勞動基金運用局周三(7/1)公布整體勞動基金最新績效,115年截至5月底,整體勞動基金規模為8兆6,115億元,收益數為2兆1,252億元,收益率為27.70%。大家最關注的新制勞退基金規模為5兆6198億元,收益數為1.454兆元,收益率27.1%,若以目前參與收益分配的新制勞退有效帳戶1292萬戶來估算,平均每位勞工分紅帳面多11.25萬元。若加計受託管理之國民年金保險基金及農民退休基金,總運用規模達9兆5,427億元,收益率為27.61%,收益數為2兆2,971億元。這筆勞退分紅何時才能領?勞退基金每年3月都會分配前1年績效收益,分紅依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配,這筆錢勞保退休金要60歲才能開始提領!基於個人資料保護法之規範,並保護勞工隱私權,勞工本人可透過勞保局e化服務系統、或以勞動保障卡及郵政金融卡至發卡銀行(郵局)ATM、或親至勞保局各地辦事處臨櫃查詢勞工退休金個人專戶資料。年滿60歲之勞工申請退休金前,亦可先至勞保局e化服務系統試算個人專戶核發金額,或至勞保局各地辦事處以臨櫃方式查詢及試算核發金額。
日期:2026-07-02
吸睛的輝達兆元宴座上賓,代表台灣AI產業鏈的主要企業,其中,7成都駐足桃園設廠。這座介於台北與新竹之間的城市,是AI伺服器出海前最重要的集散地。當產業、人口、房價與交通一起被重新定價,桃園的下一題也浮現:如何讓產業與生活一起升級。
日期:2026-07-01
進入下半年,位處高點的金融市場愈加震盪難料,前有伊朗戰事加劇通膨疑慮,可能使聯準會持續按兵不動,甚至更長期維持高利率,後有市場持續對AI相關族群估值是否過熱及資金過度集中等質疑聲浪,加劇頻繁回檔修正的可能。富蘭克林證券投顧分析,兩大因素支撐風險性資產表現,一是基本面仍穩健,美股在內等主要股市下檔將有撐且風險可控,二是資金已逐漸從追逐AI概念股轉向更廣泛的領域,建議多元布局掌握多元投資機會,同時不忘納入債券資產部位,提高平衡配置的強度。從資金流向可觀察到,儘管股市在AI浪潮激勵下,資金動能相當活躍,但同一時間,債券資產一樣有鐵桿擁護者,今年來固定收益資產仍有近3,413億美元的資金淨流入(彭博資訊,資料時間2026/6/29 10am,統計彭博資訊可查詢之所有ETF資金流量)。特別是和美國景氣連動相對強的非投資等級公司債、受益政經改革成果浮現的新興市場債,有機會享有追逐資本利得成長和收益空間雙頭甜,是現階段多元分散布局的優選。
日期:2026-06-30
每年年初在瑞士達沃斯召開的世界經濟論壇(WEF),上千位全球專家共同評估,發布在2026年版「全球風險報告」,將地緣經濟對抗列為全球首要單一風險,較前一年躍升八位,超越國際武裝衝突、極端氣候事件及社會極化,在所有33項受評風險中升幅為最大。半年後回首來看,確伴隨其他因素,地緣經濟風險儼然已為國際企業難以迴避的議題。
日期:2026-06-30
長榮航空繼去年10月開闢德州達拉斯航線後,今年再度拓展北美版圖,開闢美國首府華盛頓新航點,寫下台灣首度直飛美國首都圈的歷史新篇章。為慶祝華盛頓首航,今(26)日長榮航空林寶水董事長邀請民航局何淑萍局長、美國在台協會(AIT)谷立言處長及桃園機場公司楊偉甫董事長,以及特別從華盛頓遠道而來的華盛頓機場管理局Ms. Chryssa Westerlund執行副總兼首席營收長及華盛頓特區旅遊局Mrs. Theresa Belpulsi資深副總共同主持首航儀式,與現場的貴賓及首航旅客共同見證這歷史性的一刻。自此長榮航空北美客運航線正式擴增為10個航點,不僅是國籍航空之冠,更穩居北美航線霸主地位。
日期:2026-06-26
AI浪潮正重塑全球產業和治理,高雄市副市長李懷仁週四(6/25)出席《今周刊》「台灣大未來 國際高峰會」時,以「城市轉型實錄:AI驅動 高雄落地」為題,剖析高雄如何從傳統重工業城市進行城市轉型。他並公開高雄市政府如何聯手輝達、鴻海等國內外大廠,以「高雄燈塔計畫」與「CityGPT」建構智慧城市,提升治理效能。
日期:2026-06-25
由《今周刊》主辦的2026年第九屆「台灣大未來國際高峰會」週三(6/24)盛大展開,今年以「引領變革,定義新經濟」為主題,邀請到28位跨不同領域的政府首長、學者、專家及業者,進行25場專題演講或對談;其中,也包括前白宮經濟政策顧問 Todd Buchholz(塔德巴寇斯)。
日期:2026-06-24
<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期:2026-06-24
專心教學,本該是教師最重要的工作。然而近年各式政策宣導、行政任務持續湧入校園,繁雜重擔都落到教師肩上。制度改革除了要補足人力,更應從源頭檢討,釐清行政責任邊界。
日期:2026-06-24
用永續力點亮企業品牌!桃園市政府主辦「第二屆桃金企業獎」即日起至115年 7 月 31 日開放徵件。今年擴大評選環境、職場、治理等六大核心面向,獲獎企業享有跨局處獎勵與多元媒體專題報導,大幅提升品牌影響力。歡迎桃園在地企業踴躍報名,讓卓越實力被世界看見。
日期:2026-06-22