職場霸凌法上路！勞動部修正職業安全衛生法，並增訂職場霸凌防治專章，法規於7月1日生效。公司若有違規，可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問，到底怎麼樣算被職場霸凌？同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？只要主管不給員工請假就是職場霸凌？在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線？事實上，勞動部解釋，在職場難免會與人意見不合、口角衝突，但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌，也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法，職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等，《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂！
日期：2026-06-30
黃仁勳旋風席捲台灣，電腦展期間更宣示AI Agent、實體AI時代到來。隨AI應用落地，企業對於AI相關職務招募量大增，更從過去的軟體、工程類職缺，開始擴展到品保、業務、行銷類職缺。如今，「靠AI達成年薪百萬」不再是理工人才的專利。根據人力銀行統計，2026年企業每月平均招募的AI人才「突破十萬」，非工程職缺數也急起直追，具備AI技能讓求職者履歷鍍金，可望直接讓「薪資翻倍」。而AI時代，企業主最重視的AI技能是什麼？人力銀行也透過大數據，直接揭露時下最熱門的AI技能、工具及證照。
日期：2026-06-29
今周刊編按：全球首富馬斯克旗下的SpaceX，日前以史上最大IPO規模掛牌，一舉募得750億美元，上市首日市值逼近1.8兆美元，股價更在6/16衝上202美元高峰，成為市場最受矚目的新星。然而熱潮急速降溫，SpaceX股價在23日單日重挫16.4%，收在154.6美元，創下掛牌以來最大單日跌幅，單日市值蒸發約4008億美元（約新台幣12.64兆），短短3個交易日累計跌幅更達23%，幾乎抹去IPO後大部分漲幅。據《TheMotleyFool》報導，華爾街認為這是一個買進良機。8位分析師給出的目標價中位數為每股238.50美元，意味較目前股價仍有約53%的上漲空間。不過報導也指出，根據歷史經驗，在過去20年規模最大的15起IPO中，平均個股在上市後第一年內曾出現約50%的跌幅，而到第一年末，平均報酬仍較IPO價格低約33%。若依此推算，SpaceX後續股價波動風險仍然偏高。報導進一步推演，若重演歷史路徑，SpaceX股價可能在未來某個階段回落至約67.5美元水準，即較目前再跌約五成；即便以IPO發行價90美元計算，到第一年末仍可能維持約33%的跌幅。此外，估值過高亦是未來股價下跌的可能原因。SpaceX過去四季的總營收約193億美元。以目前2兆美元市值計算，市銷率高達104倍，簡直是天價。遠高於標普500指數中估值最高的公司Palantir Technologies約55倍的水準。整體而言，SpaceX雖自IPO高點回落約23%，但無論從歷史IPO走勢或當前估值水準來看，市場對其後續波動風險仍高度關注，短期價格修正壓力尚未解除。此外，SpaceX在資本市場呈現「股債分歧」走勢。那斯達克交易所近日宣布，SpaceX將於7月7日正式納入那斯達克100指數，受惠於「快速納入機制」，上市僅15個交易日即入選，預料將帶來約數十億美元規模的被動型資金買盤支撐。摩根大通估計SpaceX納入納斯達克100指數後，可望吸引約43億美元（約1370億台幣）的被動資金流入。然而在債券市場，SpaceX新發行的高達250億美元債券卻遭遇明顯賣壓，上市後信用利差快速擴大，部分長天期債券利差甚至突破2個百分點，價格一度下滑至接近投資級債券邊緣，與股市熱度形成強烈對比。市場人士指出，短期內一方面有指數資金流入支撐股價，另一方面卻面臨債市風險升溫，反映投資人對其高估值與融資規模仍存在分歧，也讓SpaceX後續波動性進一步升高。
日期：2026-06-28
當傳統科技的「確定性」碰撞AI時代的「機率性」，全球軟硬體整合正迎來前所未有的動態衝擊。《今周刊》主辦「台灣大未來」論壇上，工業技術研究院資深專家陳維超以「AI時代的系統工程挑戰」為題，揭秘從高階處理器因微程式碼（microcode）設計瑕疵導致硬體受損，到自駕車突然煞車，皆凸顯軟硬體高度交織下的不穩定風險。他透過「開發左移」、「硬體在環」等思維，在不可預測的AI核心外包覆一層穩定外殼，為實體AI與機器人產業築起兼具創新與安全的系統防線。
日期：2026-06-26
隨著6月12日SpaceX掛牌上市，這家集結馬斯克旗下的太空、衛星及人工智慧事業，即將邁入新的里程碑，成為眾所矚目的焦點。聚光燈下，大家看到是馬斯克創造的商業傳奇，看到市場最具話題的上市案，象徵商業太空已改變人類的生活，然而，這背後則是經過無數的打磨與無數失敗的累積。臺灣的衛星與通訊企業也是如此，許多企業已經在各自領域累積深厚實力，下一步則是思考如何讓一塊塊技術拼圖串聯，走向國際市場，創造全新商機。
日期：2026-06-25
《今周刊》昨天（24日）舉辦「台灣大未來」年度論壇，許多場次內容都很精彩，其中，台灣證券交易所總經理李愛玲說，希望打造台灣成為亞洲那斯達克，讓台灣不只是科技島，還可以成為亞洲創新籌資平台，她特別強調要推動台灣的創新板，並吸引各國新創企業都能來台灣掛牌。
日期：2026-06-25
當AI進步到代勞寫作與寫程式等任務，人類反而更需要持續鍛鍊思考能力。閱讀吸收、批判反思，這些看似原始的吸收知識方式，是維持判斷力與品味的必要基本功。
日期：2026-06-24
今年台北GTC與COMPUTEX展場上，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳宣布專為代理式AI（Agentic AI）打造的NVIDIA Vera Rubin旗艦級AI超級電腦平台正式量產。此技術標誌全球算力從單一晶片邁向龐大、高度整合的「機架級」AI超級電腦系統，在這場集結超過150家台灣供應鏈夥伴的戰局中，華碩成為能提供散熱、電源到機櫃整合的「一條龍」品牌廠。日前首度曝光AI Lab，解密獨家動態實驗室與垂直整合技術，搶下全球頂尖客戶的關鍵訂單。
日期：2026-06-24
三不五時就有人問，喬飛你台積電有幾張?今天公布答案，我個人名下持有台積電數量是49張。不在我名下的因為不在我名下，所以我也就不方便公布。我就在想，我為什麼能從2019年一開始的20張，變成現在的數量。反觀我20年前就持有4張台達電，為什麼現在還是4張。你們可能覺得我開始又要寫凡爾賽文，或是開始炫富。可是我更興奮的是我察覺到了我為什麼有這樣的狀況，我想把我的心得記錄下來。為什麼台達電沒有像台積電那樣積極發展，不斷加碼？我持有更久的台達電，為什麼我都放著不理它？
日期：2026-06-22
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