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波蘭直擊1—共產廢墟用「休克療法」,變身兆美元經濟體!「野牛瀕死」如何花30年重新養活餵壯
國際總經

波蘭直擊1—共產廢墟用「休克療法」,變身兆美元經濟體!「野牛瀕死」如何花30年重新養活餵壯

2009年冬天某個凌晨三點,波蘭國鐵夜車停靠第二大城克拉科夫,旅波台僑林啟揚踏下車廂,腳下卻沒有月台。那一年車站正在改建,積雪蓋住臨時的碎石地。多數東西被雪埋住,他當下的感受是:這裡看起來比台灣還落後很多。10多年後,同一棟廢棄的舊火車站,已改建成一間遊戲公司的辦公室,一部分空間還開放成新創孵化器。克拉科夫已躍升為歐洲遊戲軟體與IT產業重鎮,更被視為波蘭的矽谷,超過50家國際科技巨頭進駐。這一幕的今昔對照,正是「波蘭」這頭「歐洲野牛」雄起最具畫面感的縮影。

日期:2026-08-04

勤勞無法變有錢!建立正確的財務系統,學會讓台股與美股同時為你工作的雙主場優勢
聰明理財

勤勞無法變有錢!建立正確的財務系統,學會讓台股與美股同時為你工作的雙主場優勢

用台股深耕在地收益、美股鎖定全球成長。美股夢想家施雅棠30歲辭去警察工作,36歲財富自由,引導上萬名學員建立不分牛熊市都能穩健獲利的資產系統。

日期:2026-08-03

80歲拿1億能幹嘛?曾捨不得搭計程車,他身價8億後醒悟「40~60歲是花錢黃金期」:這3件事花錢別手軟
理財

80歲拿1億能幹嘛?曾捨不得搭計程車,他身價8億後醒悟「40~60歲是花錢黃金期」:這3件事花錢別手軟

編按:本書作者拉米特.塞提是美國知名理財專家,身家估計達2500萬美元(約合新台幣8億元)。他不談預算表、不教節流,而是提出一個顛覆傳統的理財觀:先想清楚「你想過什麼樣的人生」,再決定錢該怎麼花,鼓勵你把錢花在最重視的事上。作者分享自己第一次點開胃菜、搭計程車的故事,看似不起眼,卻代表他開始用金錢改善生活,而不是只會存錢。他也提到,40~60歲正是擁有資金與體力的階段,別把所有夢想都留到退休後。真正的富裕,不是存下最多錢,而是在還有時間與能力時,把錢轉換成想要的人生。

日期:2026-08-03

黃崇仁睡夢猝逝,謝金河憶老友:他是渾然天成樂觀主義者「在愛台灣的大是大非上,從不模稜兩可」
科技

黃崇仁睡夢猝逝,謝金河憶老友:他是渾然天成樂觀主義者「在愛台灣的大是大非上,從不模稜兩可」

渾然天成的樂觀主義!送別黃崇仁先生下午回家吃晚餐,手機傳來簡訊,力積電發布重訊,是董事長易人,仔細看是黃崇仁董事長辭世,這個消息令人震驚,眼淚不知不覺掉下來!

日期:2026-07-31

電機學霸用五月天的歌出菜、不按常理設計房子,NFT作品可以算命!溫詠筌如何把玩人生?
職場

電機學霸用五月天的歌出菜、不按常理設計房子,NFT作品可以算命!溫詠筌如何把玩人生?

在藝術領域,書法向來是最能展現東方的圖騰。7年1班藝術家溫詠筌(Jimi Wen)小二就到美國求學,國中回到台灣,高一又到英國就讀至博士。對他來說,中文有些困難,卻也因此走出一條自己的路。他以王羲之的《蘭亭序》為啟發,創作《GAN亭序》,結合書法、詩、生成式AI動態影像,再加上旁白,2024年在台北101沉浸式劇場版演出、2025年赴東京,今年進一步與AI在作品演化過程中對話。其實,走上藝術是偶然。取得倫敦帝國理工大學電機博士學位的他,畢業後和友人創業,疫情時,所有人都關在家中,他創作NFT,並將自己的書法、詩,放進入作品中,開啟另一番人生。

日期:2026-07-31

「我們公司職場霸凌零申訴」人資引以為傲「一片和諧」,律師卻聽得心驚、揭霸凌黑數真相
職場

「我們公司職場霸凌零申訴」人資引以為傲「一片和諧」,律師卻聽得心驚、揭霸凌黑數真相

「我們公司今年沒有任何職場霸凌申訴,代表制度做得很好吧?」每次聽到人資主管這樣說,我都為他的公司擔心,因為這不一定是好消息,不代表公司真的沒有問題,而是企業可能把「沒有申訴案件」誤當成「職場沒有霸凌行為」,一片和諧。

日期:2026-07-31

軍事優勢不等於政治優勢!學者:美國「政治持久力」才是台灣真正該關心的問題
政治社會

軍事優勢不等於政治優勢!學者:美國「政治持久力」才是台灣真正該關心的問題

近來美國在中東的軍事行動,再次引發許多人一種熟悉的樂觀判斷:只要美軍擁有壓倒性的軍事優勢,就能迫使對手屈服,進而改變國際局勢。然而,過去半個世紀的歷史一再證明,這種推論並不成立。從越戰、阿富汗到近年的中東衝突,美軍幾乎都能迅速取得戰場主導權,卻未必能達成原先設定的政治目標。真正決定戰略成敗的,往往不是誰擁有更強大的武力,而是誰擁有更強的「政治持久力」(Political Endurance)。

日期:2026-07-31

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼
職場

連年輕人都怕被AI取代?朱曉幸解密台灣大「超人計畫」:9成員工都用AI工作,靠企業賦能走出淘汰恐懼

面對 AI 焦慮,AI 取代的是任務而非工作;只要保持開放學習,企業主動賦能引導,科技就能成為開創新局的利器。

日期:2026-07-31

「我是為你好」,對方卻不領情?五種心態,讓你的回饋,從批評變禮物
職場

「我是為你好」,對方卻不領情?五種心態,讓你的回饋,從批評變禮物

明明是出自真心的回饋,卻被對方視為「刺耳實話」。日本溝通大師戶田久實指出,唯有抱持正確心態,才能給出有效回饋,賦予對方改變的勇氣。

日期:2026-07-31