在歷經疫情衝擊與市場重組後，易飛網從純票務跨入高毛利的團體旅遊市場。依託長年累積的數位行銷、票價與機位管理能力，大膽挑戰包機生意，更進而獲得航空代理業務。
日期：2026-09-16
編按：勞保到底幾歲領最划算？2026年起，勞保老年年金法定請領年齡來到65歲，符合資格者最早可提前5年、也就是60歲開始領，但每提前1年減額4%，提前5年等於打8折。乍看之下，晚領似乎比較划算，但如果60歲就已退休退保，以65歲每月可領2萬元試算，60歲提前領雖然只剩1.6萬元，卻能多領整整5年；究竟早領、晚領哪個更划算？關鍵不只看每月領多少，更要看退休時間、請領年齡，以及到底能領多久。
日期：2026-09-14
2026年已經進入第三季末，全球IPO市場呈現清晰顯著的復甦態勢。在流動性重新配置與新科技浪潮帶動下，美國那斯達克（Nasdaq）與香港交易所（HKEX）兩大國際交易所開啟了極其明顯的「競爭態勢」，兩者在募資規模、產業結構與IPO行業上，均展現出鮮明的差異化樣態。
日期：2026-09-14
政府喊出要將台灣打造為「亞洲資產管理中心」的目標以來，相關政策齊發。在面對這項宏大願景時，市場總有聲浪批評：「台灣在稅負補貼與優惠條件上，長年不及香港與新加坡」，也將這樣條件差距看作台灣難以圓夢的緊箍咒。
日期：2026-09-14
009816 加大領先 0050，累積報酬勝 6.1%！0050是老牌經典不敗 ETF，009816則是主打超低經管費0.097% 的 Smart Beta 動能 ETF。上市半年多，009816 不僅持續領先 0050，領先差距更從 4.9% 進一步擴大到 6.1%！但它是真的靠「動能因子」大獲全勝？還是背後另有原因？今天結合 8 月份最新費用與持股數據，一次為大家拆解真相！
日期：2026-09-14
勞工保險、勞退自提是勞工準備退休金的兩大支柱。然而，全台高達六成勞工退職後勞保月領不到2萬元，勞退自提率亦僅有17.5%。退休規劃達人葉俊佑指出，若以一般退休族每月需要5萬元生活費計算，30年需要準備1800萬，但透過投資可大幅減半至930萬元。再加上勞保、勞退的妥善規劃，不僅享有保本節稅紅利，也能進一步算出退休安全水位，降低準備退休的焦慮感。
日期：2026-09-14
「ETF讓投資輕鬆很多，但總覺得裡面有些個股不是很喜歡…。」「我倒是認為有些好公司沒有被選進去有點可惜，沒辦法…。」近年來，投資ETF在台灣已經成為顯學，其投資便利等優點符合現代人的需求，截至今年7月，台灣上市櫃ETF檔數有333檔，資產規模佔整體基金規模比例為69.78%，已成為重要的資產配置工具。
日期：2026-09-14
長照住宿機構補助、長照補助、長照住宿補助再增加！中重度失能或中度以上身心障礙者，需長期入住機構接受24小時照顧，每月住宿與照護費用往往是一筆長期且沉重的支出。衛福部「住宿式服務機構使用者補助方案」針對需要24小時密集照顧、入住住宿式機構的中重度失能者，每月補助增加5000元，最高15000元，全年最高可領18萬元。符合條件的身心障礙者住宿式照顧費用補助，也同步每月加碼5000元住宿費用。長照司副司長吳希文表示，長照補助新制投入經費約166億元，預計約10萬人受益，9/14起開放申請，申請案今年(2026年)受理期限至12/16。第一階段，會針對今年10月底前提出的申請案件辦理審查，並優先核撥1月至8月的補助款，地方政府須在11/30前完成相關案件審查及核撥，至於第二階段，因今年申請期限至12/16，地方政府受理完畢後，將於明年初(2027年)進行後續審查。行政院長卓榮泰指出，截至今年7月底台灣老年人口已達477萬餘人，占總人口20.5%，因應高齡化帶來的照護需求，政府今年正式啟動長照3.0計畫，首年投入1153億元預算，在長照2.0發展的資源基礎上，進一步強化醫療與照護銜接，全力支援中重度失能者及其家屬。
日期：2026-09-14
中廣流行網主持人王偉忠專訪民進黨台北市長候選人沈伯洋，YT節目影片觀看數截至週日（9/13）中午，已累積突破145萬次，沈伯洋「破圈」更是成為社群平台熱門流行語。前政務委員張景森在臉書上發文提到，沈伯洋勇敢走出同溫層是「破圈」，而王偉忠願意把門打開，同樣也是破圈，他說，這是展現了台灣民主社會好不容易積累的包容與進步。至於有藍營支持者不滿，為什麼王偉忠訪問沈伯洋，卻沒有邀請台北市長蔣萬安來節目？資深媒體人趙少康說，中廣節目組早已多次發函邀約蔣萬安但尚未同意，並非只訪問沈伯洋，蔣萬安被問到時則是表示感謝邀請，但因為目前正值總質詢期間，相關邀約幕僚都在處理中。而律師林智群在臉書則是提到，王偉忠訪問完沈伯洋後，有藍色支持者說了一句：「可惜不是國民黨。」他說，沈伯洋具備賓州大學留美學歷，近期和連勝文及其助理偶遇「認親」聊天的互動為例，顯示出其跨越傳統陣營的話題性與個人特質。
日期：2026-09-12
記憶體大廠美光(Micron)宣布向全球逾6萬名員工發放2026會計年度獎酬(FY26)，金額為史上最高。台灣美光先前爆出勞資爭議，周五(9/11)宣布在2025年8月29日前到職的員工，每人將可獲得100萬元感謝現金獎金；FY26期間新進員工則依實際在職期間按比例發放。除了百萬元現金獎勵，美光台灣員工FY26年度績效獎金最高可達基本目標的500%，另有額外股票獎酬。台灣產線員工加計相關獎酬後，整體薪酬約相當於35至68個月薪資。美光指出，台灣員工FY26現金薪酬將從170萬元起跳；以初階工程師為例，平均現金薪酬約290萬元，若再計入以授予價值計算的股票獎酬，平均整體薪酬可達340萬元。美光週四(9/10)股價重挫近5%，收每股977.41美元，美光也將在9/30公布財報，勢必成為市場檢驗記憶體多頭行情的重要關卡。
日期：2026-09-11
_20260204170741_20260914144031.jpg_1140x855_280x210.jpg)
_20260912131821.jpg_280x210.jpg)
