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鼻胃管照護痛點催生金牌發明 阿爾傑科技讓小醫材創新走向國際
從發明到產業 讓創新成真

鼻胃管照護痛點催生金牌發明 阿爾傑科技讓小醫材創新走向國際

一條鼻胃管,關乎患者的營養、安全與尊嚴。從每日清潔、固定到每餐灌食,處處皆是照護細節。阿爾傑科技蘇建忠從照護現場發覺容易被忽略的細節,跨行投入醫材研發,開發鼻胃管裝置一系列產品,從導引裝置、兩截式管身、固定、PH檢測到重力灌食。從單一醫材走向「鼻胃管照護流程」,其中專利技術「鼻胃管固定裝置」拿下2022年台灣創新技術博覽會發明競賽區的金牌。他將病榻前的關懷轉化為創新動力,展現兼具溫度與實力的研發能量。

日期:2026-11-11

當每天都是購物節
生活消費

當每天都是購物節

曾經掀起全民搶購潮的雙11,如今隨著促銷氾濫而降溫。當折扣不再稀奇,零售業者更該思考如何跳脫價格戰,創造比短期業績更長遠的價值。

日期:2026-11-11

模型愈強不代表愈賺錢,李開復解析AI新戰局:美國強在B2B,中國有望靠B2C突圍
科技

模型愈強不代表愈賺錢,李開復解析AI新戰局:美國強在B2B,中國有望靠B2C突圍

現任零一萬物、創新工場創辦人李開復,近來出版新書《AI未來已來:變革巨浪中的CEO、企業、個人轉型戰略》,書中解答AI轉型時代的五個關鍵問題,包括為什麼大多數企業的AI轉型都失敗了?企業的AI轉型真正需要的系統及組織型態是什麼?

日期:2026-11-11

恐懼與安心
全球股市

恐懼與安心

台股因美國期中選舉結果而大跌後,相信不少讀者會跟我一樣,想到股神巴菲特那句名言,「在別人貪婪的時候要恐懼,在別人恐懼的時候要貪婪!」

日期:2026-11-11

AI魔考時刻 —解析台鏈面對的三道試題—
全球股市

AI魔考時刻 —解析台鏈面對的三道試題—

(今周刊1560)美國期中選舉,主張嚴控AI的民主黨獲勝,AI浪潮湧起至今,終於碰上了最堅實的消波塊。重要戰區的州長喊話資料中心暫停興建,精準打擊「AI永動機」,業者龐大的資金需求,因為市場疑慮升高也更難支應。需求仍然強勁,應用繼續開發,成長動能仍然可期,但這條產業鏈,已不再如過往一般歌舞昇平。

日期:2026-11-11

從日常移動到城市布局 彰化打造以智慧驅動的交通新未來
政治社會

從日常移動到城市布局 彰化打造以智慧驅動的交通新未來

科技不只是治理城市的工具,更是提升日常生活品質的基石。彰化縣政府推進交通轉型,將早期的單點工程升級為系統化數據治理,透過智慧科技與運具整合,從軌道建設到解決出行「最後一哩路」,逐步編織出完整的交通網絡,為未來城市勾勒出清晰架構,從而擘劃出兼具宜居、產業與觀光效益的中臺灣永續交通樞紐藍圖。

日期:2026-11-11

從一件機能衣到山林行動 kawas串聯臺灣紡織創新與永續戶外生活
賦能企業ESG創新商機 打造「永續臺北好企機」

從一件機能衣到山林行動 kawas串聯臺灣紡織創新與永續戶外生活

一件戶外機能衣,除了提供防水、透氣等功能,從材料選擇、衣物保養到回收再利用,也與環境永續息息相關。臺灣戶外品牌kawas從在地氣候與戶外需求出發,持續投入機能服飾研發,並嘗試將環境友善材料與資源循環融入產品。透過臺北市政府「永續台北好企機」計畫,kawas提出「kawas戶外永續行動計畫」,串聯臺灣紡織供應商、會員參與及山林教育,讓消費者從日常穿著、衣物回收到戶外活動,都有機會參與環境友善行動。

日期:2026-11-10

從一包零食開始,歪國零食嘴讓企業福利傳遞永續價值
賦能企業ESG創新商機 打造「永續臺北好企機」

從一包零食開始,歪國零食嘴讓企業福利傳遞永續價值

下午三點,辦公室茶水間裡,同事拿起一包餅乾,順手與身旁的人分享。看似平凡的零食時間,也是員工放鬆、交流的日常。食娜客國際開發旗下品牌「歪國零食嘴」,從異國零食訂閱起家,逐步拓展企業茶水間服務。透過臺北市政府「永續台北好企機」輔導,團隊發展「辦公室永續好零食計畫」,從建立永續選品標準、開發自有品牌零食到提供採購資訊,讓企業透過日常零食採購支持在地生產與永續經營。

日期:2026-11-10

把循環材料織進運動日常,RAFAC從匹克球襪探索機能產品新可能
賦能企業ESG創新商機 打造「永續臺北好企機」

把循環材料織進運動日常,RAFAC從匹克球襪探索機能產品新可能

從代工製造走向自有品牌,珀興企業憑藉多年襪品製造經驗,持續尋找材料與產品創新的機會。透過臺北市政府「永續台北好企機」輔導,旗下品牌RAFAC以匹克球為切入點,發展「Rally Together 一起上場」永續匹克球共創計畫,結合蚵殼循環再生材料、運動者參與及舊襪回收,探索運動機能與環境永續兼顧的產品開發模式。

日期:2026-11-10

從共享空間到團隊共創,CollaPlay打造企業人才永續新場景
賦能企業ESG創新商機 打造「永續臺北好企機」

從共享空間到團隊共創,CollaPlay打造企業人才永續新場景

隨著工作型態日益多元,如何讓個人工作者獲得職涯支持,並將專業能力與企業需求有效連結,成為人才永續發展的新課題。臺北市政府「永續台北好企機」透過輔導,協助CollaPlay盤點跨域人才資源、整合專業服務,發展「企業人才永續夥伴計畫」,探索個人職涯發展與企業組織需求相互支持的合作模式。

日期:2026-11-10