番強硬言論讓市場擔憂中東戰火恐轉為長期的區域戰爭。國安基金操盤手財政部次長阮清華也發聲了，他說不只台股，其他股市也鼻青臉腫，國安基金會持續關注後續發展，必要時也不排除召開臨時委員會，討論因應對策。
日期：2026-03-04
透過第一線專家的觀察，教你如何利用拉長時間軸對比房價、識別建商的「讓利誠意」，並在波動的市場中精準選址，讓資金都能落在最保值的地段 。
日期：2026-03-04
「只剩最後一件」、「限時倒數中」──這些訊息都在提醒我們：別錯過！FOMO的確能加速消費決策，但若過度依賴它，也可能讓品牌失去真正的價值。
日期：2026-03-04
雙北私中考試本週起密集開考，明星私中報名人數都數千人，卻僅錄取幾百人，競爭白熱化。最新《2026臺灣國中生學習壓力調查報告》指出，國中生「重度學習疲勞」比例攀升至19.2%，創15年新高，等於每5人就有1人過勞，近五成七學生處於中度以上疲勞狀態。更令人憂心的是，僅20.8%學生睡滿8小時，睡眠不足7小時已成常態，私校生情況更為嚴峻。
日期：2026-03-04
二○二五年對台灣資本市場而言是具備里程碑意義的一年，台股不僅在指數上締造了二八,九六三點的歷史新高，日均成交值站穩四千一百億元規模，更重要的是，上市公司總市值突破九十四兆元，一舉超越德國成為全球第八大股市。時序進入二○二六年初，台股市值進一步超越法國，直追加拿大，穩居全球第七。台積電以突破兆元美金的市值挺進全球前十大企業，這標誌著台灣已不再僅是全球供應鏈中被動的一環，而是主導半導體產業話語權與資本定價權的核心玩家。然而，在市值呈現量化擴張的同時，支撐市場運作的基礎設施卻顯得格格不入。證交所、期交所、櫃買中心與集保結算所——業界俗稱「證券F4」——至今仍維持組織分散、辦公場所各異的舊習，這好比一家年營收已達世界前十強的企業集團，旗下四大事業部竟無共同總部，更遑論以集團之姿站上國際競爭舞台。
日期：2026-03-03
2026大港開唱將於2026年3月21、22日在高雄駁二藝術特區登場！適逢大港開唱20周年，今年大港開唱邀請到日、歐、美、韓海外陣容，包含最受矚目的《孤獨搖滾！》動畫衍生的真人團體「團結 Band」、芬蘭電音奇才Käärijä等；大港經典「跨界亂入」驚喜組合包含金曲獎三冠王李竺芯ft.變裝皇后妮妃雅、血肉果汁機ft.歌仔戲天后陳亞蘭、怕胖團 PAPUN BANDft.資深藝人陽帆，其他還有落日飛車、滅火器、康士坦的變化球、椅子樂團等獨立樂團，更多卡司陣容持續更新中，演出資訊、表演時間表一次看。
日期：2026-02-26
台積電(2330)股價驚見2025元，讓股民都驚呆了，原因就是去年4月關稅重創台股之際，台積電股價最低跌落至780元，而10個月後能一舉站上2025元，飆漲160%，也多虧台積電董事長魏哲家在1/15法說會的一席話。而81歲宏碁創辦人、也是台積電董事的施振榮，被問到手上有多少台積電時，他笑說「我不曉得幾張，很多張就對啦」！對於股價站上2000元，施振榮說他不管這個：「我所有股票都是不動產，我不買賣股票，我就只分股利」。施振榮說，自己手上有的台積電，都是把德碁半導體賣給台積電時換的，他認為台積電應該還有很大發展的潛力、還有空間，「因為AI我們現在是世界上絕對的領先，而它做的剛好需求量很大的」。
日期：2026-02-26
台中市長盧秀燕周三（2/25）鬆口證實，將於3月中旬前往美東訪問，預計走訪華府、紐約與波士頓等重要城市，並會晤層級高於一般「城市外交」的美方官員。當地僑胞已提前展開準備。據指出，此行除肩負回應外界所謂「國民黨疑美論」外，由於整體行程由美方主導安排，也被解讀為華府已將她納入藍營2028年總統大選的潛在人選觀察名單。
日期：2026-02-26
台灣許多民眾選擇不婚不生，讓少子化問題已然成為國安危機；台北市長蔣萬安週三（2/25）在市政會議裁示，台北市將領先全國，讓家中有12歲以下孩子的育兒爸媽，只要企業不減薪的情況下，家長每天可以減少1小時工時，減少的工資將由市府提供8成補助。「育兒減少工時計畫」何時上路？蔣萬安說，從3/1開始，讓家長重新拿回生活的主導權，有彈性的安排職涯和育兒的步調。勞動局說明，此項計畫須為登記於北市的事業單位，且勞工設籍台北市，父母就可延後1小時上班或提早1小時下班。至於補助金額多少，將補助雇主在受僱者於計畫期間，減少工時對應薪資的8成，而每名受僱者最高補助為15000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元。對於北市推動「日減1小時工時、市府補8成工資」一事，在社群媒體上引起廣泛討論，民眾看法兩極，一派認為「反正先做，給中央和其他縣市壓力」、「身為父親的確有感」；也有一派認為「不如1個月給2天彈性休假」。
日期：2026-02-25
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