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頂大生丟包輾斃,政大教授嘆最大的痛…是哪家車行?叫車平台Bolt沒疏失?交通部:車隊最重勒令停業
政治社會

頂大生丟包輾斃,政大教授嘆最大的痛…是哪家車行?叫車平台Bolt沒疏失?交通部:車隊最重勒令停業

25歲頂大雙學士學位的溫姓替代役男,1月25日搭乘多元計程車被司機丟包在台64線,慘遭4車輾斃。交通部週五(1/30)表示,現行叫車平台皆由計程車車隊業者開發,或與車隊業者合作營運,因此車隊應負相關管理責任,最重可勒令停業。關於叫車平台Bolt是否涉及疏失,交通部表示須視與車隊合作關係個案認定。北市公運處則是說明,肇事林姓司機在Bolt平台接單,只是,北市經監理系統調查林姓駕駛,發現其是隸屬在皇冠大車隊,而非Bolt平台合作的Hi Taxi車隊、幸福車隊、耐斯車隊合作。公運處點出,經查林姓司機違法隸屬多間車隊,其中就包含此事事發的耐斯車隊。而耐斯車隊未落實查處,將依公路法開罰3萬元以上、9萬元以下罰鍰,全案仍在釐清調查。接下來,北市公運處也要調查Bolt派遣行為有沒有問題。Bolt最新發出聲明指出,肇事駕駛已立刻停止於Bolt平台上的接單資格,相關處置將待司法調查結果出爐,Bolt指出,事故相關人員及證據已於事發第一時間由警方掌握與保全,作為平台,Bolt並未持有或掌控行車紀錄器影像,相關影像資料將由相關單位依法處理。

日期:2026-01-30

台灣半導體業今年最缺哪些人才?腳跨類比及數位設計、ESG分析都吃香,「這三種職務」成寵兒
科技

台灣半導體業今年最缺哪些人才?腳跨類比及數位設計、ESG分析都吃香,「這三種職務」成寵兒

台灣半導體產業進入2026年持續強強滾,對於各類工程師的徵才依舊暢旺,但除了大家比較熟悉的製程或研發工作,有哪些是新出現或是需求上升中的職務?根據國際人才仲介業者Robert Walters華德士對台灣客戶的最新調查,能夠跨界工作的半導體人才在2026年的需求大增,無論是能夠整合類比設計及數位設計、AI加速運算,或是能把永續要求(sustainability)融入產品或工作流程的人才,都可望是2026年的重點需求。若以職務來看,Robert Walters華德士指出,AI邊緣運算工程師、神經型態(neuromorphic)處理工程師、半導體供應鏈韌性及在地化主管,以及ESG數據及永續性分析師等,在2026年都將是徵才重點。

日期:2026-01-29

川普翻臉南韓是為了酷澎、關稅拉高到25%?《華爾街日報》披露范斯曾警告韓國總理:不可做這件事
國際總經

川普翻臉南韓是為了酷澎、關稅拉高到25%?《華爾街日報》披露范斯曾警告韓國總理:不可做這件事

美國總統川普以南韓國會未通過美韓協議為由,威脅加徵對韓關稅至25%。不過,華爾街日報27日報導,白宮早就不滿南韓在多項議題的處理方式,尤其首爾調查美國企業酷澎可能是導火線之一。美國副總統范斯甚至當面警告南韓國務總理金民錫,勿對酷澎在內的科技美企祭出裁罰,並直言希望看到南韓政府對酷澎釋出「實質降溫之舉」。

日期:2026-01-28

Coldplay演唱會「親吻鏡頭」抓包CEO與人資長婚外情,公司可以禁止辦公室戀情、違者解雇嗎?勞資必懂7個紅線
職場

Coldplay演唱會「親吻鏡頭」抓包CEO與人資長婚外情,公司可以禁止辦公室戀情、違者解雇嗎?勞資必懂7個紅線

去年Coldplay演唱會上的「Kiss Cam」意外讓某科技公司高階主管的辦公室戀情曝光,隨後引發兩人迅速離職的風波。英國搖滾天團Coldplay在2025年7月全球巡演期間,在美國波士頓站的 Kiss Cam環節中,意外揭露一樁科技公司高層婚外情,涉及美國科技公司 Astronomer人力資源主管與CEO二人關係,近來女主角首次公開談及事件對生活帶來的衝擊,形容長期承受網絡辱罵、恐嚇,並因事件難以再找到工作,職業生涯告終,長期承受網路滋擾已影響子女。

日期:2026-01-27

五福(2745)今年營收挑戰百億、招百位員工!總座:平均年薪中位數80萬,當領隊百萬起跳很基本
傳產

五福(2745)今年營收挑戰百億、招百位員工!總座:平均年薪中位數80萬,當領隊百萬起跳很基本

疫後民眾瘋出國,今年已進入第4年,旅遊業營收仍然持續創新高。五福旅遊(2745)總經理王哲彥宣布,2025年營收87.6億元,年增15.8%,刷新歷年最高紀錄。展望2026年,有「雙十目標」:全年營收衝刺100億元,每股盈餘(EPS)挑戰10元大關,目標成為繼雄獅(2731)後第2家營收突破百億元的上市櫃旅行社。為了實現這個目標,五福除了現有560位員工外,將再招募100位員工,除現有17家門市,今年將展至24門市。他表示,旅遊業的收入高於很多行業,以一位新人進入公司1年,若是表現不錯,平均年薪中位數達80萬,若有意願挑戰領隊,年收入百萬元很基本。

日期:2026-01-26

年終獎金不是科技業最高!「金飯碗們」平均領快2個月…她有超過3個月:用「一堆紅字」換來的值得嗎
職場

年終獎金不是科技業最高!「金飯碗們」平均領快2個月…她有超過3個月:用「一堆紅字」換來的值得嗎

今年你會領到多少年終獎金?華航年終上看9.7個月、高鐵總獎金7個月,令人稱羨。在景氣、缺工潮影響下,年終獎金一直是企業留才的關鍵指標,更是穩住軍心,避免年後轉職潮重要指標。1111人力銀行調查發現,今年企業年終獎金平均提升到1.58個月,創下15年來新高。其中,又以金融保險業的1.97個月最為大方,第二名則是建築營造、不動產行業的1.79個月。

日期:2026-01-26

中共利誘國軍當間諜,外媒:削弱台人自信、盟友信任...「花小錢換低階士兵合作」,哪類人容易被盯上?
政治社會

中共利誘國軍當間諜,外媒:削弱台人自信、盟友信任...「花小錢換低階士兵合作」,哪類人容易被盯上?

台灣現役或退伍軍人遭中共利誘收買而從事間諜活動的案件近年層出不窮,從交付機密文件、影像到拍攝投共影片,外媒指出這些行徑不僅危害國安,也削弱台灣社會自身信心,以及盟友對台灣的信任。

日期:2026-01-25

老闆要求「刷臉、掃指紋」打卡合法嗎?員工拒絕能記曠職?人資必看!「自保3眉角」不踩勞資地雷
職場

老闆要求「刷臉、掃指紋」打卡合法嗎?員工拒絕能記曠職?人資必看!「自保3眉角」不踩勞資地雷

隨著數位轉型浪潮,許多企業為了提升考勤效率、防止代打卡,紛紛引進高科技的「人臉指紋辨識系統」。然而,將員工的「臉」「指紋」數位化並作為出勤紀錄,這中間隱藏著不少法律地雷。

日期:2026-01-22

比晶片更缺的是腦袋!三個職缺搶一人,台灣企業如何突圍?獨家揭露421位海外台籍高階人才的內心話
職場

比晶片更缺的是腦袋!三個職缺搶一人,台灣企業如何突圍?獨家揭露421位海外台籍高階人才的內心話

當台積電大舉擴廠、輝達帶動AI供應鏈水漲船高,一場比晶片還稀缺的人才爭奪戰正在台灣上演。據調查,台灣科技業人才供需嚴重失衡,關鍵軟體及工程職缺平均僅有 0.36 位求職者,代表三個職缺在搶同一顆腦袋;同時,人才外流趨勢加劇,台灣企業正面臨滿手訂單卻無人可用的窘境。

日期:2026-01-22

瑞典新創企業出海  主打全身掃描服務 Spotify創辦人再攻美  瞄準醫療保健市場
國際總經

瑞典新創企業出海 主打全身掃描服務 Spotify創辦人再攻美 瞄準醫療保健市場

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-01-21