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台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?
科技

台積電要砍分紅、員工喊罷工會成真?魏哲家取消出差辦溝通會,「3承諾」拆彈…下半年3奈米要漲價了?

今周刊編按:近期台積電傳出大砍分紅,部分員工甚至揚言要效法三星罷工。對此,台積電董事長魏哲家發出「致全體同仁的一封信」,提出3大承諾,強調若有獎酬制度調整,核心目的從來不是削弱對同仁貢獻的肯定。魏哲家提出3大承諾如下:​1. 公司珍視人才的承諾不變:我們始終相信,員工是公司最重要的資產。合理且具競爭力的整體薪酬政策,不會改變。2.任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則:我們會持續檢視市場標準,確保制度能反映個人貢獻與公司整體成長。3.公司成長成果將持續與全體同仁共享:我們的成功來自共同努力,未來也會以適當方式回饋所有夥伴​並總結表示,台積電一路走來歷經無數景氣循環與產業挑戰,每次轉型與調整,都讓公司更加強大,今天的每一項決策,為了讓台積電在下一個世代持續站在世界舞台中央。「​希望各位持續專注於創新與卓越,與公司共同迎向下一個高峰。」

日期:2026-05-27

00405A前10大持股為何不押台積電?「市值不受限」能比00981A賺更多?賺進超額報酬2關鍵
ETF

00405A前10大持股為何不押台積電?「市值不受限」能比00981A賺更多?賺進超額報酬2關鍵

台股站上 4 萬點大關,高價股滿街跑,讓許多小資族望而興嘆。富邦投信推出旗下首檔台股主動式 ETF—富邦台灣龍耀(00405A),不僅以 10 元發行價降低投資門檻,更打破傳統思維,在前十大模擬持股中罕見地「未重押台積電」!究竟這檔強調「無市值、無產業限制」的野馬型 ETF,選股邏輯有何獨到之處?它能否複製 00981A、00991A 的亮眼表現,為投資人搶下更豐厚、超越大盤的超額報酬?本文將從獨家 SBM 選股架構、經理人操作績效到潛在風險一探究竟 。

日期:2026-05-27

潤泰尹衍樑辭世享壽76歲…從創業慘虧3千萬、到累出1760億身家,感化院少年變霸氣總裁精彩一生落幕
傳產

潤泰尹衍樑辭世享壽76歲…從創業慘虧3千萬、到累出1760億身家,感化院少年變霸氣總裁精彩一生落幕

潤泰集團總裁尹衍樑週二(5/26) 凌晨4時21分辭世,享壽76歲。北榮院長陳威明發出聲明,長期襄助臺北榮總發展的潤泰集團總裁尹衍樑先生,於今日凌晨4時21分辭世。「威明謹代表全體臺北榮總同仁及受惠病友,致上最深沉的追思與哀悼,感念其長年奉獻與仁心大愛」。

日期:2026-05-26

沒他就沒台積電!「工研院之父」孫運璿頂住立委「抬棺」施壓:一頓秘密早餐會,開啟台灣晶片強國之路
科技

沒他就沒台積電!「工研院之父」孫運璿頂住立委「抬棺」施壓:一頓秘密早餐會,開啟台灣晶片強國之路

今日台灣引以為傲的半導體產業,溯其根源,都與孫運璿的策略佈局有關。他一手催生工研院,在眾人對「積體電路」仍感陌生的年代,頂住壓力引進核心技術。這份決斷力,不只為台灣帶來晶片,更在往後40年,撐起「護國神山」的底氣。

日期:2026-05-22

拒賺快錢的醫者氣場!劉怡慧醫師:誠實醫療,才是診所最堅固的堡壘
健康

拒賺快錢的醫者氣場!劉怡慧醫師:誠實醫療,才是診所最堅固的堡壘

在嘉義的一隅,醫療經營呈現出一種「反直覺」的型態。當多數醫美診所致力於極大化門診流量與銷售成交率時,劉怡慧皮膚科主理人劉怡慧醫師卻選擇縮減個人診量、主動勸退不適合的療程需求,並配置一組不扛業績、專責診斷的健保團隊。這並非經營上的保守,而是劉怡慧醫師在看透醫療速食化亂象後,基於專業防護所做出的「管理決斷」。

日期:2026-05-21

0050、0056誰才是真正的退休提款機?18年數據揭殘酷現實:想要越老越有錢,為何60歲後更該存0050?
理財

0050、0056誰才是真正的退休提款機?18年數據揭殘酷現實:想要越老越有錢,為何60歲後更該存0050?

很多人喜歡高股息,不是因為報酬高,而是因為看得見現金入帳的「安定感」。我們的大腦對「可見的收益」特別敏感,就像領薪水比看資產淨值更實在,甚至還會產生一種「用投資加薪」,一年可以比一年花更多的錯覺。

日期:2026-05-21

存到750萬就辭職?30多歲提早退休,「丐版財富自由」的人後來怎麼了?年輕時極簡叫風格,60歲變活受罪
退休

存到750萬就辭職?30多歲提早退休,「丐版財富自由」的人後來怎麼了?年輕時極簡叫風格,60歲變活受罪

有一群人,早在三十幾歲就退休了。不是因為他們中了樂透、繼承了一筆遺產、或是成功創業。他們退休,是因為他們決定把生活費壓縮到一個幾乎讓人難以想像的低點,然後用這個數字反推出一個比大多數人小得多的退休目標,快速達標,然後離開職場。這條路叫做 Lean FIRE(極簡退休)。

日期:2026-05-21

65歲過世國保領不到給付…國民年金新制「符2條件自動發錢」!老年年金、遺屬年金、喪葬給付條件一次看
勞保勞退

65歲過世國保領不到給付…國民年金新制「符2條件自動發錢」!老年年金、遺屬年金、喪葬給付條件一次看

國民年金(國保)制度、國民年金(國保)請領資格引發討論!有民眾在社群媒體發文指出,家人多年按時繳納國民年金保費,離世時剛過65歲,因此喪葬給付、老年年金、遺屬年金都領不到,感嘆「繳了一輩子保費,最後什麼都沒有」。對此,勞保局說明,國保被保險人屆滿65歲前就會接獲年金通知,只要生前申請,家屬至少可領到1個月。衛福部社保司最新說明指出,自5/19起,滿65歲後不必自行申請,勞保局將主動審核請領條件,主動審核發老年年金,即便長輩滿65歲後只多活兩天,家屬事後也能保底代領1個月;不過遺屬年金、喪葬給付等項目,仍須檢附文件提出申請。究竟國民年金是什麼?每個月要繳多少錢?國民年金一定要繳嗎?國民年金最新規定是什麼,《今周刊》帶讀者一文看懂重點。

日期:2026-05-21

0050 vs 0056選誰?她33歲財富自由揭「高股息ETF四大致命傷」:配息再投入也沒用!一表看18年總報酬差多少?
理財

0050 vs 0056選誰?她33歲財富自由揭「高股息ETF四大致命傷」:配息再投入也沒用!一表看18年總報酬差多少?

​我以台灣市場中最具代表性的兩檔ETF來舉例:元大台灣50(0050),是多數人熟知的指數型投資標的,追蹤「台灣50指數 」;元大高股息(0056),則是投資人最常討論的高股息ETF,追蹤「台灣高股息指數」。 選擇這兩檔標的,不只是因為大家耳熟能詳,更因它們經歷過約20年的市場考驗。0050發行於2003年6月30日,0056 則在2007年12月26日正式上市,這樣的時間跨度,讓它們比起近年才問世的ETF更有參考價值,也更能看見長期投資的真實結果。 在此強調,這裡的比較並不是要你非得選哪一檔,也並非報明牌,我只是想用最貼近我們日常的例子,幫你看懂「報酬結構的差異」―領息與複利的本質截然不同,而時間終將證明一切。

日期:2026-05-21

電力新國力時代  將電網規劃納入城鄉發展藍圖,守護台灣產業競爭優勢
科技

電力新國力時代 將電網規劃納入城鄉發展藍圖,守護台灣產業競爭優勢

AI算力爆發、產業升級加速,電力正從基礎資源轉為左右城市與國家競爭力的關鍵變數,如何確保穩定供電、強化系統韌性,成為當前最迫切的發展課題。《今周刊》電力能源論壇聚焦AI與高耗能產業帶來的用電壓力,從供電安全、電網升級到制度設計與都市規劃,全面檢視電力體系的挑戰與解方,勾勒台灣在能源轉型與產業競爭之間的關鍵路徑。

日期:2026-05-20