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兒保社工也難接受?諮商掛零、議員踢爆後才安置⋯十歲女童案北市府沒說清楚的事
政治社會

兒保社工也難接受?諮商掛零、議員踢爆後才安置⋯十歲女童案北市府沒說清楚的事

「他摸我的大腿、親我腳底板,我媽媽在旁邊看……很多次。」八月底,台北市十歲女童遭母親的男客性猥褻事件震驚全台。面對市議員質疑長達240天未安置、未提供心理諮商資源,導致女童今年八月中一度自傷,台北市社會局強調,個案安置皆是社工依法專業判斷,相關訪視紀錄與評估內容,則因涉及保護性兒少個資、社工倫理無法公開。即便案情不透明,讓檢討咎責陷入停滯,但有兒少保護社工向本刊表示,社會局長達八個月未讓女童接受諮商、在議員召開記者會當天才啟動緊急安置,都與一般兒少保護個案處理常態有落差,有待進一步追蹤釐清。

日期:2026-09-11

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密
職場

「有錢還不夠!」 除了高薪之外…凱基金控攬才關鍵揭密

凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外,更以「有溫度的職場」留才,涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向,並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念:高薪只是基礎,關鍵在於從源頭關懷員工身心健康,打造可長期自我實現的職場。核心福利:EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展:「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績:女性員工占比近六成,多家主要子公司由女性總經理領軍,女性主管占比過半。外部肯定:2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」,並入選「天下人才永續獎百強企業」。

日期:2026-08-26

信義房屋AI連奪雙獎 看屋體驗、廣告審查雙線並進
房地產

信義房屋AI連奪雙獎 看屋體驗、廣告審查雙線並進

信義房屋在《數位時代》2026「FCA創新商務獎」斬獲雙獎-「Ai一鍵清空」獲最佳體驗創新銀獎、「不動產廣告AI審查服務」獲最佳管理創新銅獎。前者讓線上諮詢轉換率提升近4倍,後者年省工時逾8,000小時。

日期:2026-06-25

安南血品製造所開幕 台灣血液供應邁入智慧治理新時代
傳產

安南血品製造所開幕 台灣血液供應邁入智慧治理新時代

當多數人談到捐血,想到的往往是「捐血一袋、救人一命」口號,但在醫療體系內,每一袋血液背後,其實是一套高度精密、攸關國家安全的供應系統。歷經十八年研議與規劃、斥資逾十億元打造的安南血品製造所六月正式開幕,象徵台灣血液供應體系正式從傳統作業模式,邁向智慧化、自動化與高韌性的跨時代里程碑。

日期:2026-06-09

超級團隊〉 科技業瘋建廠  麗明、互助大單接不完 營造雙雄的鐵腕與柔情
傳產

超級團隊〉 科技業瘋建廠 麗明、互助大單接不完 營造雙雄的鐵腕與柔情

(今周刊1537)台積電擴廠速度翻倍,營造業全面捲入。在工期壓縮與重疊施工常態下,互助與麗明兩家營造老將不僅拚效率,更與台積電共同守住工安底線。

日期:2026-06-03

Z世代拒絕進入職場內耗!16歲高中生休學「月入30萬」怎麼辦到的?領基本工資磨2年、自組5人團隊
傳產

Z世代拒絕進入職場內耗!16歲高中生休學「月入30萬」怎麼辦到的?領基本工資磨2年、自組5人團隊

勞動型態正悄悄改變,尤其Z世代作為網路原生代,更碰上AI列車發車,讓非典型工作逐漸成為Z世代職涯選項。就有Z世代,國中就當起網路直播主,高中乾脆休學開影視工作室,如今月賺20萬元至30萬元。人力銀行調查發現,Z世代追求時間彈性,拒絕進入職場內耗,有超過1成的Z世代從事非典型工作,半數都是選擇與興趣相近的領域。而「正職+斜槓」的選項,更是愈來愈熱門。

日期:2026-04-14

番外篇 守門員變成四分衛   「聯準會革命」挑戰金融市場 華許扛三任務  辣手改革聯準會
國際總經

番外篇 守門員變成四分衛 「聯準會革命」挑戰金融市場 華許扛三任務 辣手改革聯準會

(今周刊1520)華許將是聯準會四十年來最特殊的主席,他有強大的專業履歷,有超級岳父鋪墊的政治支持,而川普要求他強勢領導的改革目標,更將徹底顛覆聯準會被動、緩慢的政策路線。

日期:2026-02-04

AI減負,把人力還給音樂服務:孚曼音樂的智慧轉型實踐
智慧化經營效能計畫

AI減負,把人力還給音樂服務:孚曼音樂的智慧轉型實踐

位於台中的孚曼音樂,主要經營爵士鼓銷售與空間租借。走進店裡,一樓是敞朗的空間,器材陳列其間,陸續有客人進來詢問器材。也有人熟門熟路地進來,表示要租借空間,接著走上二樓,在獨立的練習室裡練樂器。

日期:2025-12-11

周休三日連署過關!勞動部「這時間」給回應…25萬勞工每周工作60小時「極度過勞」,最慘3行業曝光
生活消費

周休三日連署過關!勞動部「這時間」給回應…25萬勞工每周工作60小時「極度過勞」,最慘3行業曝光

今周刊編按:「周休三日」連署成功!一名網友8/25在公共政策平台提案「推動四日工作制,每周上四天班放假三天」,吸引超過5700位民眾附議,最後在10/7通過門檻,勞動部必須在12/7前做出回應。提案人表示,周休三日優點是能提升工作與生活的平衡、有助於吸引年輕人才、促進節能減碳,長遠來看可提高創新能力。短期來看,政策可能引發中小企業反彈,企業恐怕難以與鄰近國家競爭,進而面臨產能下滑、員工薪資受影響等壓力。但從英、日、冰島等國的研究案例顯示,長期效果並非如此。實際上,產能不但沒有下滑,反而有助提升勞工整體幸福感,並對身心健康帶來正面效果。勞動部長洪申翰周一(11/24)表示,勞工期待縮短工時,這正是勞動部10年連續調升最低工資的原因,希望降低勞工依賴加班補收入的需求。洪申翰說,不同產業、不同企業規模對周休三日看法不一,社會討論有助政策思考,但政府須在意見蒐集後,才能進行專業研判。勞動部表示,相關議題將由勞動部及總處就業管部分別回應,並將邀請銓敘部、內政部、經濟部、交通部、勞動部、金管會等部會,以及全國公務人員協會、教育部(教師代表)與國防部(軍人代表)一併表達意見。

日期:2025-11-24

瓦城泰統遷廠,通勤時間「1小時→4小時」員工控不配合就要離職…新北勞工局、業者回應了
生活消費

瓦城泰統遷廠,通勤時間「1小時→4小時」員工控不配合就要離職…新北勞工局、業者回應了

知名餐飲集團瓦城泰統遷廠,從新北中和移到桃園中壢,35位員工連署控訴,通勤時間翻倍,如果無法配合,公司要求簽「自願」離職書才能拿「非自願」離職書,也沒資遣費,不同意前往新廠的話,11/14是最後工作日,須交離職單,如果沒交,周一(11/17)就要到中壢報到。而勞工局將開勞資調解會,後續調查如果資方違法,最高可罰150萬罰鍰;瓦城則強調有協助措施,依法辦理。(原文刊登於11/17,更新時間為11/19)

日期:2025-11-19