「員工做不好，我還不能嚴格要求嗎？」2026年7月1日職場霸凌防治新制施行後，企業主管最常提出、也最容易被誤解的問題。我的答案是：主管當然可以要求績效，而且有責任要求績效，甚至嚴格要求績效也沒問題。
日期：2026-08-05
編按：包租代管龍頭兆基集團相關企業趙姬投資、寄居蟹管理顧問爆出財務危機，資金缺口估超過百億元，趙姬投資實際營運管理人林佑任目前已失聯。兆基董事長李建成提出以1.6萬張未上市股票抵債，但投資人並不買單，目前已有187人成立自救會。這場風波表面上是公司債兌付危機，但對包租代管產業而言，真正值得關注的問題，是當一家企業管理數萬筆租約、經手大量租金與押金時，背後承擔的現金流壓力與財務風險。包租代管業者的規模越大，是否真的代表越安全？
日期：2026-08-05
(今周刊1546)資本市場多年來的AI狂熱，終於找到了最強散熱元件。6月衝高後，台股7月急墜，以「去槓桿」為名的冷卻工程，主導市場情緒。效應不僅於股價波動，更催出信用交易資訊揭露、「關禁閉」制度的熱烈討論。向上延伸，槓桿鬧劇的源頭韓國股市，火速急推降溫新制，美國科技巨頭的財務風險，正被華爾街放大檢視。一場去槓桿的修正後，或許，也將微調資本市場對AI浪潮的審美視角。
日期：2026-08-05
民眾黨前主席柯文哲涉及京華城案及政治獻金案，一審遭台北地方法院判處有期徒刑17年，全案上訴台灣高等法院。合議庭已訂於9月8日下午3點召開準備程序庭，首波傳喚柯文哲、李文宗、李文娟、端木正等4名被告出庭。此外，考量監控期間告警系統出現異常，高院裁定柯文哲自8月5日起至明年1月14日止，科技監控設備由電子腳環改為電子手環。柯文哲預計於8月5日上午10時前往台北市警局中正一分局仁愛路派出所辦理設備更換。
日期：2026-08-04
今年7月1日，衛生福利部社會及家庭署制定並公布一份「社會福利服務採購溝通協商指引」，旨在為遭詬病已久的社福採購協商機制訂出相關規範，卻引發社福團體質疑。台灣社會福利總盟今召開「拒當社福工具人，尋找失蹤的協商權」記者會，認為社家署推出的該份指引強調「協商會議結果僅供參考」，並未切合《社會福利基本法》政府應與社福團體、服務使用者代表等進行協商的意旨，要求下架指引，重新訂出更上位的實施辦法。
日期：2026-08-03
今周刊編按：巴布亞紐幾內亞(巴紐)日前片面宣布關閉我駐處，我外交部提出反制、即刻停止向巴紐採購現貨天然氣（LNG）。對此，巴紐石油部長馬拉迪納（Jimmy Maladina）表示，即使台灣因外交爭議停止向其購買天然氣，但雙方長期供應至2030年的合約不變，強調「台灣仍是重要客戶」，且已於上半年已向台灣交付8批LNG，總金額約3.469億美元（約新台幣112億元）。不過，馬拉迪納也說，全球天然氣市場流動性高，即使台灣減少現貨採購，相關貨源仍可轉售給其他買家，不會對巴紐LNG的生產或出口造成重大衝擊。中國駐巴紐大使楊曉光則表示，中國已準備在台灣停止採購後，進口巴紐液化天然氣。
日期：2026-08-02
台北市長蔣萬安日前表態支持前國民黨新媒體部主任韋淳祐製作的「725反毒油集會」宣傳片，該影片利用AI深偽技術（Deepfake）合成總統賴清德聲音，引發法律和輿論爭議。台南市長黃偉哲週五（7/31）日和民進黨立委王定宇、律師陳又新舉行記者會，痛批蔣萬安具備美國律師資格卻替違法行為背書，質疑若將深偽影片視為言論自由，未來台灣將難以打擊詐騙集團。對此，北市研考會主委殷瑋回應，黃偉哲拿出4段錄音說有3段是AI深偽，是公然承認深偽，開完記者會後檢警調也要查他了。（18:45更新律師意見）對於黃偉哲公布蔣萬安深偽音檔，殷瑋認為檢調也應該要查。律師黃帝穎則認為，既然當事人蔣萬安主張深偽經註明即合法，可推知蔣萬安概括同意使用其聲紋個資及電磁紀錄，有註明深偽即可合法使用蔣萬安聲紋，並無涉犯個資法及刑法問題。
日期：2026-07-31
今周刊編按：桃園地方法院近日審結一起祖厝共有土地買賣糾紛，承審法官在審理後認定契約合法有效並駁回原告訴求，但卻罕見在判決書內直白呼籲當事人若重視祖產，拿到判決後「不要用AI寫上訴狀、不要以為人家看不出是AI寫的」，引發廣大討論。對此，律師林智群發文，他說AI興起，現在一堆民眾都交給AI亂寫，但其實法官、檢察官還是看得出來。他也碰過當事人提供的狀，雖然沒講，但一看就是AI寫的狀。林智群說，覺得祖厝很重要，還繳了9萬元裁判費，結果想省律師費；他也呼籲用AI寫出來的狀都很怪，請大家不要用這種文件傷害法官的眼睛，不要跟自己的權益開玩笑，「就算是篇幅再多，也是比較大份量的垃圾」。
日期：2026-07-31
由中山醫學大學、中山醫學大學附設醫院及資誠聯合會計師事務所共同推動的「中臺灣生醫創育深耕平台」，7月31日舉辦2026產業加速論壇，吸引來自中央部會、醫療體系、創投、資本市場及生醫新創團隊等逾百位產官學界代表齊聚一堂。面對高齡化社會與醫療科技快速發展趨勢，與會專家圍繞醫療創新如何從臨床需求出發，跨越法規、治理、場域驗證、商業化及募資等關鍵門檻展開交流，現場並安排新創團隊Pitch發表，展現中部生醫創新量能與產業落地成果。
日期：2026-07-31
「我們公司今年沒有任何職場霸凌申訴，代表制度做得很好吧？」每次聽到人資主管這樣說，我都為他的公司擔心，因為這不一定是好消息，不代表公司真的沒有問題，而是企業可能把「沒有申訴案件」誤當成「職場沒有霸凌行為」，一片和諧。
日期：2026-07-31
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