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在鏡頭前捍衛真相 在生活裡守護健康 主播黃倩萍走進北投健康管理醫院的深刻體悟
健康

在鏡頭前捍衛真相 在生活裡守護健康 主播黃倩萍走進北投健康管理醫院的深刻體悟

每天準時出現在螢光幕前的新聞主播黃倩萍,說話清晰、眼神堅定,是觀眾熟悉的面孔。長年站在新聞最前線,她為社會把關真相;鏡頭之外,她同樣在為另一件事堅持,那就是:守護健康。

日期:2026-05-14

當「股債配置」失效,投資應「如水」靈活!揭秘波動市場下,百億美元基金操盤人投資戰法
債券基金

當「股債配置」失效,投資應「如水」靈活!揭秘波動市場下,百億美元基金操盤人投資戰法

在全球地緣政治動盪、通膨隱憂難消的新時代,投資人的避風港在哪裡?《今周刊》研發長王之杰專訪到施羅德環球基金系列-環球多元收益(Schroder ISF Global Target Return)基金經理人Sebastian Mullins,為大家找答案。

日期:2026-05-14

三重仁義重劃區為何成為北士科高管首選?一橋之隔 10 分鐘車程的「賣股->買房」資產轉移全解析
房地產

三重仁義重劃區為何成為北士科高管首選?一橋之隔 10 分鐘車程的「賣股->買房」資產轉移全解析

三重仁義重劃區位於新北市三重區北端,與台北市僅一橋之隔,車行至北士科(北投士林科技園區)約 10 分鐘。隨輝達(NVIDIA)海外總部確定進駐北士科、當地房價突破每坪 150 萬元後,外溢效應使一橋之隔的仁義重劃區,成為科技業高管「賣股買房、資產轉移」的首選標的。

日期:2026-05-14

給白宮國宴酒單點讚
生活消費

給白宮國宴酒單點讚

美國葡萄酒,特別是加州納帕谷地葡萄酒的高品質,就像美國國力一樣很早就受到世界肯定。最經典的是被戲稱「巴黎審判」的一九七六年巴黎品酒會,在那場由法國評審嚴謹盲品的競賽中,加州酒完勝法國布根地白酒與波爾多紅酒,跌破老派專家眼鏡,也為所謂「新世界葡萄酒」的定位與定價開啟了新篇章。

日期:2026-05-13

老謝觀點〉台企靠AI供應鏈上演逆襲  傳產陷內捲重壓 台灣走在壯闊大時代的路上
國際總經

老謝觀點〉台企靠AI供應鏈上演逆襲 傳產陷內捲重壓 台灣走在壯闊大時代的路上

(今周刊1534)綜看今年兩岸三地一千大排名,台灣發揮科技實力,出口表現創高,市值持續向上突破;相較之下,中港企業遇內捲壓力與轉型遲滯,成長動能放緩,導致區域競爭版圖重組。

日期:2026-05-13

AI教材屢出包  掀安全隱私風險    家長力抗3C入侵校園 洛杉磯率先限制螢幕時間
國際總經

AI教材屢出包 掀安全隱私風險 家長力抗3C入侵校園 洛杉磯率先限制螢幕時間

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-05-13

台股躍升全球第6大、台積電市值竟逼近中國4大巨頭總和!世界正「重新定價」台灣,揭開被低估的真實實力
國際總經

台股躍升全球第6大、台積電市值竟逼近中國4大巨頭總和!世界正「重新定價」台灣,揭開被低估的真實實力

近期市場流傳一種說法:「資本正在準備收割亞洲。」在這樣的敘事裡,彷彿華爾街早已寫好劇本:資金先離開歐洲,再轉向亞洲,最後完成一輪新的財富洗牌。這類說法之所以容易引發共鳴,在於它滿足了市場對「可預測性」的渴望。然而,如果回頭閱讀歷史,便會發現一件事:資本從來沒有劇本,真正反覆上演的,其實是人性。

日期:2026-05-12

「上廁所都在聊股票!」「這次不一樣啦!」當擦鞋童開始財富自由,留在口袋的錢才是真獲利
理財

「上廁所都在聊股票!」「這次不一樣啦!」當擦鞋童開始財富自由,留在口袋的錢才是真獲利

「誇張!現在不論在哪裡,連上廁所都聽到有人在討論股票,會不會是”擦鞋童理論”出現,要趕快出場的訊號?」

日期:2026-05-12

一天到晚說自己「快忙死了」?你真正拼命的時間「每天只有4小時」...解析「忙得要死」3個階段意義
職場

一天到晚說自己「快忙死了」?你真正拼命的時間「每天只有4小時」...解析「忙得要死」3個階段意義

我們在很多聚會或宴席上都聽到這樣的說話:「哎呀!我最近真的忙得不可開交,昨天剛從馬來西亞飛回來,明天還要去香港,後天要去東京。唉!我簡直忙得累死了!」通常會如此說的人,為了確定你清楚的聽到與接收到他很忙的訊息,會鍥而不捨再以不同方法重複同樣訊息很多次。「哎呀,這個公司又要我去,那個會議又要求我一定得到,我想脫身都沒辦法。」如此不斷透過廣播自身的忙碌,來凸顯他的重要性,其實是一種非常極度渴望且絕望地企求大家多多關照與重視他的重要性與不可或缺性。仔細觀察下來,他們挺可憐的。

日期:2026-05-11

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線
職場

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線

「職安法職場霸凌專章預計7月上路,但我觀察我們公司各級主管言行,似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似,跟他們勸告卻怎麼講也講不聽,請問我應該如何幫他們劃紅線,以免他們被申訴職場霸凌?」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。

日期:2026-05-11